Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 23:32, реферат
По методике изучение социально-психологического климата в трудо-вом коллективе (О.С. Михалюк, А.Ю. Шалыто): эмоциональный и поведенческий компонент межличностных отношений оценивается как в целом благоприятный, а когнитивный компонент межличностных отношений благоприятный.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы межличностных отношений 5
1.1. Концептуальные подходы к изучению межличностных отношений в отечественной психологии 5
1.2. Общая характеристика межличностных отношений 9
1.3. Особенности межличностных отношений 11
1.4. Влияние межличностных отношений на совместную деятельность в коллективе 15
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей межличностных отношений в медицинском учреждении 21
2.1. Организация и методы исследования особенностей межличностных отношений в медицинском учреждении 21
2.2. Описание результатов исследования особенностей межличностных отношений в медицинском учреждении 29
Заключение 36
Литература 38
Приложения 41
Приложение 1
Социометрическая карточка
№ |
Тип |
Критерии |
Выборы |
1 |
Работа |
а) с кем бы вы хотели работать в одну смену? |
|
б) с кем бы вы не хотели работать в одну смену? |
|||
2 |
Досуг |
Кого бы вы хотели пригласить на встречу Нового года? |
Приложение 2
Методика А.Ф. Фидлера
№ п/п |
Положительные особенности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Отрицательные особенности |
Дружелюбие |
Враждебность | |||||||||
Согласие |
Несогласие | |||||||||
Удовлетворенность |
Неудовлетворенность | |||||||||
Продуктивность |
Непродуктивность | |||||||||
Теплота |
Холодность | |||||||||
Сотрудничество |
Несогласованность | |||||||||
Взаимная поддержка |
Недоброжелательность | |||||||||
Увлеченность |
Равнодушно | |||||||||
Занимательность |
Скука | |||||||||
Успешность |
Безуспешность |
Приложение 3
Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе (О.С. Михалюк, А.Ю. Шалыто)
1. Отметьте, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны?
Большинство членов нашего коллектива – хорошие, симпатичные люди |
|
В нашем коллективе есть всякие люди |
|
Большинство членов нашего коллектива – люди малоприятные |
Нет, конечно |
скорее нет, чем да |
не знаю, не задумывался об этом |
скорее да, чем нет |
да, конечно |
Показатели |
да |
пожалуй, да |
не знаю, не задумывался над этим |
пожалуй, нет |
нет |
деловые качества большинства членов коллектива |
|||||
личные качества большинства членов коллектива |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Это меня бы вполне устроило |
не знаю, не задумывался над этим |
это бы меня совершенно не устроило |
Нет, не мог бы |
не могу сказать, не задумывался над этим |
да, мог бы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Нет, конечно |
скорее нет, чем да |
не знаю, не задумывался об этом |
скорее да, чем нет |
да, конечно |
Приложение 4
Результаты социометрического исследования медицинских сестер ожогового отделения Брянской городской больницы № 1
№ |
ФИО кто выбирает |
кого выбирают | |||||||||||||||
АПА |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | ||||||||||||
ААВ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | |||||||||||
ААЛ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||
АЮБ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||||||
БВА |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | ||||||||||||
ВВБ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||||
ГПС |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
ГСИ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||||||
ЗИБ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||||||
КСЛ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||
КАО |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||||
КЮР |
+ |
+ |
+ |
||||||||||||||
КНК |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||||||
ЛДГ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ | ||||||||||||
ЛАГ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||||||||||||
5 |
7 |
5 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
5 |
4 | |||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
всего |
5 |
7 |
5 |
5 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
4 |
4 |
5 |
5 |
4 | ||
взаимные выборы |
+ |
4 |
6 |
5 |
4 |
3 |
3 |
4 |
3 |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
3 | |
- |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
Приложение 5
Результаты исследования медицинских сестер ожогового отделения Брянской городской больницы № 1 по методике А.Ф. Фидлера
Положительные особенности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Отрицательные особенности |
Количество человек выбирающих баллы | |||||||||
Дружелюбие |
14 |
1 |
Враждебность | ||||||
Согласие |
1 |
12 |
1 |
Несогласие | |||||
Удовлетворенность |
1 |
2 |
10 |
1 |
1 |
Неудовлетворенность | |||
Продуктивность |
11 |
1 |
3 |
Непродуктивность | |||||
Теплота |
1 |
10 |
3 |
1 |
Холодность | ||||
Сотрудничество |
13 |
1 |
1 |
Несогласованность | |||||
Взаимная поддержка |
2 |
10 |
1 |
2 |
Недоброжелательность | ||||
Увлеченность |
8 |
3 |
4 |
Равнодушно | |||||
Занимательность |
2 |
5 |
5 |
1 |
2 |
Скука | |||
Успешность |
12 |
2 |
1 |
Безуспешность | |||||
Приложение 6
Результаты исследования медицинских сестер ожогового отделения Брянской городской больницы № 1 по методике изучение социально0психологического климата в трудовом коллективе
(О.С. Михалюк, А.Ю. Шалыто)
Участники опроса |
Эмоциональный компонент |
Когнитивный компонент |
Поведенческий компонент |
1 |
+ |
+ |
+ |
2 |
+ |
+ |
+ |
3 |
+ |
+ |
- |
4 |
+ |
+ |
+ |
5 |
+ |
+ |
+ |
6 |
- |
+ |
+ |
7 |
+ |
+ |
+ |
8 |
+ |
+ |
+ |
9 |
- |
+ |
- |
10 |
+ |
+ |
+ |
11 |
- |
+ |
- |
12 |
+ |
+ |
+ |
13 |
- |
+ |
+ |
14 |
+ |
+ |
+ |
15 |
+ |
+ |
+ |
2 Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2004. с. 306.
3 Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М., 1982. – с. 97.
Информация о работе Изучение межличностных отношений в медицинском учреждении