Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2015 в 17:37, отчет по практике
Одним из современных направлений технического прогресса является создание и внедрение автоматизированных систем управления производством (АСУП) шахты на базе комплекса взаимосвязанных технических средств сбора, передачи и обработки информации, основанные на базе различных датчиков и носителей информации, средств телемеханики и управляющих вычислительных машин.
Среди множества факторов, влияющих на управление производством, немаловажное место занимает обеспечение безопасных условий труда и управление трудовыми ресурсами. В связи с этим на угольных предприятиях необходимо вести точный и непрерывный учет всех лиц как спускающихся в шахту, так и выезжающих из нее, а также производить сбор информации о рабочем времени трудящихся. Сбор такого рода информации обусловлен не только необходимостью выполнения всех функций по безопасности труда, но и необходимостью осуществления контроля и поддержания трудовой дисциплины, централизованного начисления заработной платы, т. е. необходимостью осуществления оперативного контроля, анализа и управления трудовыми ресурсами.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра АСУ
ЗВІТ
з виробничої практики за темою:
«Розробка пiдсистеми автоматизованого табельного облiку робочих на базi шахти «Курахiвська» »
Виконав: студент групи ІУС-11
Iваненко О.В.
Керівник від университету:
Блощицький В.П.
Красноармiйськ 2015
ВВЕДЕНИЕ
Одним из современных направлений технического прогресса является создание и внедрение автоматизированных систем управления производством (АСУП) шахты на базе комплекса взаимосвязанных технических средств сбора, передачи и обработки информации, основанные на базе различных датчиков и носителей информации, средств телемеханики и управляющих вычислительных машин.
Среди множества факторов, влияющих на управление производством, немаловажное место занимает обеспечение безопасных условий труда и управление трудовыми ресурсами. В связи с этим на угольных предприятиях необходимо вести точный и непрерывный учет всех лиц как спускающихся в шахту, так и выезжающих из нее, а также производить сбор информации о рабочем времени трудящихся. Сбор такого рода информации обусловлен не только необходимостью выполнения всех функций по безопасности труда, но и необходимостью осуществления контроля и поддержания трудовой дисциплины, централизованного начисления заработной платы, т. е. необходимостью осуществления оперативного контроля, анализа и управления трудовыми ресурсами.
Во времена всеобщей
компьютеризации и
Таким образом, создание
принципиально новой
1.1 Характеристики объекта компьютеризации
Шахта «Кураховская» — угледобывающее предприятие в г. Горняк Донецкой области, Украина. Полное название - Обособленное подразделение шахта „Кураховская“. Входит в ГП «Селидовуголь» (юридический адрес — улица К.Маркса ,41, город Селидово, Донецкая область, Украина).
Паспорт ОП «Шахта «Кураховская» ГП «Селидовуголь»:
Год сдачи в эксплуатацию 1952 год
Год последней реконструкции 1983 год
Проектная мощность 1000 тыс. т/год
Производимая мощность (на 01.01.2012 г.) 1000 тыс. т/год
Вскрытие шахтного поля 4-мя вертикальными стволами, в т.ч.
2-мя центрально-сдвоенными, западным
вентиляционным и
Глубина разработки пластов (макс.): пласт l1 850 м
пласт l4 720 м
пласт m3 660 м
Опасность шахты по газу I (по метану)
Объем добычи угля, тыс. т.
2010 год |
2011 год |
2012 год | |
Задание |
219,5 |
261,3 |
360,0 |
Факт |
273,3 |
242,4 |
361,2 |
Характеристики пластов на 01.01.2012 г., числящихся на балансе шахты
Индекс пласта |
Марка угля |
Геологическая мощность пласта, м |
Промышленные запасы, тыс. т. | ||
всего |
вскрытые |
Подготовленные к выемке | |||
Т5 |
Дэн |
0,55 – 1,35 |
4351 |
- |
- |
Т3 |
Дэн |
1,19 – 1,32 |
11133 |
80 |
80 |
Т2 |
Дэн |
0,45 – 0,93 |
12165 |
6613 |
- |
l7 |
Дэн |
0,45 – 1,67 |
7222 |
- |
- |
l4 |
Дэн |
1,09 – 1,67 |
16461 |
8533 |
480 |
l3 |
Дэн |
0,45 – 0,79 |
7152 |
- |
- |
l2 |
Дэн |
0,45 – 0,99 |
- |
- |
- |
l1 |
Дэн |
0,87 – 1,67 |
4750 |
1143 |
- |
lн2 |
ДГэн |
0,65 – 0,78 |
7916 |
3058 |
- |
Всего по l1 |
12667 |
4201 |
- | ||
к8 |
ДГэн |
0,76 – 1,2 |
4389 |
2160 |
- |
к6 |
ДГэн |
0,45 – 0,9 |
2231 |
- |
- |
Итого |
77770 |
21587 |
560 |
Численность трудящихся на 01.09.2012 г., чел.
Всего |
в том числе подземных |
из них | |
ГРОЗ |
проходчиков | ||
2028 |
1369 |
176 |
196 |
1.2 Описание существующей ИС
Согласно правилам безопасности в угольных шахтах на угольных предприятиях должен осуществляться точный и непрерывный учет всех лиц, спускающихся в шахту и поднимающихся на поверхность. На сегодняшний день такой вид учета осуществляется следующими способами: с применением ручной технологии учета и с применением подсистем автоматизированного табельного учета рабочего времени.
Применение ручного
способа табельного учета, являющимся
самым распространенным в
Если первый способ является весьма трудоемким и многооперационным процессом, требующий значительных затрат времени на сбор, обработку и регистрацию информации, то применение второго способа позволило бы значительно сократить сменный цикл табельного учета (около 17 ручных операций были заменены автоматизированными).
В настоящее время
на некоторых шахтах
1.3 Анализ аналогичных подсистем
Табл. 1.1 – Анализ аналогичных систем
Существующая ИС |
Аналогичная ИС | |||
Выполняемые задачи |
Уровень автоматизации |
Выполняемые задачи |
Уровень автоматизации | |
автоматизированный централизованный контроль и учёт трудящихся, находящихся на предприятии, с целью обеспечения безопасных условий труда |
нецентрализованный учет, ведется только по подразделениям |
средний |
централизованный учет трудящихся |
высокий |
учет времени работы |
запись в базу данных информации о времени спуска и подъема из шахты трудящихся |
высокий |
запись в базу данных информации о времени спуска и подъема из шахты трудящихся |
высокий |
идентификация персонала |
идентификация табельного номера по номеру жетона |
средний |
идентификация табельного номера, ФИО, квалификации, должности и прочих данных рабочего по номеру жетона |
высокий |
подготовка данных для начисления заработной платы |
возможность подготовки данных для начисления заработной платы практически не предусмотрена |
низкий |
предусмотрена подготовка данных для начисления заработной платы |
высокий |
В таблице 1.1 приведена сравнительная характеристика информационной подсистемы САТУРН (существующей) и аналогичной подсистемы.
1.4. Выявление проблем существующей ИС
В рассмотренной существующей подсистеме можно выделить следующие недостатки:
2. СПЕЦИФИКАЦИЯ ТРЕБОВАНИЙ К РАЗРАБАТЫВАЕМОЙ ПОДСИСТЕМЕ
2.1. Глоссарий
Табельный номер работника является уникальным в пределах организации или структурного подразделения, имеющего собственный отдел кадров и бухгалтерию, он присваивается однократно при поступлении на работу, никогда не изменяется. В одних организациях после увольнения работника он уже не может присваиваться другим работникам, поступающим на работу позже, а в других это разрешено. Обычно табельные номера присваиваются, начиная с единицы (под номером 1 обычно фигурирует первый руководитель предприятия), каждый следующий номер на единицу больше предыдущего.
2.2. Описание входных и выходных документов
Пакетом входной информации для подсистемы является личная карточка работника, состоящая из таких полей:
Выходной информацией для подсистемы является табель учета рабочего времени.
Табель учета рабочего времени – это документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы.
В случае если ведение табеля учета рабочего времени ведется ручным методом, применяют типовую форму Т-12, если контроль явок-неявок осуществляется автоматически – используют форму Т-13.
2.3 Назначение, цели создания подсистемы
Цель создания подсистемы: автоматизация учета и повышение уровня безопасности на горных предприятиях.
Основными задачами проектируемой подсистемы являются:
Автоматизированный централизованный контроль и учёт трудящихся, находящихся на предприятии, с целью обеспечения безопасных условий труда:
- управление доступом персонала и посетителей на предприятие и его объекты на основе прав доступа, с использованием выбранных технических средств
- контроль доступа персонала и посетителей на предприятие и его объекты
- отслеживание оперативной
Учет времени работы:
- учет времени на дорогу до непосредственного рабочего места
- учет времени прохождения
- получение данных табельного учета и анализ использования трудовых ресурсов
Идентификация персонала:
- идентификация персонала с помощью носителей информации – металлических жетонов
Подготовка данных для начисления заработной платы:
- подготовка табеля учета рабочего времени
Проектируемая подсистема предназначена для комплексной автоматизации сбора, передачи, первичной обработки и представления табельной информации о трудящихся, работающих на пологих, наклонных и крутых пластах угольных шахт вне зависимости от категории шахты по пылегазовому режиму. Основными укрупненными функциями системы являются: сбор и накопление информации от считывающих устройств (ИСУ) о приходе и уходе трудящихся; переработка полученной информации в соответствии с заданным алгоритмом; выдача оперативному персоналу шахты табельной информации в виде печатных форм.