Розробка пiдсистеми автоматизованого табельного облiку робочих на базi шахти «Курахiвська»

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2015 в 17:37, отчет по практике

Краткое описание

Одним из современных направлений технического прогресса является создание и внедрение автоматизированных систем управления производством (АСУП) шахты на базе комплекса взаимосвязанных технических средств сбора, передачи и обработки информации, основанные на базе различных датчиков и носителей информации, средств телемеханики и управляющих вычислительных машин.
Среди множества факторов, влияющих на управление производством, немаловажное место занимает обеспечение безопасных условий труда и управление трудовыми ресурсами. В связи с этим на угольных предприятиях необходимо вести точный и непрерывный учет всех лиц как спускающихся в шахту, так и выезжающих из нее, а также производить сбор информации о рабочем времени трудящихся. Сбор такого рода информации обусловлен не только необходимостью выполнения всех функций по безопасности труда, но и необходимостью осуществления контроля и поддержания трудовой дисциплины, централизованного начисления заработной платы, т. е. необходимостью осуществления оперативного контроля, анализа и управления трудовыми ресурсами.

Файлы: 1 файл

Otchet_praktika_kurs.doc

— 286.50 Кб (Скачать)

 

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 

 

 

 

Кафедра АСУ

 

 

 

ЗВІТ

з виробничої практики за темою:

«Розробка пiдсистеми автоматизованого табельного облiку робочих на базi шахти «Курахiвська» »

 

 

 

 

Виконав: студент групи ІУС-11

Iваненко О.В.

Керівник від университету:

Блощицький В.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Красноармiйськ 2015

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Одним из современных направлений технического прогресса является создание и внедрение автоматизированных систем управления производством (АСУП) шахты на базе комплекса взаимосвязанных технических средств сбора, передачи и обработки информации, основанные на базе различных датчиков и носителей информации, средств телемеханики и управляющих вычислительных машин.

Среди множества факторов, влияющих на управление производством, немаловажное место занимает обеспечение безопасных условий труда и управление трудовыми ресурсами. В связи с этим на угольных предприятиях необходимо вести точный и непрерывный учет всех лиц как спускающихся в шахту, так и выезжающих из нее, а также производить сбор информации о рабочем времени трудящихся. Сбор такого рода информации обусловлен не только необходимостью выполнения всех функций по безопасности труда, но и необходимостью осуществления контроля и поддержания трудовой дисциплины, централизованного начисления заработной платы, т. е. необходимостью осуществления оперативного контроля, анализа и управления трудовыми ресурсами.

     Во времена всеобщей  компьютеризации и автоматизации  еще на многих угольных шахтах  табельный учет осуществляется ручным способом и тем самым представляет собой многооперационный и трудоемкий процесс, требующий значительных затрат времени на сбор, обработку и регистрацию информации. Созданные ранее подсистемы автоматизированного табельного учета на базе управляющих вычислительных комплексов (УВК) технически и морально устарели и имеют ряд недостатков. Но несмотря на это, опыт их эксплуатации  показал, что переход на машинную технологию учета резко уменьшает затраты времени как на отдельные операции, так и на весь цикл управления (внедрение подобной подсистемы позволило сократить сменный цикл табельного учета на 6,5 ч, т. е. на 73%). Сокращение потерь рабочего времени из-за опозданий и преждевременных выездов горнорабочих из шахты до 50%; снижение численности персонала, занимающегося табельным учетом до 30%.

     Таким образом, создание  принципиально новой подсистемы  автоматизированного табельного  учета рабочих, которая отвечала  бы современным требованиям, является  актуальной задачей. Такая система позволит не только ускорить процесс управления, но и повысить его качество за счет полноты, своевременности и достоверности информации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ

 

1.1 Характеристики объекта компьютеризации

 

Шахта «Кураховская» — угледобывающее предприятие в г. Горняк Донецкой области, Украина. Полное название - Обособленное подразделение шахта „Кураховская“. Входит в ГП «Селидовуголь» (юридический адрес — улица К.Маркса ,41, город Селидово, Донецкая область, Украина).

 

Паспорт ОП «Шахта «Кураховская» ГП «Селидовуголь»:

 

Год сдачи в эксплуатацию     1952 год

Год последней реконструкции    1983 год

Проектная мощность      1000 тыс. т/год

Производимая мощность (на 01.01.2012 г.)  1000 тыс. т/год

Вскрытие шахтного поля   4-мя вертикальными стволами, в т.ч.

2-мя центрально-сдвоенными, западным  вентиляционным и воздухоподающим

Глубина разработки пластов (макс.): пласт l1 850 м

пласт l4 720 м

пласт m3 660 м

Опасность шахты по газу   I (по метану)

 

 

 

 

 

Объем добычи угля, тыс. т.

 

2010 год

2011 год

2012 год

Задание

219,5

261,3

360,0

Факт

273,3

242,4

361,2


 

Характеристики пластов на 01.01.2012 г., числящихся на балансе шахты

Индекс пласта

Марка угля

Геологическая мощность пласта, м

Промышленные запасы, тыс. т.

всего

вскрытые

Подготовленные к выемке

Т5

Дэн

0,55 – 1,35

4351

-

-

Т3

Дэн

1,19 – 1,32

11133

80

80

Т2

Дэн

0,45 – 0,93

12165

6613

-

l7

Дэн

0,45 – 1,67

7222

-

-

l4

Дэн

1,09 – 1,67

16461

8533

480

l3

Дэн

0,45 – 0,79

7152

-

-

l2

Дэн

0,45 – 0,99

-

-

-

l1

Дэн

0,87 – 1,67

4750

1143

-

lн2

ДГэн

0,65 – 0,78

7916

3058

-

Всего по l1

   

12667

4201

-

к8

ДГэн

0,76 – 1,2

4389

2160

-

к6

ДГэн

0,45 – 0,9

2231

-

-

Итого

   

77770

21587

560


 

 

Численность трудящихся на 01.09.2012 г., чел.

Всего

в том числе подземных

из них

ГРОЗ

проходчиков

2028

1369

176

196


 

1.2 Описание существующей ИС

 

Согласно правилам безопасности в угольных шахтах на угольных предприятиях должен осуществляться точный и непрерывный учет всех лиц, спускающихся в шахту и поднимающихся на поверхность. На сегодняшний день такой вид учета осуществляется следующими способами: с применением ручной технологии учета и с применением подсистем автоматизированного табельного учета рабочего времени.

     Применение ручного  способа табельного учета, являющимся  самым распространенным в данное  время на угольных шахтах, малоэффективен  и имеет ряд недостатков к  основным, из которых можно отнести:

  • субъективность данных учета;
  • низкая оперативность сведений;
  • информационная недостаточность статистической информации для анализа;
  • большие затраты времени на ведение бумажного документооборота.

     Если первый способ  является весьма трудоемким и многооперационным процессом, требующий значительных затрат времени на сбор, обработку и регистрацию информации, то применение второго способа позволило бы значительно сократить сменный цикл табельного учета (около 17 ручных операций были заменены автоматизированными).

     В настоящее время  на некоторых шахтах применяются  системы автоматизированного табельного  учета номеров САТУРН на базе  управляющих вычислительных комплексов (УВК).

 

 

 

 

 

 

1.3 Анализ аналогичных подсистем

 

Табл. 1.1 – Анализ аналогичных систем

 

Существующая ИС

Аналогичная ИС

Выполняемые задачи

Уровень автоматизации

Выполняемые задачи

Уровень автоматизации

автоматизированный централизованный контроль и учёт трудящихся, находящихся на предприятии, с целью обеспечения безопасных условий труда

нецентрализованный учет, ведется только по подразделениям

средний

централизованный учет трудящихся

высокий

учет времени работы

запись в базу данных информации о времени спуска и подъема из шахты трудящихся

высокий

запись в базу данных информации о времени спуска и подъема из шахты трудящихся

высокий

идентификация персонала

идентификация табельного номера по номеру жетона

средний

идентификация табельного номера, ФИО, квалификации, должности и прочих данных рабочего по номеру жетона

высокий

подготовка данных для начисления заработной платы

возможность подготовки данных для начисления заработной платы практически не предусмотрена

низкий

предусмотрена подготовка данных для начисления заработной платы

высокий




 

В таблице 1.1 приведена сравнительная характеристика информационной подсистемы САТУРН (существующей) и аналогичной подсистемы.

 

1.4. Выявление проблем существующей ИС

 

В рассмотренной существующей подсистеме можно выделить следующие недостатки:

  • Отсутствует автоматизированный централизованный контроль и учёт трудящихся.
  • Недостаточно полная идентификация персонала.
  • Практически не предусмотрена подсистемой возможность подготовки данных для начислений заработной платы трудящимся.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. СПЕЦИФИКАЦИЯ ТРЕБОВАНИЙ К  РАЗРАБАТЫВАЕМОЙ ПОДСИСТЕМЕ

 

2.1. Глоссарий

 

  1. Автоматизированная система - это система, состоящая из персонала и комплекса средств автоматизации его деятельности, реализующая информационную технологию выполнения установленных функций. Если автоматизированная система достаточно сложна, ее делят на подсистемы.
  2. Автоматизированная подсистема - это часть автоматизированной системы, которая тоже удовлетворяет определению автоматизированной системы, в частности, имеет полноценные функции.
  3. База данных - представленная в объективной форме совокупность самостоятельных материалов, систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью электронной вычислительной машины.
  4. Система управления базами данных (СУБД) - совокупность программных и лингвистических средств общего или специального назначения, обеспечивающих управление созданием и использованием баз данных.
  5. Информационная система - совокупность технического, программного и организационного обеспечения, а также персонала, предназначенная для того, чтобы своевременно обеспечивать надлежащих людей надлежащей информацией.
  6. Горная промышленность - совокупность отраслей производства, занимающихся разведкой и добычей полезных ископаемых, а также их первичной обработкой и получением полуфабрикатов.
  7. Табельный номер - уникальный номер работника предприятия, учреждения, организации или её крупного структурного подразделения, под которым работник фигурирует во внутренних документах, прежде всего в личном деле, табеле (от которого происходит название) и документах на выплату заработной платы.

Табельный номер работника является уникальным в пределах организации или структурного подразделения, имеющего собственный отдел кадров и бухгалтерию, он присваивается однократно при поступлении на работу, никогда не изменяется. В одних организациях после увольнения работника он уже не может присваиваться другим работникам, поступающим на работу позже, а в других это разрешено. Обычно табельные номера присваиваются, начиная с единицы (под номером 1 обычно фигурирует первый руководитель предприятия), каждый следующий номер на единицу больше предыдущего.

 

2.2. Описание  входных и выходных документов

 

Пакетом входной информации для подсистемы является личная карточка работника, состоящая из таких полей:

    1. Десятичная запись табельного номера
    2. Двоичный код табельного номера
    3. Время спуска рабочего
    4. Время подъема рабочего

 

Выходной информацией для подсистемы является табель учета рабочего времени.

Табель учета рабочего времени – это документ, который содержит информацию о фактически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации. На его основании производится расчет и начисление заработной платы.

В случае если ведение табеля учета рабочего времени ведется ручным методом, применяют типовую форму Т-12, если контроль явок-неявок осуществляется автоматически – используют форму Т-13.

 

2.3 Назначение, цели создания подсистемы

 

Цель создания подсистемы: автоматизация учета и повышение уровня безопасности на горных предприятиях.

Основными задачами проектируемой подсистемы являются:

  • автоматизированный централизованный контроль и учёт трудящихся, находящихся на предприятии, с целью обеспечения безопасных условий труда;
  • учет времени работы;
  • идентификация персонала;
  • подготовка данных для начисления заработной платы.

 

Автоматизированный централизованный контроль и учёт трудящихся, находящихся на предприятии, с целью обеспечения безопасных условий труда:

- управление доступом персонала  и посетителей на предприятие  и его объекты на основе  прав доступа, с использованием  выбранных технических средств

- контроль доступа персонала  и посетителей на предприятие  и его объекты

- отслеживание оперативной информации  о работниках на текущий момент  и за любой предыдущий период  времени

 

Учет времени работы:

- учет времени на дорогу до  непосредственного рабочего места

- учет времени прохождения турникета

- получение данных табельного  учета и анализ использования  трудовых ресурсов

 

Идентификация персонала:

- идентификация персонала с  помощью носителей информации  – металлических жетонов

 

Подготовка данных для начисления заработной платы:

- подготовка табеля учета рабочего времени

 

Проектируемая подсистема предназначена для комплексной автоматизации сбора, передачи, первичной обработки и представления табельной информации о трудящихся, работающих на пологих, наклонных и крутых пластах угольных шахт вне зависимости от категории шахты по пылегазовому режиму. Основными укрупненными функциями системы являются: сбор и накопление информации от считывающих устройств (ИСУ) о приходе и уходе трудящихся; переработка полученной информации в соответствии с заданным алгоритмом; выдача оперативному персоналу шахты табельной информации в виде печатных форм.

Информация о работе Розробка пiдсистеми автоматизованого табельного облiку робочих на базi шахти «Курахiвська»