Виды контроллинга персонала

Контроллинг персонала – современная концепция управления персоналом, стремящаяся соответствовать новой, резко возросшей в последнее время вследствие многочисленных изменений в технологии и обществе роли человеческих ресурсов на фирме. Основная идея контроллинга заключается в распространении его концепции, изначально ориентированной на анализ чисто количественных показателей на сферу управления персоналом и в ее интеграции с ориентированным на качественный анализ контроллингом экономического и социального компонентов эффективности.

В рамках данной работы будут рассмотрены основные виды контроллинга персонала на примере ООО «Оптима».

Введение 3
Сущность и направления анализа в стратегическом и оперативном контроллинге
4
Структура и объекты контроллинга 7
Опережающий контроллинг и обратная связь в управлении персоналом
10
Классификация управленческих решений в контроллинге 15
Управленческий учет как основа контроллинга персонала 17
Заключение 19
Библиографический список 20