Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 18:12, научная работа
Цель данного учебного модуля состоит в ознакомлении обучающихся с современной методологией управления затратами, создании у них устойчивой мотивации к самостоятельному изучению публикаций по данной тематике, а также в воспитании бережливого отношения к расходованию всевозможных ресурсов, используемых при осуществлении различных видов деятельности.
1. Основные понятия и классификация затрат предприятия
1.1 Основные понятия
1.2 Общая классификация затрат
1. по времени реализации управленческих решений
2. по наличию специфических особенностей
3. по экономическим элементам
4. по статьям калькуляции себестоимости
5. по способу отнесения на себестоимость продукта
6. по сложности учета
7. по методу калькуляции
8. по результативности (полезности)
9. по отношению к объему производства
10. по участию в образовании стоимости продукции
11. по степени отражения в учетной документации
12. по использованию в управленческом учете
13. по возможности планирования
14. по месту возникновения и носителям затрат
2. Основные факторы, влияющие на затраты
2.1 Основные понятия и классификация факторов, влияющих на затраты
2.2 Внешние факторы
2.3 Внутренние факторы
2.3.1 Продуктовые факторы
2.2.2 Технологические факторы
- Классификация технологических процессов при создании и обращении продукции
- Определение состава и структуры определения технологических процессов
- Качество технологической подготовки производства
- Технологическая унификация, качество технологической документации
- Уровень экономичности производственных процессов и качество управления
- Уровень механизации и автоматизации технологических процессов
- Применение ресурсно и энергосберегающих технологий
2.3.3 Технические факторы
- Видовой состав и структура основных и оборотных материальных технических средств
- Технические характеристики и состояние материальных технических средств
- Уровень использования материальных технических средств
2.3.4 Структурные факторы производства (обращения)
- Организационные структурные факторы
- Виды, формы и методы организации процесса непосредственного производства
- Производственные структурные факторы
- Интегральные структурные факторы
2.3.5 Организационно-управленческие факторы
2.3.6 Факторы, связанные с социально-экономическими отношениями
- Основные понятия формирования системы управления
- Эффективность системы мотивации и стимулирования работников
- Формы и системы оплаты труда
- Должностные оклады
- Система стимулирования труда работников предприятия
- Условия труда и степени удовлетворенности персонала
3. Система управления затратами
3.1 Основные понятия в области управления затратами на предприятии
3.2 Разработка политики в области управления затратами предприятия
3.3 Нормирование затрат, составление расчетов и смет, планирование затрат
- Нормирование использования основных видов ресурсов
- Определение потребности основных видов ресурсов, проведение расчетов
- Планирование составление смет, калькулирование себестоимости продукции
3.4 Бюджетирование затрат
3.5 Программа, планы и бюджет предприятия по сокращению затрат
3.6 Оперативный учет и контроль в процессе тактического управления затратами
3.7 Оперативный анализ затрат факторов в процессе тактического управления
- Анализ общей сметы затрат
- Анализ себестоимости единицы продукции
- Анализ комплексной оценки использования ресурсов
- Выявление резервов снижения затрат и существенных управляемых факторов
- Проведение оценки эффективности выполненных мероприятий по сокращению затрат
- Анализ уровня затрат предприятия и оценка эффективности мероприятий по их сокращению
Заключение
Список литературы
Разработку целевой программы сокращения затрат следует осуществлять поэтапно, включая:
подготовку к разработке;
определение целей, задач и заданий;
разработку мероприятий программы.
Данные программы могут
В целевую программу сокращения затрат
необходимо включать:
При подготовке целевой программы
следует использовать «дерево целей».
Важнейшие положения построения «дерева
целей» заключаются в следующем:
При необходимости на каждую программу следует составлять «Паспорт программы», включающий следующие разделы:
1. Наименование программы.
2. Основание для разработки программы.
3. Ответственный за реализацию программы
(куратор программы).
4. Основные исполнители (подразделения
и (или) должностные лица организации).
5. Сроки реализации.
6. Основные программные задания.
7. Цель программы.
8. Ожидаемые конечные результаты реализации
программы.
9. Объемы финансовых средств, распределенные
по соответствующим периодам реализации
программы, а также источники финансирования
и материального обеспечения.
10. Контроль за исполнением программы.
В свою очередь, типовой состав разделов
целевой программы сокращения затрат
содержит следующие элементы:
1. Цели и задачи программы.
2. Задания и показатели по сокращению
затрат (на всех стадиях жизненного цикла
и уровня управления).
3. Мероприятия по реализации заданий.
4. Механизм реализации программы.
5. Обеспечение программы (материальное,
финансовое, персоналом и др.).
6. Оценка эффективности программы.
7. Организация управления реализацией
программы и контроль за ходом ее выполнения.
При составлении заданий и перечня
мероприятий по их реализации можно
объединить их по следующим направлениям,
например:
1. Неотложные меры (борьба с кризисом денежных
средств):
2. Разовые меры (структурное сокращение затрат):
сокращение должностей на корпоративном
уровне и в подразделениях;
сокращение операционных затрат в связи
с сокращением числа подразделений;
продажа и перераспределение активов.
3. Постоянные меры (повышение эффективности работы):
При определении очередности
Планы по сокращению затрат
Данные планы являются организационными
документами, которые определяют
конкретные процедуры, которые необходимо
выполнить для реализации программных
мероприятий в текущем периоде, ресурсы,
выделяемые для их реализации, ответственных
исполнителей и участников, а также сроки
выполнения запланированных мер по процессам,
контрактам и т.п.
Среди наиболее часто используемых видов
отображения плановых работ следует отметить
координационные, ленточные и сетевые
планы. Ленточный график имеет большую
наглядность, чем координационный план,
но эта форма не позволяет отобразить
взаимозависимость выполняемых работ.
Образец координационного плана представлен
в таблице.
Образец координационного плана
|
Выделяемый ресурс |
Ответственный исполнитель |
Исполнитель |
Срок исполнения |
Примечание |
Мероприятие «……» |
30 000 руб |
Директор по экономике |
Финансовый отдел |
30.10.2009 |
- |
Сетевой график - полная
графическая модель комплекса работ, направленных
на выполнение единого задания, в которой
определяется логическая взаимосвязь,
последовательность работ и взаимосвязь
между ними.
Основные элементы сетевого
графика : работа, событие, критический
путь. Сетевой график обладает рядом преимуществ
по сравнению с другими формами представления
планов. Такие графики позволяют рассчитать
ранние и поздние сроки начала и окончания
каждой работы, определить критический
путь, общие и частные резервы времени.
В то же время сетевой график недостаточно
информативен и нагляден, так как в нем
не указаны исполнители работ и основные
показатели не изображаются, а рассчитываются.
Поэтому следует использовать сетевую
матрицу, которая объединяет наглядность
ленточного графика с достоинством сетевого
графика.
3.6 Оперативный
учет и контроль в процессе
тактического управления
Основу любого управления составляют
функции контроля и регулирования.
Эффективное управление производственной
деятельностью предприятия существенно
зависит от уровня информационного обеспечения
управленцев всех уровней. периодического планирования и
контроля; Эти отчеты составляются для внутренних
пользователей бухгалтерской продажных цен на продукцию (услуги); Для менеджера важна любая подобная
информация, независимо от того, является
ли она объектом учета или нет.
Такую информацию и призван предоставить
управленческий учет.
Однако эта информация разбросана
между различными службами, формируется
с опозданием. Например, анализ экономической
деятельности проводится, когда основные
финансовые показатели уже сформированы,
и повлиять на них уже нельзя. Эффективность
работы отдельных подразделений предприятия
практически не анализируется.
Управленческий учет представляет собой систему учета, планирования, контроля, анализа информации о затратах и результатах хозяйственной деятельности, необходимой управленческому персоналу для управления деятельностью организации. Управленческий учет - это связующее звено между учетным процессом и управлением предприятием. Предметом управленческого учета
является производственная деятельность
организации в целом и ее отдельных
структурных подразделений (центров ответственности). затраты и результаты хозяйственной
деятельности предприятия и его
центров ответственности; Управленческий учет представляет собой системный оперативный анализ информации, основанный на применении разнообразных методов:
Управленческий учет является результатом
развития производственного, калькуляционного
учета. Поэтому основное его содержание
составляет учет затрат на производство
и калькулирование.
Производственный учет включает в себя учет издержек: по видам; Важнейшими целями управленческого учета являются:
Основные отличия финансового и управленческого учетов представлены в таблице.
на оплату процентов по займам и
кредитам; Следовательно, в управленческом учете
такие расходы необходимо разграничить
как нормативные и сверхнормативные. При
налогообложении прибыли расчетная база
увеличивается на сумму расходов, которые
не могут быть включены в себестоимость
продукции, работ, услуг (сверхнормативные
расходы). управленческий; Взаимосвязь видов указанных учетов изображена на рисунке.
Взаимосвязь различных видов учетов
Отличия финансового и управленческого учетов
Взаимосвязь различных видов учетов
В этой связи современный бухгалтер-
1) по составу - одноэлементные и комплексные; Принятая классификация а) расчет себестоимости произведенной
продукции и определение Международные стандарты по производственному
учету предусматривают разные варианты
классификации издержек в зависимости
от задач, выполняемых управленческим
учетом. Для решения каждой из названных
задач потребители внутренней информации
определяют соответствующую классификацию
затрат. Это новое явление в отечественном
учете затрат на производство. - входящие и истекшие; Входящие затраты - это те ресурсы, которые были приобретены и имеются в наличии, и, как ожидается, должны принести доходы в будущем. Входящие затраты в балансе отражаются как активы в виде: производственных запасов; К истекшим
относятся ресурсы, израсходованные для
получения доходов в настоящем и потерявшие
способность приносить доход в будущем.
Истекшие затраты отражаются в составе
затрат на производство реализованной
продукции (это означает, что входящие
затраты перешли в истекшие). материальные затраты; Комплексные затраты
состоят из нескольких экономических
элементов. Примером служат общепроизводственные
расходы, которые состоят практически
из всех элементов. по отдельному виду продукции (для
оценки стоимости запаса); Б) Классификация затрат для принятия управленческих
решений - переменные, постоянные; Деление затрат на постоянные и переменные используется при: расчетах критической точки
объемов производства; Затраты, которые зависят от принятого
решения, относятся к учитываемым
в расчетах при принятии решений.
Затраты, не принимаемые в расчет,
от принятого решения не зависят. - регулируемые и нерегулируемые; Регулируемые
- затраты, зарегистрированные по центрам
ответственности, сумма которых зависит
от влияния со стороны менеджера. В целом
по предприятию все затраты регулируемы,
но не на все затраты может воздействовать
менеджер. Например, администрация предприятия
имеет право регулировать приобретение
производственных запасов, нанимать людей
на работу и т.д. Руководитель же производственного
подразделения на такие затраты не влияет.
Затраты, на которые управляющий не влияет,
называются нерегулируемыми с его стороны. Место возникновения затрат - это структурное подразделение предприятия (цех, участок, бригада, отдел, ферма), по которому организуется планирование и учет издержек производства для контроля и управления ими. Такая группировка необходима для организации учета по центрам ответственности и определения производственной себестоимости продукции (работ, услуг). Места возникновения затрат являются
объектами аналитического учета
затрат на производство по экономическим
элементам и статьям Центр ответственности
может быть определен как отдельный сегмент
предприятия, за результаты деятельности
которого несет ответственность его руководитель.
Каждому месту возникновения затрат должна
соответствовать своя сфера ответственности.
Учет по центрам ответственности организуется
с той целью, чтобы получить данные о затратах
и доходах по каждому центру ответственности,
а также об отклонениях от плана. Особенностью организации объемом информации; Организация управленческого учета
- внутреннее дело конкретного предприятия.
Администрация сама решает, в каких разрезах
классифицировать затраты, насколько
детализировать места возникновения затрат
и как их увязать с центрами ответственности,
вести учет фактических или регламентированных,
полных или частичных затрат. экономические; Основные признаки, по которым классифицируются системы управленческого учета, следующие: форма связи управленческой и финансовой
бухгалтерии; По форме связи управленческой и финансовой бухгалтерии различаются: интегрированная (монистическая); По полноте включения в учета полной себестоимости; По оперативности учета затрат различают: систему учета фактических (прошлых
исторических) затрат; В международной практике ни одна
из перечисленных систем не применяется
в чистом виде. Для ориентации предприятия
в сложных рыночных условиях необходима
разнообразная информация. Поэтому
имеет место интеграция различных
систем управленческого учета.
Маржинальный доход - это разница между выручкой от реализации продукции и неполной себестоимостью, рассчитанной по переменным издержкам. В состав маржинального дохода включаются прибыль и постоянные затраты предприятия. После вычитания из маржинального дохода постоянных издержек формируется показатель операционной прибыли. Таким образом, в соответствии с
системой «директ-костинг» на продукцию
распределяют не все издержки предприятия,
а только их часть - переменные затраты,
т.е. изменяющиеся пропорционально
изменению объема производства.
Наряду с преимуществами и достоинствами система «директ-костинг» имеет ряд недостатков:
Система «стандарт-кост» представляет
собой средство управления прямыми
затратами. На Западе используется несколько
вариантов этой системы: затраты собираются на дебете счета
«Производство» и оцениваются по
стандартной стоимости; Второй вариант: затраты, обобщенные на дебете счета
«Производство», оцениваются по фактической
стоимости; Следует отметить, что в целях управления затратами всегда принимаются во внимание следующие вопросы: насколько существенны отклонения,
чтобы их учитывать; Преимущества системы «
К системе «стандарт-кост» близко
стоит отечественная система
нормативного учета, по сути «стандарт-кост»
является ее прообразом. Различие состоит
в том, что нормативные затраты
определяются на основе прошлого опыта,
а стандартные затраты основаны на прогнозе
будущего.
В конце отчетного периода после
определения объема незавершенного
производства исчисляется фактическая
себестоимость сданной на склад
готовой продукции или на дебете - по фактической себестоимости; Путем сопоставления дебетового и
кредитового оборотов на счете 37 выявляются
отклонения фактической себестоимости
от нормативной, которые списываются
со счета 37 в дебет счета 46 дополнительной
или сторнированной записью в
зависимости от характера отклонений. |
3.7 Оперативный анализ затрат факторов в процессе тактического управления
Последний этап процесса управления
- управленческая функция контроля
и регулирования, реализуется с
помощью экономического анализа
предприятия в целом, в том
числе и анализа затрат. Данная
функция предполагает сравнение
фактических и планируемых результатов
(показателей) и принятие необходимых
мер в случае их расхождения.
В свою очередь, необходимые меры заключаются
в действиях, направленных на то, чтобы
привести фактические результаты в соответствие
с запланированными, или, наоборот, в пересмотре
планов, если становится ясно, что они
в дальнейшем не могут быть выполнены.
Таким образом, анализ отчетных данных
(фактических затрат и доходов) и запланированных
результатов (сметных затрат и доходов)
обеспечивает обратную связь процесса
контроля и регулирования.
Обобщая и аналитически обрабатывая учетную
информацию о достигнутых результатах,
экономический анализ научно обосновывает
управленческие решения, выступая связующим
звеном между учетом и принятием решения.
В соответствии с функциями управления
выделяются три вида экономического анализа,
которые присущи и анализу затрат на производство
и реализацию продукции:
Отдельные элементы перспективного анализа
находят применение в текущем
и оперативном анализе и
Текущий анализ проводится на основе итоговых результатов работы предприятия за отчетный период (месяц, квартал, год).
Задачами текущего анализа являются:
Информационной базой текущего
анализа служит система первичных
документов и отчетов о ходе выполнения
смет.
Для текущего анализа требуется обширная
информация не только о плановых и
отчетных значениях показателей себестоимости,
но и о нормах расхода материалов, заработной
платы и других элементов себестоимости.
Поэтому текущий анализ и контроль, как
правило, осуществляются синхронно с планированием
на базе его информационной среды.
Информация о работе Управление затратами. Концепция «бережливого производства»