Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 16:18, реферат
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом.
Введение
1.Концепция управления персоналом в организации………………2
2.Принципы и методы построения системы управления…………..3
3.Управление работой с персоналом в организации……………….12
1.Сущность, цели и задачи кадрового планирования………12
2.Оперативный план работы с персоналом…………………14
1.Привлечение персонала……………………………15
2.Процесс отбора персонала…………………………17
3.Организация процесса распределения персонала..18
4.Введение работника в курс дела…………………..18
5.Организация работы по адаптации персонала……19
6.Обучение персонала………………………………..19
4.Система служебно-профессионального продвижения…………..20
Заключение…………………………………………………………….25
Список используемой литературы……………………………………27