Теоретические основы мотивации организационного поведения

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2011 в 23:00, реферат

Краткое описание

Мотивация представляет собой процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону, регулирующих его интенсивность, границы, побуждающих проявлять добросовестность, настойчивость, старательность в деле достижения целей. Мотивы могут быть внутренними и внешними.