Организационное поведение
Контрольная работа, 22 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Актуальность темы обусловлена необходимостью постоянного изучения и обобщения материалов исследований в области организационного поведения в условиях реформирования государственных структур, изменениях в общественно-политических, коммерческих организациях для выработки наиболее оптимальной модели поведения в организации.
Оглавление
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …. 3
1. Сущность организационного поведения …………………….................….. 5
2. Предмет, цели, задачи и методы дисциплины . . . . . . . . . . …. . . . ………….7
3. Методологические особенности организационного поведения.. . . . .…...10
Заключение…………………………………………………………………….. 15
Задание прикладного характера………………………………………………18
Литература…………………………………………………………………..…..20