Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента персонала

Рыночная экономика обусловливает постоянную борьбу не только за рабочее место со стороны потенциальных работников, но и конкуренцию между фирмами за квалифицированные трудовые ресурсы. Хороший профессионал на фирме - это залог ее успеха, и чем больше на фирме будет незаменимых работников, тем более конкурентоспособной будет фирма в жестоких условиях рынка.  Западные фирмы уже давно настроены на эту борьбу, поэтому западные  фирмы  (в  особенности  крупные)  ведут  собственную  политику  привлечения и удержания персонала на местах.

Показателями эффективности  и качества системы управления персоналом можно считать:

- степень достижения  целей организации;

- минимизацию доли  затрат на персонал при их  абсолютном росте;

- рост общей экономической  эффективности;

- неукоснительное соблюдение  заданных параметров производственного  процесса, точность, оперативность  решения проблем;

- благоприятный морально-психологический  климат в коллективе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: «Издательство "Питер"», 2000.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - 2-е изд., испр. и доп., - М.: ИНФРА-М, 2008
3. Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / Веснин Владимир Рафаилович. - М.: Проспект, 2008.
5. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Шестопал, Н.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008.
6. Друкер, Питер, Ф., Макьярелло, Джозеф А. Менеджмент.: Пер. с англ. - М .: ООО “И.Д. Вильямс", 2010.
7. Кравченко А. И. История  менеджмента:  Учебное  пособие  для  студентов  вузов. - М.:  Академический Проект, 2000.
8. В. В. Родченко. Международный менеджмент: Учеб. пособие. - 2-е изд., стереотип. - К.: МАУП, 2002.
9. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний США, Японии, Западной Европы. – М: Книжный мир, 2002.
10. Современный менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2012.
11. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова,Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002.
12. Электронный ресурс/ http://ru-world.net/western-europe/

¹ Современный менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2012.- стр.63.

² Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – стр.39.

³ Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-е изд., испр. и доп., - М.: ИНФРА-М, 2008. – стр.77.

⁴ Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал  Н.Ю., Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. – стр.5.

⁵ Электронный ресурс/ http://ru-world.net/western-europe/

⁶ Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – стр.14.

 

⁷ Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – стр.12.

 

⁸ Современный менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2012.- стр.66.