Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента персонала

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 04:10, контрольная работа

Краткое описание

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

Оглавление

Содержание

Стр.
Введение ……………………………………………………………………….
3
1. Особенности развития и сущность американского менеджмента персонала………………………………………………………………………

5
2. Особенности развития и сущность западноевропейского менеджмента персонала……………………………………………………………………….

10
3. Заключение…………………………………………………………………
18
Список использованной литературы…………………………………………
20

Скачать в ZIP (35.24 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Контр. управление персоналом 2013doc - копия.doc

— 126.50 Кб (Скачать)

Рыночная экономика обусловливает постоянную борьбу не только за рабочее место со стороны потенциальных работников, но и конкуренцию между фирмами за квалифицированные трудовые ресурсы. Хороший профессионал на фирме - это залог ее успеха, и чем больше на фирме будет незаменимых работников, тем более конкурентоспособной будет фирма в жестоких условиях рынка.  Западные фирмы уже давно настроены на эту борьбу, поэтому западные  фирмы  (в  особенности  крупные)  ведут  собственную  политику  привлечения и удержания персонала на местах.

Показателями эффективности  и качества системы управления персоналом можно считать:

- степень достижения  целей организации;

- минимизацию доли  затрат на персонал при их  абсолютном росте;

- рост общей экономической  эффективности;

- неукоснительное соблюдение  заданных параметров производственного  процесса, точность, оперативность  решения проблем;

- благоприятный морально-психологический  климат в коллективе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Большаков А. С. Менеджмент / Учебное пособие. - СПб.: «Издательство "Питер"», 2000.
  2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. - 2-е изд., испр. и доп., - М.: ИНФРА-М, 2008
  3. Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010.
  4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / Веснин Владимир Рафаилович. - М.: Проспект, 2008.
  5. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Шестопал, Н.Ю. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008.
  6. Друкер, Питер, Ф., Макьярелло, Джозеф А. Менеджмент.: Пер. с англ. - М .: ООО “И.Д. Вильямс", 2010.
  7. Кравченко А. И. История  менеджмента:  Учебное  пособие  для  студентов  вузов. - М.:  Академический Проект, 2000.
  8. В. В. Родченко. Международный менеджмент: Учеб. пособие. - 2-е изд., стереотип. - К.: МАУП, 2002.
  9. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний США, Японии, Западной Европы. – М: Книжный мир, 2002.
  10. Современный менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2012.
  11. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова,Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002.
  12. Электронный ресурс/ http://ru-world.net/western-europe/

1 Современный менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2012.- стр.63.

2 Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – стр.39.

3 Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-е изд., испр. и доп., - М.: ИНФРА-М, 2008. – стр.77.

4 Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал  Н.Ю., Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2008. – стр.5.

5 Электронный ресурс/ http://ru-world.net/western-europe/

6 Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – стр.14.

 

7 Варданян И.С. Национально-страновые  аспекты  мотивации  персонала:  Учебное  пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – стр.12.

 

8 Современный менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2012.- стр.66.

 

 


Информация о работе Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента персонала