Стиль руководства и культура руководителя
Курсовая работа, 12 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной работы - изучение и анализ таких понятий как стиль руководства и культура руководителя с целью получения определенных практических рекомендаций.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть и проанализировать понятие «стиль руководства»;
2. Определить и проанализировать, компоненты и факторы, характеризующие стиль руководства;
3.Охарактеризовать стили руководства;
4. Проанализировать и дать определение понятию «культура руководителя»;
5. Выяснить и охарактеризовать элементы культуры руководителя с целью получения практических рекомендаций.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА: ПОНЯТИЕ, ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ, КЛАССИФИКАЦИЯ 5
1.1. Понятие стиля руководства и факторы, формирующие его 5
1.2. Классификация стилей руководства 9
1.3. Ситуационная теория стилей руководства 15
2. КУЛЬТУРА РУКОВОДИТЕЛЯ: ПОНЯТИЕ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ 18
2.1. Понятие культуры руководителя и нравственная культура 18
2.2. Управленческая компетентность руководителя 23
2.3. Культура организации труда и внешний облик руководителя 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Файлы: 1 файл
САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ.doc
— 250.50 Кб (Скачать) Руководитель,
обладая определенной культурой, должен
уважительно относится к своим подчиненным,
правильно подбирать слова, быть дипломатичным,
чутким, всегда готовым выслушать мнение
других, иметь подходящий стиль прически,
одежды, вызывая у них уважение. Он обязан
иметь знания и опыта, необходи
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
- Книги.
- Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. - М.: Эксмо, 2008. - 650 с.
- Амаглобели Н.Д., Столяренко А.М. Психология менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005- 607 с.
- Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2002. – 560 с.
- Брадт Д. Б. 100-дневный план действий нового руководителя: как контролировать, создать свою команду и добиться быстрых результатов. - Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. -233 с.
- Гоулман Д. и др. Эмоциональное лидерство. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 256 с.
- Друкер П. Ф. Эффективный руководитель. – М.: Вильяме, 2007. - 222 с.
- Дуглас Мак-Грегор. Человеческая сторона предприятия – М.: Попурри, 2005. – 321 с.
- Дэвис Ф. Создай себе имидж. - М.: Попурри, 2007. – 304 с.
- Кабушкин Н.И Основы менеджмента: учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2006. — 335 с.
- Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. – 302 с.
- Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для студентов управленческих и экономических специализированных вузов. - М.: Дело, 2006. – 304 с.
- Кузнецов И. Н. Эффективный руководитель: учебно-практическое пособие. – М.: Дашков и Кш, 2008. – 595 с.
- Парахинпа В.Н., Ушвицкий Л.И.. Основы теории управления: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004. – С.468.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект Пресс, 2008. – 416 с.
- Радугин А.А. Основы менеджмента. М.: ЮНИТИ-ДАНА , 2007. – 324 с.
- Райгородский Д.Я. Психология управления: хрестоматия: учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. - Самара: Бахрам – М, 2006. – 767 с.
- Семенова, И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 336 с.
- Семиков В. Л. Организационное поведение руководителя: учебное пособие для студентов вузов - М.: Акад.проект : Гаудеамус, 2004. - 218 с.
- Темплар Р. Правила менеджмента: как ведут себя успешные руководители. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 228 с.
- Уткин, Э.А. История менеджмента. – М.: ЭКМОС, 2007. – 224 с.Чижов Н. А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия – М.: Альфа-Пресс, 2007. - 576 с.
- Статьи в журналах.
- Дашкова. Е. Стиль руководства: психология управления// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2004. - № 8. - С. 58 – 59.
- Калашникова Л. Имидж первого лица // Служба кадров и персонал. – 2009. - № 39. - С. 33-38.
- Птуха Н. Стиль руководителя и управление коллективом // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 12. -С. 85-91.
- Рыщанова У. Имидж и культура руководителя: современный взгляд // Библиотека. - 2008. - № 11. - С. 52-54.
- Сорокина. Н.В. Культура современного руководителя// Справочник руководителя учреждения культуры. – 2008. - № 11. – С. 71-79.
- Щегорцов В. Стиль управления определяется конкретной ситуацией в организации // Служба кадров и персонал. - 2008. - №3. - С. 36-39.
САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ
ИСТОРИИ, СОЦИОЛОГИИ
И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА
УПРАВЛЕНИЯ
РЕЦЕНЗИЯ
НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
ПО
ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
Студента (ки) по специальности 061000 «государственное и муниципальное управление»
Форма
обучения: очная, заочная, экстернат
(нужное подчеркнуть)
Студент
(Ф.И.О.)______________________
______________________________
Общий объем работы составил _________страниц печатного (рукописного) текста. Структура работы включает ____ глав, введение, заключение, список использованной литературы, приложения.
| Во введении курсовой работы актуальность избранной темы отражена | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Цель, задачи, объект и предмет работы определены | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Структура и план способствуют раскрытию темы | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Теоретический материал подобран | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Уровень использования законодательных и нормативных актов | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Уровень
использования научных |
2 | 3 | 4 | 5 |
| Самостоятельность изложения и раскрытия проблем темы | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Стиль, логика и язык изложения материала работы | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Умение выделять проблемы, обозначать противоречия | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Умение делать и обосновывать соответствующие выводы по представленному материалу | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Соответствие выводов поставленным целям и задачам | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Научный аппарат работ оформлен | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Наличие таблиц, графиков, рисунков, уровень их оформления | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Уровень оформления списка использованной литературы | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Уровень и соответствие правилам оформления сносок | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Увязка теоретических положений работы с практическими вопросами | 2 | 3 | 4 | 5 |
| В целом теоретическая часть работы соответствует оценке | 2 | 3 | 4 | 5 |
| В целом практическая часть работы соответствует оценке | 2 | 3 | 4 | 5 |
Дополнительные замечания по работе студента над курсовой:
______________________________
Рецензирование
данной курсовой работы позволяет оценить
ее с учетом требований, предъявляемых
к письменным работам в вузе на
оценку _____________________________.
Научный
руководитель:
«_____»__________________200__