Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 10:09, контрольная работа
В работе описана японская система, которую менеджеры многих стран пытаются понять и изучить, заставляют переосмыслить роль человека в организации. И все достижения японского менеджмента, так или иначе, связаны с созданием максимально комфортных условий работы сотрудников, а также выделяют важность и ответственность роли лидера производства - его руководства, управленческого аппарата.
Введение…………………………………………………………………….3
1.Сущность и опыт применения философии кайдзен в России—
система непрерывных улучшений в организации……………………..5
1.1 Понятие и сущность кайдзен……………………………………….8
1.2 Концепция кайдзен как возможный путь решения проблем
менеджмента в России на современном этапе………………… 14
1.3 Опыт внедрения японской системы менеджмента………………18
1.4 Результаты и выводы внедрения кайдзен на российских
предприятиях……………………………………………………...22
2. Практическая часть……………………………………………………..26
Заключение………………………………………………………………..33
Библиографический список…………………………………………….. 36