Совершенствование управления текущей дебиторской задолженностью на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2014 в 14:20, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является совершенствование управления текущей дебиторской задолженностью на предприятии.
Для выполнения поставленной цели курсовой работы необходимо решить следующие основные задачи:
Исследовать теоретические аспекты управления текущей дебиторской задолженностью;
Провести анализ организации управления текущей дебиторской задолженностью на предприятии;

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЩЕЙ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Сущность, значение и виды дебиторской задолженности ………………………………….5
Управление дебиторской задолженностью: цель, задачи, направления …………………...6
Анализ дебиторской задолженности: источники информации, показатели, этапы. Пути повышения эффективности управления дебиторской задолженностью ………………....10
Опыт зарубежных предприятий по управлению дебиторской задолженностью ………...14
Анализ состояния и тенденций развития машиностроительной и металлообрабатывающей отрасли …………………………………………………………..17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЩЕЙ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ НА РУП «ГОМЕЛЬСКИЙ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ С.М. КИРОВА»
2.1. Анализ технико-экономических показателей функционирования предприятия ………....22
2.2. Анализ системы управления дебиторской задолженностью на предприятии …………….28
2.3. Анализ дебиторской задолженности на предприятии ……………………………………...35
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЩЕЙ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ
3.1. Детерминированный факторный анализ дебиторской задолженности ...………………...41
3.2. Стохастический факторный анализ дебиторской задолженности .......................................46
ГЛАВА 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТЕКУЩЕЙ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ НА РУП «ГОМЕЛЬСКИЙ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ С.М. КИРОВА»
4.1. Снижение дебиторской задолженности путем внедрения информационно-правовой системы «Управление дебиторской задолженностью» .............................................................. 54
4.2. Снижение дебиторской задолженности путем использования гибкой системы скидок, предоставляемых клиентам при условии оплаты долга в определенный срок .........................59
4.3. Снижение дебиторской задолженности путем использования услуги факторинга ..........61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................................................64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ...............

Файлы: 1 файл

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.doc

— 826.00 Кб (Скачать)

[Источники:  пояснительная записка к годовому отчету, формы 1-п, 5-з, №2]

 

Представленная в таблице 2.1. динамика основных показателей производства и реализации продукции позволяет сделать следующие выводы:

1. В целом  по предприятию объем производства  продукции (работ, услуг) в стоимостном  выражении возрастает с каждым  годом. Так, в 2006 г. по сравнению с 2005 г. объем выпуска продукции  увеличился на 10,2%, а в 2007 г. по  сравнению с 2006 г. – на 20,6%.

Основной продукцией РУП «Гомельский станкостроительный завод имени С.М. Кирова» являются металлорежущие станки. Темп роста их объема производства в натуральном и стоимостном выражении возрастает по сравнению с другими видами продукции предприятия. В 2006 г. относительно 2005 г. было отмечено снижение объема выпуска металлорежущих станков в натуральном выражении, но в 2007 г. по сравнению с 2006 г. значение данного показателя увеличилось на 32,3%. Однако в стоимостном выражении объем производства металлорежущих станков умеренно возрастал в течение всего исследуемого периода.

Объем производства стиральных машин, являющихся товаром народного потребления, снижается на протяжении рассматриваемого периода с 2005 г. по 2007 г. Данное снижение вызвано отсутствием широкого спроса среди населения на данный вид продукции, так как стиральные машины, выпускаемые РУП «ГСЗ им. С.М. Кирова», имеют достаточно высокую стоимость в сравнении с более качественными и совершенными зарубежными стиральными машинами.

2. Остатки готовой  продукции на складе в фактических  ценах на конец года в рассматриваемом  периоде возрастают. Так, в 2006 г. по  сравнению с 2005 г. увеличение значения  данного показателя составило 178,9%, а в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – 76,0%. Это свидетельствует о залеживании продукции на складах, что является отрицательным моментом в сбытовой деятельности предприятия. Однако отмечается снижение темпов роста. Предприятию следует более досконально изучить спрос на выпускаемую продукцию, а также улучшить деятельность службы маркетинга и сбыта.

3. Затраты на  производство продукции возрастают  в исследуемом периоде, что связано  с увеличением объема производства  продукции (работ, услуг). Темпы роста 2006 г. к 2005 г. и 2007 г. к 2006 г. данного показателя составили 10,4% и 15,9% соответственно.

4. Положительным  моментом в производственно-хозяйственной  деятельности предприятия является  увеличение выручки от реализации  продукции (работ, услуг). В 2006 г. по сравнению  с 2005 г. выручка возросла на 4,3%, в 2007 г. по сравнению с 2006 г. – на 19,0%.

5. Основную долю  экспорта предприятия составляет  экспорт в Россию. В 2006 г. в сравнении  с 2005 г. экспорт в Россию снизился  на 22,7%, однако в 2007 г. он значительно  увеличился (на 131,2%).

Также значительная часть продукции РУП «ГСЗ им.С.М. Кирова» реализуется за предела СНГ. По данному показателю аналогично предыдущему отмечается снижение в 2006 г. (на 15%), а затем увеличение в 2007 г. (на 44,4%).

В страны СНГ, кроме России, объем экспортированной продукции с каждым годом умеренно возрастает, что связано с тем, что спрос на продукцию предприятия в этих странах не снижается.

Анализ основных фондов предприятия

Показатели величины основных фондов предприятия, а также уровень их использования в динамике представлены в таблицах 2.2, 2.3. Исходные данные находятся в Приложении

 

Таблица 2.2. – Показатели величины основных фондов предприятия

Показатель

2005 год

2006 год

2007 год

млн. руб.

Уд.вес, %

млн. руб.

Уд.вес, %

млн. руб.

Уд.вес, %

1. Основные фонды

    - по первоначальной стоимости

    - по амортизируемой  стоимости

 

89376

22561

 

100,00

х

 

89744

23016

 

100,00

х

 

100417

25723

 

100,00

х

1.2. Активная часть ОС

1.2.1.Машины и оборудование

1.2.2.Инструмент, инвентарь и принадлежности

58692

58144

548

65,67

65,06

0,61

58582

58023

559

65,28

64,65

0,62

64798

64207

591

64,53

63,94

0,59

1.3. Пассивная часть ОС

1.3.1.Здания и сооружения

1.3.2.Передаточные устройства

1.3.3.Транспортные средства

29028

26947

943

1138

32,48

30,15

1,06

1,27

29477

27332

973

1172

32,85

30,46

1,08

1,31

33428

31209

1008

1211

33,29

31,08

1,00

1,21


[Источник: форма №11]

 

Таблица 2.3. – Коэффициенты использования основных средств предприятия

Год

Стоимость ОС, млн.р.

Поступило ОС

Выбыло

 ОС

Коэффициенты

 

на начало года

на конец года

износа

годности

обновления

выбытия

2005

89418

89376

469

511

0,748

0,252

0,005

0,006

2006

89376

99561

12916

2731

0,744

0,256

0,130

0,031

2007

99561

108390

9411

582

0,744

0,256

0,087

0,006


[Источники: формы №5, №11]

 

На основе представленных данных в таблицах 2.2. и 2.3. можно сделать следующие выводы:

1. В общей  структуре основных фондов РУП  «Гомельский станкостроительный  завод имени С.М. Кирова» наибольший  удельный вес занимает активная  часть, и на протяжении всего  исследуемого периода его значение  незначительно колеблется и в 2007 г. несколько снижается. Основную долю в активной части основных средств предприятия занимают машины и оборудования, а именно рабочие машины и оборудование. Это говорит о том, что предприятие использует для производства продукции дорогостоящие станки и оборудование.

2. Доля пассивной  части основных средств предприятия  в течение рассматриваемых трех  лет несколько превышает 30% и изменяется  по годам незначительно. В пассивной  части основную долю занимают  здания и сооружения.

3. Коэффициент  износа основных фондов на предприятии слишком велик. Это говорит о большой физической изношенности основных средств, в большей части парка станочного оборудования, задействованного в основных производственных цехах.

Соответственно, коэффициент годности основных средств РУП «ГСЗ им. С.М. Кирова», обратный коэффициенту износа, слишком мал.

Поэтому предприятию необходимо провести соответствующие мероприятия по обновлению и замене основных средств, так как обеспеченность предприятия основными средствами в необходимом количестве и ассортименте и полное их использование является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

5. Коэффициент  обновления показывает, какую часть  от имеющихся на конец отчетного  периода основных средств составляют  новые основные средства. Значение данного коэффициента имеет тенденцию к увеличению. Так, в 2005 г. он составил лишь 0,005, в 2006 г. – 0,130, а в 2007 г. – 0,087.

6. Значение коэффициента  выбытия основных фондов в 2006 г. возросло с 0,006 до 0,031, а в 2007 г. снова снизилось до 0,006.

7. Соотношение коэффициентов  обновления и выбытия позволяет  установить направления использования  основных средств. На РУП «ГСЗ  им.С.М. Кирова» данное соотношение  значительно превышает 1 в 2006 – 2007 гг., что говорит о направлении поступивших новых основных средств на пополнение действующих.

Анализ трудовых ресурсов предприятия

Значения показателей численности персонала предприятия в динамике представлены в таблице 2.4.

 

Таблица 2.4. – Показатели численности персонала предприятия

Показатель

Численность за 2005 год

Численность за 2006 год

Численность за 2007 год

среднеспи-сочная

списочная

среднеспи-сочная

списочная

среднеспи-сочная

списочная

чел.

уд. вес,%

чел.

уд. вес,%

чел.

уд. вес,%

чел.

уд. вес,%

чел.

уд. вес,%

чел.

уд. вес,%

Всего, в т.ч.:

1424

100,0

1494

100,0

1403

100,0

1478

100,0

1384

100,0

1485

100,0

1. ППП

1375

96,56

1448

96,92

1358

96,79

1433

96,96

1339

96,75

1438

96,84

1.1. Рабочие

883

62,01

945

63,25

852

60,73

940

63,60

855

61,78

939

63,23

1.2.Руководители

229

16,08

242

16,20

233

16,61

242

16,37

230

16,61

243

16,36

1.3. Специалисты

241

16,92

253

16,93

230

16,39

245

16,58

225

16,25

249

16,77

1.4. Служащие

7

0,49

8

0,54

7

0,50

6

0,41

6

0,43

7

0,47

2. НПП

49

3,44

46

3,08

45

3,21

45

3,04

45

3,25

47

3,16


[Источник: пояснительная записка к годовому отчету]

 

На основе данных, представленных в таблице 2.4., можно сделать следующие выводы:

1. Среднесписочная  численность в течение всего  рассматриваемого периода снижается, причем за счет снижения численности  ППП. Так, в 2005 г. она составила 1424 чел., а в 2007 г. – 1384 чел., т.е. за три года снижение произошло на 40 человек.

Динамика списочной численности персонала имеет скачкообразный характер.

2. В  структуре ППП наибольший удельный  вес занимают рабочие. Этот показатель в 2005 – 2007 гг. остается примерно на одном и том же уровне, а в абсолютном выражении в 2006 г. наблюдалось значительное снижение на 31 чел., а в 2007 г. –  увеличение на 3 чел.

3. Численность  руководителей колеблется незначительно (на 3-4 чел.). Удельный вес в общей численности работников предприятия также остается практически на одном и том же уровне и немного превышает 16%.

4. Отрицательным  моментов в использовании трудовых  ресурсов предприятием является  наблюдающаяся тенденция к сокращению  специалистов. Численность специалистов в 2006 г. снизилась на 11 чел., в 2007 г. – на 5 чел. Удельный вес в общей численности работников снижается незначительно.

5. Численность  служащих занимает наименьший  удельный вес в общей численности  работников и характеризуется постоянством. Лишь в 2007 г. численность служащих уменьшилась на 1 чел.

6. Непромышленный  персонал предприятия занимает  более 3% в общей численности работников. В 2006 г. произошло сокращение на 4 чел.

Данные для анализа удельного веса отдельных возрастных групп в общей численности персонала предприятия представлены в таблице 2.5. Исходные данные находятся в Приложении

 

Таблица 2.5. – Возрастной состав персонала предприятия

Работающие в возрасте

Удельный вес, %

Темп роста 2006/2005,%

Темп роста 2007/2006,%

2005 г.

2006 г.

2007 г.

С 18 до 24 лет

10,0

12,2

15,1

122,0

123,8

С 25 до 29 лет

9,1

9,0

8,4

98,9

93,3

С 30 до 39 лет

15,5

15,2

13,9

98,1

91,4

С 40 до 49 лет

29,4

27,0

25,5

91,8

94,4

С 50 до 54 лет

18,1

18,4

17,4

101,7

94,6

С 55 лет и старше

17,8

18,2

19,7

102,2

108,2

Информация о работе Совершенствование управления текущей дебиторской задолженностью на предприятии