Предприятие как субъект хозяйствования

Совершенствование разделения и кооперации труда предполагает разработку оптимальных решений разделения труда и лучших форм его кооперации с учётом применяемой техники и технологии, выработку наиболее рациональных форм многостаночного и многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий, четкое установление функций, прав, обязанностей и ответственности исполнителей. Чтобы охарактеризовать степень и уровень разделения и кооперации труда, следует рассмотреть ряд

Возрастная структура персонала цеха представлена в таблице 4.7:

Возраст работников	Количество, чел.	Их удельный вес в общем числе, %
16-24	0	0
25-29	8	20,5
30-39	16	41,0
40-49	13	33,3
50-54	2	5,2
55 и старше	0	0
Итого:	39	100

 

Таблица 4.7. Возрастная структура персонала ООО «Залантар»

Как видно из таблицы, персонал цеха возрастной, значительную часть персонала составляют рабочие среднего возраста.

Распределение работников цеха по стажу работы показано в таблице 4.8:

 

Стаж работы, лет	Количество работников, чел.	Их удельный вес в общем числе, %
1 – 5	0	0,0
5 – 10	8	20,5
10 – 15	16	41,0
15 – 20	15	38,5
20 – 25	0	0,0
25 и более	0	0,0
Итого:	39	100,0

 

Таблица 4.8. Распределение работников по стажу работы

Результаты показывают, что большую часть персонала составляют группы работников со стажем 10-15 лет и 15-20 лет.

Распределение работников по уровню образования представлено ниже в таблице 4.9:

 

Образование	Количество работников, чел.	Уд. вес в общем количестве работников, %
Высшее	4	10,3
Профессионально-техническое	23	59,0
Среднее специальное	10	25,6
Среднее  и неполное среднее	2	5,1
Итого:	39	100,0

 

Таблица 4.9. Распределение работников цеха по уровню образования

В ООО «Залантар» 18 человек являются совмещающими профессию. Многостаночники же представлены операторами станков, каждый из которых обслуживает до двух единиц оборудования. Бригадная форма организации труда в цехе не используется.

№№     ПП	Показатели	Ед. изм.	2010г.	2011г.		2011г. в % к 2010г.
				декабрь	С нач. года
2.1	Отгружено продукции (без НДС и косвенных налогов)	млн.руб.	786,5	94,6	1133,5	144,1
2.2	Отгружено продукции (работ услуг)(без НДС и косвенных налогов)	млн.руб.	871,0	119,5	1431,9	164,4
2.3	Отгружено продукции (работ услуг) в отпускных ценах с НДС	млн.руб.	1028,3	138,4	1658,6	161,3
	то же в пересчёте в долл. США	тыс.$	342,7	28,5	342,0	99,8
2.4	Отгружено продукции (работ, услуг) на экспорт в дальнее зарубежье и Россию	млн.руб.	976,9	131,5	1575,7	161,3
	то же в пересчёте в долл. США	тыс.$	325,6	27,1	324,9	99,8
2.5	Доля экспорта в отгрузке - всего	%	95,0	95,0	95,0	-
2.6	Отгружено дверных блоков	шт	123	6	68	55,3
	в т.ч. экспорт - в дальнее зарубе-жье и Россию	шт	123	6	68	55,3
2.7	Отгружено лестниц в несобранном виде	шт	6	1	6	100
	в т.ч. экспорт - в дальнее зарубе-жье и Россию	шт	6	1	6	100
2.8	Отгружено реек декоративных	м.п.	2550,2	143	1721	67,5
	в т.ч. экспорт - в дальнее зарубе-жье и Россию	м.п.	2550,2	143	1721	67,5
2.9	Отгружено панелей декоративных	м.кв.	2010	130	1566	77,9
	в т.ч. экспорт - в дальнее зарубе-жье и Россию	м.кв.	2010	130	1566	77,9
2.10	Отгружено тумб	шт	47	3	38	80,9
	в т.ч. экспорт - в дальнее зарубе-жье и Россию	шт	47	3	38	80,9
2.11	Отгружено шкафов модульных	шт	24	2	29	120,8
	в т.ч. экспорт - в дальнее зарубе-жье и Россию	шт	24	2	29	120,8
2.12	Отгружено балок декоративных	м.п.	-	-	-	-
2.13	Отгружено стульев декоративных	шт	-	-	-	-
2.14	Среднесписочная численность	чел	36	37	39	108,3
	в т.ч. ППП	чел	33	33	33	100
2.15	Фонд оплаты труда	млн.руб.	168,4	40,3	483,2	286,9
2.16	Среднемесячная заработная плата	руб.	389815	1032478	1032478	264,9
	в т.ч. ППП	руб.	405836	10744912	1074912	264,9
2.17	Производительность труда ППП в действующих ценах	тыс.руб.	18451	4004	44649	242,0
	то же в сопоставимых ценах	тыс.руб.	53759	9060	79294	147,5

 

Таблица 4.10. Отгрузка продукции, трудовые показатели ООО «Залантар»

Оплата труда производится работникам ООО в соответствии с ТК Республики Беларусь, Указами, Декретами Президента Республики Беларусь, Постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, Постановлениями Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и другими нормативными документами.

Гарантируется минимальная заработная плата каждому работнику ООО, которая не может быть ниже минимальной заработной платы, предусмотренной законодательными актами РБ.

Увеличение тарифной ставки первого разряда производится от выполнения показателя роста выручки от реализации продукции (работ, услуг) к соответствующему периоду предыдущего года в сопоставимых условиях с учетом норматива прироста заработной платы (0,5) и учетом дифференцированного отраслевого коэффициента к базовому предельному нормативу (1,1) при условии выполнения следующих показателей:

- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и платежам в бюджет, государственные целевые бюджетные фонды, фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

- не превышение установленного нормативными правовыми актами, базового предельного норматива тарифной ставки первого разряда с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента (1,1 - для предприятий деревообрабатывающей промышленности).

Производится индексация доходов работникам ООО в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги в соответствии с Законом РБ "Об индексации доходов населения с учетом инфляции".

Распределение работников по тарифным разрядам в зависимости от квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ производится в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь.

Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации производится в соответствии с ЕТКС.

Коэффициенты повышения тарифных ставок (окладов) рабочих по технологическим видам работ, производствам и видам экономической деятельности установлены в зависимости от сложности, технологии выполняемых работ в штатном расписании.

Тарифная сетка ООО «Залантар» представлена в таблице 4.11:

Разряды	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Коэффициенты	1,00	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17	2,32
Разряды	10	11	12	13	14	15	16	17
Коэффициенты	2,48	2,65	2,84	3,04	3,25	3,48	3,72	3,98

 

Таблица 4.11. Тарифная сетка ООО «Залантар»

В состав затрат, включаемых в себестоимость производимой продукции, входит:

1) отклонение (транспортно-заготовительные расходы);

2) основные и вспомогательные  материалы;

3) сырье;

4) топливо и электроэнергия;

5) заработная плата основная и дополнительная;

6) отчисления на социальное страхование;

7) налоги от ФОТ;

8) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

9) цеховые расходы;

10) общезаводские расходы;

11) прочие расходы.

Сравним выполнение плана по шкафу модульному. Информация представлена в Таблице 4.12:

 

	Плановая себестоимость, руб.	Фактическая себестоимость, руб.
Шкаф модульный	9556155	9780120

 

Таблица 4.12. Плановая и фактическая себестоимость

 

Из данной таблицы видно, что план по себестоимости был недовыполнен на 223965 р.

Материальные затраты за январь-апрель 2012 года увеличились на 11,3%. Удельный вес материальных затрат в себестоимости возрос с 64,6% до 67,3% в основном за счет роста доли ТЭР с 29,8% до 34,8%. В январе 2012 года значительно увеличились цены на ТЭР и материалы: на основные материалы-на 20-80%.

Для достижения поставленных задач не обойтись без мероприятий по поддержанию в работоспособном состоянии технологического оборудования.

В связи со значительным физическим износом технологического оборудования необходимо в текущем году работать над техническим перевооружением производства, модернизацией технологического оборудования. На 2012 год разработаны мероприятия по реконструкции и модернизации производства.

Для минимизации потерь  от роста тарифов на топливно-энергетические ресурсы разрабатываются мероприятия по энергосбережению и снижению материальных затрат,  пересмотрены цены на рынках РФ, Ближнего и Дальнего зарубежья.

Источники формирования прибыли:

1)прибыль от продаж;

2)результат от внереализационных  мероприятий (штрафы, пени, неустойки  за нарушение условий договора; поступления в возмещение причиненных  предприятию убытков и пр.)

Рассчитаем рентабельность производства и рентабельность продукции на ООО «Залантар» за 2011 год.

Рентабельность производства=Валовая прибыль/Себестоимость продукции=351,8 млн.руб./1276 млн.руб.=0,28

Рентабельность продукции=Чистая прибыль/ Себестоимость=166,5/1276 млн.руб.=0,13

 

Индивидуальное задание

 

Оценка конкурентоспособности ООО «Залантар»

Для оценки конкурентоспособности предприятия ООО «Залантар» в качестве конкурентов для сравнения я выбрал ООО «Агвис-97» (РФ, г. Москва) и ООО «Хитон» (РФ, г. Москва).

Метод экспертных оценок

Таблица 1 - Экспертные оценки для ООО «Залантар»

№	Наименование показателя	Оценки, выставленные экспертами					Среднее значение
		1	2	3	4	5
1	Цена	4	5	4	4	5	4,4
2	Устойчивость изделий к деформации	5	5	5	5	4	4,8
3	Объем реализации	4	3	4	3	3	3,4
4	Производственная мощность	4	3	3	4	3	3,4
5	% влажности	5	5	5	5	5	5
6	Разнообразие выпускаемой продукции (ассортимент)	5	5	5	5	5	5
7	Качество упаковки	4	4	4	5	4	4,2
8	Качество используемых материалов	4	5	4	5	5	4,6

 

Таблица 2 - Экспертные оценки для ООО «Агвис-97»

№	Наименование показателя	Оценки, выставленные экспертами					Среднее значение	Коэффициент весомости
		1	2	3	4	5
1	Цена	5	5	5	5	5	5	0,174825
2	Устойчивость изделий к деформации	3	4	4	3	4	3,6	0,125874
3	Объем реализации	3	3	3	4	3	3,2	0,111888
4	Производственная мощность	2	3	3	2	3	2,6	0,090909
5	% влажности	3	4	3	3	3	3,2	0,111888
6	Разнообразие выпускаемой продукции (ассортимент)	2	2	3	2	3	2,4	0,083916
7	Качество упаковки	3	4	4	3	4	3,6	0,125874
8	Качество используемых материалов	5	5	5	5	5	5	0,174825
	Сумма						28,6	1