Практическая работа по «Управління трудовими ресурсами»

МІНІСТЕРСТВО  ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

         ДОНЕЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ

Кафедра менеджменту у виробничій сфері 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ №1

                  з дисципліни «Управління трудовими  ресурсами» 
 
 
 
 
 
 
 

                                               Виконала:

                                               студентка II курсу

                                               факультету «Менеджмент»

                                               групи МВ-10-2

                                               Концова Христин 

                                               Перевірила:

                                               доц. к.держ.упр.

                                                              кафедри менеджменту 

                                                        у виробничій сфері

                                               Єпішенкова Г.О.  
 
 
 
 
 
 
 
 

     Донецьк, 2012

     За  інформацією Міністерства соціальної політики і державного комітету статистики маються такі дані за 2009 рік:

 

Завдання

1.Проаналізуйте трудову структуру населення України, тобто визначте питому вагу в різних вікових групах, його чисельності  з представленням даних в графічному вигляді. Обґрунтуйте недоліки такої трудової структури населення країни.

2.Визначте чисельність трудових ресурсів, їх питому вагу у загальній чисельності населення з графічним представленням.

3.Зробити висновок на основі отриманих даних і розробити рекомендації стосовно покращення трудової структури населення і підвищення чисельності трудових ресурсів країни. 
 
 
 
 
 
 
 

Завдання 1

 

 

  Недоліки трудової структури України зумовлюються :

1. Погіршенням соціально-економічних умов життя, яке змінює ставлення людини до сім’ї, праці.

2. Падіння  життєвого рівня населення (зменшення  сукупного доходу сімей, відставання  заробітної плати від зростання  цін, якість житлових умов).

3. Постарінням населення, за рахунок зниження питомої ваги молодих вікових груп.

4. Погіршенням  здоров’я внаслідок несприятливої екологічної ситуації.

5. Скорочення  тривалості життя як чоловіків,  так і жінок.

6. Інтенсифікація  міграційних процесів. 

 

Завдання 2

     Чисельність трудових ресурсів =. чисельність населення у працездатному віці - чисельність непрацюючих у працездатному віці інвалідів I-ІІ групп - чисельність непрацюючих у працездатному віці осіб, що перейшли на пенсію на пільгових умовах + чисельність працюючих підлітків до 16 років + чисельність працюючих осіб старше працездатного віку.

     Чисельність трудових ресурсів =.28585,2 – 2265,7 – 2285,7 + 240 + 829,9 = 25103,7 тис. чол.

     Питома  вага чисельності трудових ресурсів в загальній чисельності населення = 25103,7 / 45963,4 * 100% = 54,62% 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Завдання 3

     Формування  трудових ресурсів України характеризуються впливом демографічної ситуації, скороченням тривалості життя і загальним старінням нації, які торкнулися кількісно-якісного складу трудових ресурсів, продуктивності праці та стимулів до неї, кваліфікаційного та освітньо-культурного рівня і доходів населення.

     Основні рекомендації для покращення трудової структури населення:

     1. Збереження, відтворення та розширення трудових ресурсів шляхом: поліпшення стану здоров’я (створення умов для забезпечення загальнодоступної, своєчасної, та якісної медичної допомоги для всіх верств населення); поліпшення умов та охорони праці; забезпечення соціального захисту працюючого і непрацюючого населення; забезпечення зростання реальних доходів населення; посилення відтворювальної, стимулюючої функцій заробітной плати.

      2. У сфері розвитку освітньої  бази: забезпечення доступної та  безоплатної повної загальної  середньої освіти; створення умов  для забезпечення доступності професійно-технічної та вищої освіти для всіх верств населення; сприяння професійному самовизначенню та ефективній адаптації молоді до умов ринкової економіки.

      3. У сфері зайнятості – створення  матеріально-технічних і соціально-економічних  передумов для продуктивної зайнятості населення: забезпечення загальної потреби в робочих місцях і формування ринку професій; стимулювання створення робочих місць для окремих соціально-демографічних груп населення (молоді, інвалідів, військовослужбовців); запровадження системи загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття; перерозподіл робочої сили між трудонедостатніми та трудонадлишковими регіонами.