Подбор персонала на военную службу по контракту

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2015 в 06:46, курсовая работа

Краткое описание

Персонал - один из главных приоритетов менеджмента. Зачастую, «менеджмент» трактуется именно как «управление людьми в организации», связующее звено между интересами предприятия и интересами человека в целом, задачи управления персоналом можно свести к двум: как сформировать кадровый потенциал предприятия и как сделать труд этих «кадров» производительным.
В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность профессионализм и компетентность уступали идеологическим мотивам.

Оглавление

Введение 2
Отбор персонала 2
Донаучный этап 2
Классический этап 3
Современный этап 4
Оценка эффективности и современные тенденции отбора персонала 13
Анализ процедуры отбора кандидатов на военную службу по контракту 23
4.1.Порядок поступления на военную службу по контракту 23
4.2. Испытание при поступлении на военную службу по контракту 28
Заключение 35
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

управление персоналом.doc

— 374.74 Кб (Скачать)

        образования;

        профессиональной  подготовки;

        физической  подготовки.

        5. Требования, предусмотренные пунктами 3 и 4 настоящей  статьи, устанавливаются министром  обороны Российской Федерации  или руководителем федерального  органа исполнительной власти, в  котором настоящим Федеральным  законом предусмотрена военная  служба.

 

. Заключение контракта  о прохождении военной службы

        1. Контракт  о прохождении военной службы  вправе заключать:

        военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий  контракт о прохождении военной  службы;

        военнослужащие, проходящие военную службу по  призыву, прослужившие не менее 6 месяцев;

        граждане, пребывающие в запасе;

        граждане  мужского пола, не пребывающие  в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную  аккредитацию по соответствующим  направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные  учреждения высшего профессионального  образования;

        граждане  женского пола, не пребывающие  в запасе;

        Другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

        Граждане, поступившие в военные образовательные  учреждения профессионального образования, заключают контракт о прохождении  военной службы в соответствии  с пунктом 2 статьи 35 настоящего Федерального  закона.

        Контракт  о прохождении военной службы  также вправе заключать иностранные  граждане, законно находящиеся на  территории Российской Федерации.

        2. Первый  контракт о прохождении военной  службы вправе заключать:

        граждане  в возрасте от 18 до 40 лет;

        иностранные  граждане в возрасте от 18 до 30 лет.

        3. Отбор  кандидатов для поступления на  военную службу по контракту  из числа граждан, не находящихся  на военной службе, и иностранных  граждан осуществляется военными  комиссариатами, а из числа военнослужащих - воинскими частями в порядке, устанавливаемом Положением о порядке прохождения военной службы.

        4. Определение  соответствия граждан (иностранных  граждан) требованиям, установленным  для поступающих на военную  службу по контракту, возлагается  на комиссии военных комиссариатов  по отбору кандидатов, поступающих  на военную службу по контракту.

        Определение  соответствия военнослужащих требованиям, установленным для поступающих  на военную службу по контракту, возлагается на аттестационные  комиссии воинских частей.

        В  работе комиссий военных комиссариатов  по отбору кандидатов, поступающих  на военную службу по контракту, могут принимать участие представители  воинских частей, для которых  проводится отбор.

        Копия  решения комиссии должна быть  выдана гражданину (иностранному  гражданину) по его просьбе в  трехдневный срок со дня принятия  решения.

        5. Основаниями  для отказа кандидату, поступающему  на военную службу по контракту, в заключении с ним соответствующего  контракта являются:

        отсутствие  в Вооруженных Силах Российской  Федерации, других войсках, воинских  формированиях и органах вакантных  воинских должностей согласно  профилю подготовки кандидата  или полученной им военно-учетной  специальности;

        решение  аттестационной комиссии воинской  части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении  контракта о прохождении военной  службы с другим кандидатом  по итогам конкурсного отбора;

        решение  комиссии военного комиссариата  или аттестационной комиссии  воинской части о несоответствии  кандидата, поступающего на военную  службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Федеральным  законом.

        Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

        6. Командир (начальник) воинской части принимает  решение о заключении нового  контракта о прохождении военной  службы или об отказе в его  заключении с военнослужащим, проходящим  военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

        7. В  случае отказа гражданину (иностранному  гражданину) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

 

4.2. Испытание при поступлении на военную службу по контракту

1. Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.

        В  срок испытания не засчитываются  периоды, когда военнослужащий фактически  отсутствовал в воинской части  или установленном за пределами  воинской части месте военной  службы, а также время отбывания  дисциплинарного ареста.

        2. Военнослужащему  до окончания срока испытания  очередное воинское звание не  присваивается.

        3. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы (направляется для прохождения военной службы по призыву) по основаниям, установленным настоящим Федеральным законом.

        4. По  истечении срока испытания военнослужащий  считается выдержавшим испытание  и продолжает военную службу.

 

Статья 35. Поступление граждан в военные образовательные учреждения профессионального образования. Заключение контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных образовательных учреждениях профессионального образования

        1. В  военные образовательные учреждения  профессионального образования  имеют право поступать:

        граждане, не проходившие военную службу, - в возрасте от 16 до 22 лет;

        граждане, прошедшие военную службу, и военнослужащие, проходящие военную службу по  призыву, - до достижения ими возраста 24 лет;

        военнослужащие, проходящие военную службу по  контракту, - в порядке, определяемом  министром обороны Российской  Федерации или руководителем  федерального органа исполнительной  власти, в котором настоящим Федеральным  законом предусмотрена военная  служба.

        Граждане, поступающие в военные образовательные  учреждения профессионального образования, должны соответствовать требованиям, установленным для граждан, поступающих  на военную службу по контракту.

        Граждане, зачисленные в военные образовательные  учреждения профессионального образования, назначаются на воинские должности  курсантов, слушателей или иные  воинские должности в порядке, определенном настоящим Федеральным  законом, Положением о порядке  прохождения военной службы и  иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации.

        2. Граждане, не проходившие военную службу, при зачислении в военные образовательные  учреждения профессионального образования  приобретают статус военнослужащих, проходящих военную службу по  призыву, и заключают контракт  о прохождении военной службы  по достижении ими возраста 18 лет, но не ранее окончания  ими первого курса обучения  в указанных образовательных  учреждениях.

        Военнослужащие, проходящие военную службу по  контракту, при зачислении в военные  образовательные учреждения профессионального  образования заключают новый  контракт о прохождении военной  службы.

        Граждане, прошедшие военную службу по  контракту, а также проходящие  или прошедшие военную службу  по призыву, при зачислении в  указанные образовательные учреждения  заключают контракт о прохождении  военной службы до начала обучения.

        Военнослужащие, отказавшиеся заключить контракт  о прохождении военной службы  в порядке, установленном настоящим  Федеральным законом, подлежат отчислению  из военных образовательных учреждений  профессионального образования.

        3. Военнослужащие, проходящие военную службу по  призыву, не зачисленные в военные  образовательные учреждения профессионального  образования, направляются для дальнейшего  прохождения военной службы в  порядке, определенном Положением о порядке прохождения военной службы.

        4. Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военных образовательных учреждений профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также отказавшиеся заключить контракт о прохождении военной службы, если к моменту отчисления из указанных образовательных учреждений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, направляются для прохождения военной службы по призыву.

        В  этом случае в срок военной  службы военнослужащим засчитываются:

        продолжительность  военной службы по призыву  до поступления в военное образовательное  учреждение профессионального образования;

        продолжительность  военной службы по контракту до поступления в военное образовательное учреждение профессионального образования из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву;

        продолжительность  военной службы во время обучения в военном образовательном учреждении профессионального образования из расчета два дня военной службы в указанном образовательном учреждении за один день военной службы по призыву.

        Военнослужащие  мужского пола, отчисленные из  военных образовательных учреждений  профессионального образования, не  достигшие возраста 18 лет, увольняются  с военной службы и подлежат  постановке на воинский учет  и призыву на военную службу  на общих основаниях. В случае  увольнения указанных лиц по  основаниям, предусмотренным в настоящем  пункте, в срок военной службы  по призыву им засчитывается  продолжительность военной службы  во время обучения в военном  образовательном учреждении профессионального  образования из расчета два  дня военной службы в указанном  образовательном учреждении за  один день военной службы по  призыву. (внесены изменения от 22 апреля 2009 года)

        5. Утратил  силу.

        6. Исключен.

        7. Граждане, отчисленные из военных образовательных учреждений профессионального образования или учебных военных центров при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться либо отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные учреждения и уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом о прохождении военной службы, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е" и "з" пункта 1, подпунктами "в" и "д" пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона, возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку. Указанные граждане не возмещают средства федерального бюджета, затраченные на обеспечение исполнения ими обязанностей военной службы в период обучения. Порядок исчисления размера возмещаемых средств определяется Правительством Российской Федерации.

        При  заключении контрактов о прохождении  военной службы с гражданами, обучающимися в военных образовательных  учреждениях профессионального  образования, условие о возмещении  средств, указанных в настоящем  пункте, а также размер подлежащих  возмещению средств включаются в контракт о прохождении военной службы.

 

 

 

Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту

Гражданин, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, обращается по месту регистрации через отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию, либо непосредственно в пункт отбора на военную службу по контракту.

 

Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту. Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела. После этого выдается рекомендация отделу военного комиссариата о рассмотрении кандидата для поступления на военную службу по контракту в избранном им виде (роде войск) Вооруженных Сил и кандидат отправляется в отдел военного комиссариата по месту регистрации.

В отделе военного комиссариата кандидат подает заявление. Начальник отдела военного комиссариата рассматривает принятое заявление и дает соответствующие указания о проведении предварительного медицинского освидетельствования, мероприятий профессионально-психологического отбора, проверки уровня образования, профессиональной и физической подготовки.

Информация о работе Подбор персонала на военную службу по контракту