Планирование кадров в организации на примере ООО «Омск Водоканал»

Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по управлению персоналом является одним из необходимых условий повышения эффективности деятельности организации.

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты планирования кадров 7
1.1 Планирование потребности в персонале 7
1.2 Планирование использования кадров. 11
1.3 Планирование обучения персонала 13
Глава 2. Планирование кадров в ООО «Омск Водоканал» 15
2.1 Организационная характеристика ООО «Омск Водоканал» 15
2.2 Особенности кадрового планирования в ООО «Омск Водоканал» 28
Глава 3. Экономические и финансовые показатели ООО «Омск Водоканал»………………………………………………………………31
3.1 Сравнительная экономическая эффективность……………………36
3.2 Расчет эффективности показателей от внедрения НТП на предприятии ООО «Омск Водоканал»………………………………..38
3.3 Возможные риски инновационного проекта……………………….46
3.4 Финансирование и финансовый план инновационного проекта 47
Заключение 50
Список литературы 53
Приложения 55