Отчет по практике в ООО «Евромастер»

     Табл.  1 Анализ основных показателей  деятельности ООО «Евромастер»

     Результаты  проведенного анализа свидетельствуют  об эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО «Евромастер», как в 2009, так и в 2010 году, что выражается в прибыли, полученной предприятием.

     Основным  показателем, характеризующим деятельность любого предприятия, является оборот розничной  торговли. Каждое предприятие стремиться к увеличению оборота розничной торговли, т.к. увеличение объема оборота приводит к уменьшению уровня издержек обращения, к увеличению прибыли.

     Оборот  розничной торговли ООО «Евромастер» в своем развитии имеет положительную динамику. За 2009 год он составлял 6352 тыс. руб., а за 2010 год - 7421 тыс. руб., таким образом, за анализируемый период оборот розничной торговли вырос на 1069 тыс. руб., что в относительном выражении составило 16,83 %. Данную тенденцию следует относить к разряду положительных.

     Производительность  труда увеличилась в отчетном году на 16,83 % или на 106,9 тыс.руб./чел. – в абсолютном выражении. Производительность труда торгово-оперативных работников увеличилась на 267,25 тыс. руб./чел.

     Рост  производительности труда ведет  к увеличению фонда заработной платы. Так за 2009 год фонд заработной платы  составлял 777 тыс. руб., а за 2010год - 889 тыс. руб., т.е. показатель вырос на 112,0 тыс. руб., или на 14,41 %.

     Эффективность и целесообразность деятельности любого предприятия торговли характеризует  такой показатель как валовая прибыль. Валовая прибыль ООО «Евромастер» за 2009г. составляла 1690 тыс. руб., а за 2010 г. – 2036 тыс. руб., таким образом, показатель увеличился на 346 тыс. руб. или почти на 20,47%. На 0,83% также вырос уровень валовой прибыли. Данную динамику следует относить к разряду положительных, т. к. увеличивается размер валовой прибыли, приходящейся на 1 тыс. руб. продаж.

     Прибыль от продаж за 2009 год составляла 375 тыс. руб., а за 2010 год – 523 тыс. руб. т.е. динамика положительная, показатель вырос на 148 тыс. руб., что в процентном выражении составляет 39,47%. Рентабельность продаж возросла на 1,14 % и составила 7,05%, что связано с опережающими темпами роста прибыли от продаж по сравнению с темпами роста оборота.

     В 2010 году наблюдается рост прочих доходов  на 36 тыс. руб. и увеличение прочих расходов на 15 тыс. руб.

     Главным показателем, характеризующим конечную деятельность предприятия, является чистая прибыль, т.е. тот результат, ради которого предприятие функционирует. Данный показатель имел положительную динамику в своем развитии: рост чистой прибыли за изучаемый период составил 171 тыс. руб., что составляет 85,5 %. Также наблюдается повышение рентабельности конечной деятельности на 1,85%. Данная тенденция относится к разряду положительных, она свидетельствует о росте эффективности работы торгового предприятия.

     В целом, проведя данный анализ, можно  сделать вывод о росте эффективности  деятельности ООО «Евромастер» в 2010 году.

     Анализ  динамики численности  работников торгового  предприятия «Евромастер» приведен в таблице 2 

     Табл. 2 – Анализ динамики численности работников ООО «Евромастер» за три года

     В ООО «Евромастер» на протяжении трех лет фактическая численность персонала не изменялась и составляла 16 человек. В структуре персонала преобладают торгово-оперативные работники, доля которых составляет 40%, что является положительным.  

     Одной из характеристик кадровой политики на предприятии является состав трудовых ресурсов по уровню образования (табл.3).

     Табл. 3 - Анализ работников ООО «Евромастер» по уровню образования

Основная  часть работников ООО «Евромастер» имеет высшее образование (70% персонала или 11 человек), на долю работников со средне - специальным образованием приходится лишь 30%. Отсутствие среднего образование у персонала является положительным. В целом персонал имеет высокий уровень образования.

     Проведем  анализ половозрастного состава  работников торгового предприятия в таблице 4 

     Табл. 4– Анализ половозрастного  состава работников ООО «Евромастер»

     Как видно из таблицы, за анализируемый  период не произошло изменений в половозрастном составе работников ООО «Евромастер». Основную часть (60%) коллектива составляют женщины. Однако доля мужчин (грузчики, водитель, директор) также значительна - 40% .  

     Таблица 5– Анализ состава  работников ООО «Евромастер» по возрасту в отчетном периоде

     В ООО «Евромастер» преобладают работники в возрасте от 20 до 35 лет. Доля данной категории персонала сократилась с 50% до 40%. В целом, персонала ООО «Евромастер» достаточно молодой.