Основы организации управленческого труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2013 в 20:07, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является рассмотрение эффективности управленческого труда и методологических подходов к его оценке.
Задачи исследования:
- изучить теоретические основы организации труда на предприятии;
- проанализировать организацию труда на предприятии ООО "Альт"
- предложить мероприятия по совершенствованию организации труда на предприятии.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………....……3
1. Теоретические основы организации управленческого труда......................5
1.1. Понятие управленческого труда, особенности трудовой деятельности руководителя…………………………………………………………….....……5
1.2. Критерии эффективности управленческого труда……………………….8
1.3. Методы оценки управленческой деятельности……………………….…16
2. Анализ эффективности организации управленческого труда на
ООО«Альт».....…………………………………………………………………23
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………..……23
2.2. Анализ основных финансово-экономических показателей…....….……28
2.3. Оценка эффективности организации труда……………………….…..…36
3. Проектирование мероприятий по совершенствованию организации управленческого труда ООО«Альт»..............................................................…39
3.1. Проектирование новой организационной системы управления и мероприятий по стимулированию труда………………………………………39
3.2. Рекомендации по совершенствованию управленческого труда……...…40
Заключение…….…………………………………………………………….…..51
Список литературы…………..………………………………….………..…......54

Скачать в ZIP (120.66 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курс-я регулир-е труда Cеменовский.doc

— 588.00 Кб (Скачать)

Система стимулирования на рассматриваемом предприятии практически не развита.

Из методов  стимулирующего характера на предприятии  используется только начисления стимулирующего характера:

-за работу  в ночное время;

-доплата за  сверх урочные;

-доплата за  работу в праздники.

Из всего  выше сказанного можно сделать вывод  о том, что существует реальная необходимость  в разработке эффективной системы  стимулирования труда на ЗАО Племзавод «Семёновский».

Благодаря внедренной системе стимулирования труда качественно изменился состав заработанной платы, ее большая часть стала зависеть от личных результатов работников. Можно предположить, что благодаря созданной эффективной системы стимулирования труда прибыль предприятия существенно возрастет.

 

Список  литературы

 

  1. Веснин, В.Р. Менеджмент: учеб.- 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 512 с.
  2. Гелета, И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие./ И.В. Гелета, Е.С. Калинская, А.А. Кофанов. – М.: Магистр, 2007. – 303 с.
  3. Грузинов, В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. - 535 с.
  4. Егоршин, А. П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2006.-624с.
  5. Емельянов, П.С. Система комплексного управления затратами предприятия // Современные аспекты экономики № 5 (98). 2006.
  6. Игнатов, В.Г. Теория управления. / В.Г.Игнатов, М.Н. Албастова. М., 2006. – с.316-346.
  7. Игнатов, В.Г. Теория управления. / В.Г.Игнатов, М.Н. Албастова. М., 2006. – с.316-346.
  8. ,Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н.В.Пошерстник. - М.: ИД Герда, 2005. - 656 с.
  9. Кафидов, В.В. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Академический Проект, 2006. - 144 с.
  10. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304с.
  11. Комаров, Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2004.- № 1. - С. 38-41.
  12. Лукичева, Л.И. Управление организацией. - М.: Омега-Л, 2005. - 360 с.
  13. Луконина, М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2005, № 2, С. 106-110.
  14. Любушин, Н.П. «Анализ финансово - экономической деятельности предприятия»: Учеб.пособ.для вузов / Под ред. Любушина Н.П. - М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2004. - 471с.
  15. Литвак, Б.Г. Разработка управленческого решения. Уч. – 6-е изд. М., 2006г. – 464с.
  16. Лукичева, Л.И. Егорычев Д.Н. Управленческие решения. М., 2007. – с. 267- 282.
  17. Мазилкина, Е.И. Управление конкурентоспособностью. Уч. пос. М., Омега-Л., 2007.
  18. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б.Моргунова. - М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2005. - 464 с.
  19. Пястолов, С.М. Экономический анализ деятельности предприятий. – М.: Академический проект, 2003. – 573 с.
  20. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: ООО «Новое знание», 2005. - 736 с.
  21. Семь нот менеджмента. 4-е изд. М., 2000.
  22. Сергеев, И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 576 с.
  23. Скляренко, В.К. Экономика предприятия / В.К. Скляренко, В.М. Прудников Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 528 с.
  24. Тавризян, Е.А. «Менеджер, предприниматель – кто основа бизнеса» // Менеджмент в России и за рубежём.- 2004.- №6.- С.29.
  25. Тучков, А.И. Экономика труда. - М.: ИКФ «ЭкМос», 2003. - 240 с.
  26. Управление персоналом. / Под ред. А.И.Турчинова. - м.: изд-во РАГС, 2003. - 488 с.
  27. Фатхутдинов, Р.А. Управленческие решения: Учебник. – 5-е изд, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М. – 2004. – 314 с.
  28. Шеремет, А. Д. Финансы предприятий: менеджмент и анализ/ А. Д. Шеремет, А. Ф.  Ионова. Учеб. пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 479 с.
  29. Шекшня, С.В. Управление персоналом современных организаций. - М.: ЗАО «Бизнес школа», 2006. - 368 с.
  30. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Я.Горфинкеля. - 3-изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 431 с.
  31. Экономика предприятия. Учебник. / Под ред. А.Е.Карлика. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 432 с.

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Основы организации управленческого труда