Мотивация как функция управления

Данная работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше составляющими персонального менеджмента и, главным образом, с мотивацией менеджеров. В работе содержится анализ причин низкой эффективности труда, отражена концепция выбора того или иного метода стимулирования деятельности человека.
Цель нашей работы – проанализировать мотивацию как функцию управления.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Мотивация как функция управления, содержательные и процессуальные теории мотивации 4
2. Особенности мотивации персонала в современном управлении 12
3. Контроль как функция управления 15
4. Виды управленческого контроля 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24