Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 21:23, курсовая работа
Одной из главных целей любого человека является цель найти работу, чтобы обеспечивать свое существование, реализовать свои способности и удовлетворить потребности. Однако потребности у всех совершенно разные. Одни люди выполняют легкую работу, оставаясь при этом недовольными, другие – тяжелую с огромным удовольствие. Возникает вопрос: что вызывает потребность и желание работать? Ответ на данный вопрос дает анализ мотивации исполнителей, как важной функции управления.
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации как функции управления
1.1. Понятие мотивации и стимулирования
1.2. Мотивационный процесс
1.3. Потеря мотивации, стадии и их признаки
Глава 2. Анализ современных теорий мотивации
2.1. Содержательные теории мотивации и их использование в практике управления
2.2. Анализ процессуальных теорий мотивации
Глава 3. Практическое использование мотивации
Заключение
Список литературы