Контрольная робота з "Менеджмент персоналу"

Тенденції розвитку менеджменту персоналу з погляду американських менеджерів (роль менеджменту персоналу в ХХІ столітті):
1.планування людських ресурсів для завтрашніх потреб стане складовою частиною формування стратегії корпорації;
2.керівник по розвитку планування людських ресурсів скрізь стане членом вищої ланки управління і буде повністю обізнаним стосовно стратегії, планів бізнесу, технологій, продуктів і сегментів ринку;
3.роль менеджменту персоналу буде трансформована із суто адміністративної (збір і обробка даних) у ключовий фактор при підборі, розвитку і використанні планування людських ресурсів;

1.Світові тенденції розвитку менеджменту персоналу.
2.Суть професійного розвитку і компетенції персоналу.
3.Технологія менеджменту персоналу.