Эффективность различных методов поиска и подбора персонала

В данной работе были поставлены следующие цели:
- определение планирования персонала;
- расчет численности персонала;
- определение способов по привлечению и набору кандидатов.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3

Глава 1 ПОИСК ПЕРСОНАЛА…………………………………..……….......5

1.1 Планирование персонала……………………………………………5
1.2 Расчет численности персонала……………………………....….......7
1.3 Привлечение и набор кандидатов ………………………………….9

Глава 2 ОТБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА………………….…………….15

2.1 Анализ анкетных данных ………………….………………….........15
2.2 Тестирование ……………………………………………………….16
2.3Собеседование…………………………….…………………………18

Глава 3 ПРИЕМ НА РАБОТУ ……………………………………………….20

3.1 Состав мероприятий при приеме на работу………………………..20
3.2 Выбор кандидата и предложение…………………………………...22
3.3 Интеграция новых сотрудников…………………………………….24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...………27

ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………….29