Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Июня 2013 в 14:09, контрольная работа
«Главное в управлении - это поставить нужного человека на нужное место и добиться выполнения поставленных перед ним задач», - заявлял Сократ.
Целью контрольной работы является анализ исторически сложившихся теорий и рассмотрение возможных стилей управления персоналом.
Исходя из цели контрольной работы, можно выделить следующие задачи: рассмотрение и анализ роли человека в различных теориях управления персоналом, выявление сильных и слабых сторон различных стилей управления, рассмотрение стилей управления персоналом на примере предприятий ХМАО.
Введение………………………………………………………………………...3
Теории управления о роли человека в организации………………5
Стили управления персоналом……………………………………..9
Реализация стилей управления на предприятиях………………...14
Заключение………………..…………………………………………………...18
Список использованной литературы