Формування та реалізації міжнародної конкурентної стратегії підприємства

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2013 в 03:32, реферат

Краткое описание

Сучасне економічне середовище характеризується посиленням динамізму економічних процесів, у тому числі й конкурентної боротьби. У теперішніх умовах, які характеризуються постійною зміною впливу зовнішніх факторів, зростанням ризику діяльності, питання конкурентоспроможності підприємств на зовнішньому ринку є актуальним. Наслідком трансформаційних процесів в економіці України стало послаблення організаційних основ управління міжнародною посередницькою діяльністю вітчизняних підприємств, що посилює загрозу їх витіснення зарубіжними конкурентами як на ринку України, так і на зовнішніх ринках.

Файлы: 1 файл

Diplomna_robota-_MEV-6-5-_Kochetova.doc

— 1.03 Мб (Скачать)

Дані таблиці 2.4 показують, що в період 2009-2011 років на підприємстві «Електроважмаш» відбулися незначні зміни в наявності та структурі ОФ. Сума їх знизилася на 4849,00 тис.грн. або на 2%.

У 2010 році порівняно з 2009 роком це відбулося за рахунок  зниження кількості таких груп основних фондів, як машини та обладнання (на 7%), що також відзначилося і на зміні структури ОФ в напрямку підвищення частки будинків та споруд, транспортних засобів, приладів і т.д. і зниження частки машин та обладнання. У 2011 році спостерігався ріст усіх групп основних фондів, крім машин та обладнання сума яких знизилася на 13965 тис.грн. (на 8%) і частка яких в структурі ОФ продовжувала знижуватися. Отже, підприємство у 2010 та 2011 роках ліквідувало частину обладнання, однак завантажило існуючі виробничі потужності на 128 та 158% відповідно.

Основні фонди — це вартість матеріально-речовинних цінностей, що використовуються підприємствами у виробничій та невиробничій сферах діяльності тривалий час (понад рік)[43].

Відповідно до діючої типової класифікації основні фонди  групуються залежно від функціонального  призначення, галузевої належності, речовинно-натурального складу тощо.

Пасивна частина основних виробничих засобів  — автомобільний  транспорт та вузли (запасні частини) до нього; меблі; побутові електронні, оптичні, електромеханічні прилади  та інструменти, включаючи електронно-обчислювальні  машини, інші машини для автоматичної обробки інформації; інформаційні системи; телефони, мікрофони та рації; різне конторське обладнання, устаткування та приладдя.

Активна частина основних виробничих засобів  — інші основні  засоби, не включені до основних виробничих засобів та пасивної частини основних виробничих засобів, а саме: робочі машини й устаткування, вимірювальні й регулюючі прилади.

У таблиці 2.5. наведено аналіз активних та пасивних основних виробничих засобів підприємства.

Таблиця 2.5.

Аналіз динаміка активних та пасивних основних фондів підприємства

Показники

2009 рік

2010 рік

2011 рік

Абсолютні зміни

тис.грн.

частка в основних фондах,%

тис.грн.

частка в основних фондах,%

тис.грн.

2010-2009рр

2011-2010рр

тис. грн

%

тис. грн

Активні

207239

56,94

197879

54,60

186407

-9630

-2,34

-11472

Пасивні

156722

43,06

164527

45,40

172705

7805

2,34

8187

Всього

363961

100,00

362406

100,00

359112

     

 

Частка пасивних ОФ незначно менша частки активної частини, при  чому частка активних ОФ зменшилася через  спад у группі машини та обладнання.  Частка пасивних ОФ підвищилася в основному за рахунок росту суми споруд та будинків, транспортних засобів (у 2010-2011 році).

Велике значення в  аналізі ОФ підприємства має аналіз показників руху та технічного стану  основних фондів, адже він дає змогу  прослідкувати надходження та вибуття основних фондів, величину зносу ОФ та визначити рівень забезпеченості підприємства окремими видами машин, механізмів, устаткування і т.д.

Аналіз показників руху основних фондів ДП «Електроважмаш» наведений в таблиці 2.6:

Таблиця 2.6.

Показники руху основних фондів підприємства

Показники

2009 рік

2010 рік

2011 рік

Абсолютні зміни

2010-2009рр

2011-2010рр

1

2

3

4

5

6

Вартість ОФ на початок  року, тис.грн.

396156,30

363961

362406

-32195,3

-1555

Вартість ОФ , що надійшли, тис.грн.

1567,60

12092

10671

10525

-1421

у тому числі нових, тис.грн.

1567,60

12092

10671

10525

-1421


 

 

Продовження таблиці 2.6.

1

2

3

4

5

6

Вартість ОФ , що вибули, тис.грн.

33762,90

13647

13965

-20115,9

318

у тому числі ліквідованих, тис.грн.

33762,90

13647

13965

-20115,9

318

Вартість ОФ на кінець року, тис.грн.

363961

362406

359112

-1555

-3294

Середньорічна вартість ОФ, тис.грн.

380058,65

363183,5

360759

-16875,15

-2424,5

Коефіціент надходження  ОФ, %

0,43

3,34

2,97

2,91

-0,37

Коефіціент вибуття 

ОФ, %

8,52

3,75

3,85

-4,77

0,1

Коефіціент оновлення  ОФ, %

0,43

3,34

2,97

2,91

0,37

Коефіціент приросту ОФ, %

-8,13

-0,43

-0,91

7,7

-0,48


 

Як видно з таблиці 2.6 ОФ надходили лише у формі нових (в основному транспортні засоби та інструмент), а вибували шляхом ліквідації. Частка нових ОФ в загальність їх вартості на кінець року була максимальною у 2010 році і складала 3,34%, тобто підприємство цього року оновило ОФ на 3,34%, а частка вибутих ОФ – у 2009 році (8,52%).

Наступним етапом аналіза забезпечення підприємтсва основними фондами є аналіз показників технічної озброєнності та фондоозброєності, показники якого приведені у табл. 2.7.

 

Таблиця 2.7

Результати розрахунку ефективності використання основних фондів

Показники

2009 рік

2010 рік

Абсолютне відхилення

2011 рік

Абсолютне відхилення

ланцюгове

Фондовіддача, грн./грн.

0,47

0,96

0,49

1,21

0,25

Фондоемність, грн./грн.

2,14

1,03

-1,11

0,83

-0,2

Рентабельність ОФ, %

0,45

0,52

0,07

0,97

0,45


Фондовіддача - найбільш узагальнюючий показник ефективності використання основних виробничих засобів є виробництво товарної продукції у розрахунку на 1 грн. їх середньорічної вартості.

Фондоемність – обернений до фондовіддачі показник, який характеризує вартість основних виробничих засобів, що припадає на одиницю вартості виробленої продукції.

Протягом 2009-2011 року спостерігався  ріст фондовіддачі та падіння фондоємності, що є позитивною тенденцією діяльності підприємства. Так, у 2009 році на 1 грн. вартості ОФ припадало лише 47 коп. виготовленої продукції, у 2011 році – 1 грн. 21 коп.  У 2010 та 2011 році показник рентабельності ОФ значно зріс, що означає, що на 1 грн. вартості ОФ припадає 52 коп. та 97 коп. чистого прибутку підприємства відповідно. Скорочення простоїв устаткування дозволить підвищити рентабельність ОФ підприємства.

Одним з показників, що відображає стан діяльності підприємства є показник продуктивності праці. На нього впливають показники фондовіддачі та фондоозброєності. В ході дослідження  був проведений факторний аналіз для визначення характеру цього впливу. Факторний аналіз зміни продуктивності праці від зміни показників використання ОФ наведений в таблиці 2.8.:

 

Таблиця 2.8.

Факторний аналіз зміни  продуктивності праці 

 

2009-2010 роки

2010-2011 роки

Вплив зміни фондоозброєності

Вплив зміни фондовіддачі

Сумарний вплив факторів

Вплив зміни фондоозброєності

Вплив зміни фондовіддачі

Абсолютний вплив факторів

-4,07

33,65

29,58

-0,18

17,12

Відносний вплив факторів,%

-11,27

93,16

81,89

-0,27

25,77

Питома вага впливу факторів,%

-13,43

113,43

 

-1,1

 

 

Як видно з таблиці 2.8. в цілому зміна фондовіддачі та фондоозброєності позитивно вплинули на зміни продуктивності праці. Однак, падіння фондоозброєності призвело до зниження продуктивності праці на ДП завод «Електроважмаш». Ріст фондовіддачі у 2010 та 2011 роках вплинув на підвищення продуктивності праці на +93,16% та +25,77% відповідно. Тобто, це свідчить про те, що не дивлячись на гіршу озброєність праці основними фондами, працівники використовували їх ефективніше.

Трудові ресурси - особливий і надзвичайно важливий вид економічних ресурсів, оцінка якого визначається чисельністю працівників, що мають певні професійні навички та знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі [9].

Трудові ресурси підприємства відіграють провідну роль у розв'язанні науково-технічних, організаційних і економічних завдань щодо досягнення поставлених результатів господарювання. Рівень забезпеченості підприємства робочою силою і її раціональне використання значною мірою визначає організаційно-технічний рівень виробництва, ступінь використання техніки та технології, предметів праці.

Від ефективності використання трудових ресурсів у процесі виробництва  багато в чому залежать показники  обсягу виробництва продукції, її собівартість, якість тощо. Тому аналіз використання трудових ресурсів є важливим розділом системи комплексного економічного аналізу діяльності підприємства.

Аналіз забезпеченності  трудовими ресурсами передбачає оцінку виконання плану щодо чисельності  і складу працюючих.

Увесь персонал підприємства поділяється на 2 групи:

      1. Персонал виробничої сфери (робітники, службовці, інженерно-технічний персонал і інші).
      2. Персонал невиробничої сфери (персонал дітячіх садків, підприємство житлово-комунального господарства).

Структура персоналу  в об'єднанні характеризується показниками, типовими для об'єктів сфери промислового виробництва. На динаміку структурних змін у складі персоналу певний вплив зробили загальні чинники нестабільності економічного стану підприємств, а також економічні, соціальні, демографічні і інші чинники, що склалися в регіоні.

Однією з важливих умов успішної роботи підприємства є  постійний склад робітників. Особливу увагу приділяють вивченню зміни  питомої ваги робітників в чисельності  персоналу, так як від цього залежить продуктивність праці одного працюючого. Склад працюючих постійно змінюється, що характеризує коефіцієнт обігу.

Дані щодо руху кадрів підприємства наведені у таблиці 2.9.

 

Таблиця 2.9.

Показники руху кадрів підприємства

Показники, чол.

2009 рік

2010 рік

Темп росту

2011 рік

Темп росту

ланцюговий

базисний

Чисельність працівників  на початок року

4 701

5127

1,09

5449

1,06

1,16

Чисельність прийнятих  працівників

1 123

1257

1,12

446

0,35

0,40

Чисельність звільнених працівників, всього

697

935

1,34

810

0,87

1,16

у тому числі:

           

за власним бажанням

657

877

1,33

613

0,70

0,93

за порушення трудової дисципліни

40

44

1,10

30

0,68

0,75

за скороченням штатів

 

14

-

167

11,93

-

Чисельність працівників  на кінець року

5127

5449

1,06

5085

0,93

0,99

Информация о работе Формування та реалізації міжнародної конкурентної стратегії підприємства