Формування та реалізації міжнародної конкурентної стратегії підприємства

Дані таблиці 2.4 показують, що в період 2009-2011 років на підприємстві «Електроважмаш» відбулися незначні зміни в наявності та структурі ОФ. Сума їх знизилася на 4849,00 тис.грн. або на 2%.

У 2010 році порівняно з 2009 роком це відбулося за рахунок  зниження кількості таких груп основних фондів, як машини та обладнання (на 7%), що також відзначилося і на зміні структури ОФ в напрямку підвищення частки будинків та споруд, транспортних засобів, приладів і т.д. і зниження частки машин та обладнання. У 2011 році спостерігався ріст усіх групп основних фондів, крім машин та обладнання сума яких знизилася на 13965 тис.грн. (на 8%) і частка яких в структурі ОФ продовжувала знижуватися. Отже, підприємство у 2010 та 2011 роках ліквідувало частину обладнання, однак завантажило існуючі виробничі потужності на 128 та 158% відповідно.

Основні фонди — це вартість матеріально-речовинних цінностей, що використовуються підприємствами у виробничій та невиробничій сферах діяльності тривалий час (понад рік)[43].

Відповідно до діючої типової класифікації основні фонди  групуються залежно від функціонального  призначення, галузевої належності, речовинно-натурального складу тощо.

Пасивна частина основних виробничих засобів  — автомобільний  транспорт та вузли (запасні частини) до нього; меблі; побутові електронні, оптичні, електромеханічні прилади  та інструменти, включаючи електронно-обчислювальні  машини, інші машини для автоматичної обробки інформації; інформаційні системи; телефони, мікрофони та рації; різне конторське обладнання, устаткування та приладдя.

Активна частина основних виробничих засобів  — інші основні  засоби, не включені до основних виробничих засобів та пасивної частини основних виробничих засобів, а саме: робочі машини й устаткування, вимірювальні й регулюючі прилади.

У таблиці 2.5. наведено аналіз активних та пасивних основних виробничих засобів підприємства.

Таблиця 2.5.

Аналіз динаміка активних та пасивних основних фондів підприємства

Показники	2009 рік		2010 рік		2011 рік	Абсолютні зміни
	тис.грн.	частка в основних фондах,%	тис.грн.	частка в основних фондах,%	тис.грн.	2010-2009рр		2011-2010рр
						тис. грн	%	тис. грн
Активні	207239	56,94	197879	54,60	186407	-9630	-2,34	-11472
Пасивні	156722	43,06	164527	45,40	172705	7805	2,34	8187
Всього	363961	100,00	362406	100,00	359112

 

Частка пасивних ОФ незначно менша частки активної частини, при  чому частка активних ОФ зменшилася через  спад у группі машини та обладнання.  Частка пасивних ОФ підвищилася в основному за рахунок росту суми споруд та будинків, транспортних засобів (у 2010-2011 році).

Велике значення в  аналізі ОФ підприємства має аналіз показників руху та технічного стану  основних фондів, адже він дає змогу  прослідкувати надходження та вибуття основних фондів, величину зносу ОФ та визначити рівень забезпеченості підприємства окремими видами машин, механізмів, устаткування і т.д.

Аналіз показників руху основних фондів ДП «Електроважмаш» наведений в таблиці 2.6:

Таблиця 2.6.

Показники руху основних фондів підприємства

Показники	2009 рік	2010 рік	2011 рік	Абсолютні зміни
				2010-2009рр	2011-2010рр
1	2	3	4	5	6
Вартість ОФ на початок  року, тис.грн.	396156,30	363961	362406	-32195,3	-1555
Вартість ОФ , що надійшли, тис.грн.	1567,60	12092	10671	10525	-1421
у тому числі нових, тис.грн.	1567,60	12092	10671	10525	-1421

 

 

Продовження таблиці 2.6.

1	2	3	4	5	6
Вартість ОФ , що вибули, тис.грн.	33762,90	13647	13965	-20115,9	318
у тому числі ліквідованих, тис.грн.	33762,90	13647	13965	-20115,9	318
Вартість ОФ на кінець року, тис.грн.	363961	362406	359112	-1555	-3294
Середньорічна вартість ОФ, тис.грн.	380058,65	363183,5	360759	-16875,15	-2424,5
Коефіціент надходження  ОФ, %	0,43	3,34	2,97	2,91	-0,37
Коефіціент вибуття  ОФ, %	8,52	3,75	3,85	-4,77	0,1
Коефіціент оновлення  ОФ, %	0,43	3,34	2,97	2,91	0,37
Коефіціент приросту ОФ, %	-8,13	-0,43	-0,91	7,7	-0,48

 

Як видно з таблиці 2.6 ОФ надходили лише у формі нових (в основному транспортні засоби та інструмент), а вибували шляхом ліквідації. Частка нових ОФ в загальність їх вартості на кінець року була максимальною у 2010 році і складала 3,34%, тобто підприємство цього року оновило ОФ на 3,34%, а частка вибутих ОФ – у 2009 році (8,52%).

Наступним етапом аналіза забезпечення підприємтсва основними фондами є аналіз показників технічної озброєнності та фондоозброєності, показники якого приведені у табл. 2.7.

 

Таблиця 2.7

Результати розрахунку ефективності використання основних фондів

Показники	2009 рік	2010 рік	Абсолютне відхилення	2011 рік	Абсолютне відхилення
					ланцюгове
Фондовіддача, грн./грн.	0,47	0,96	0,49	1,21	0,25
Фондоемність, грн./грн.	2,14	1,03	-1,11	0,83	-0,2
Рентабельність ОФ, %	0,45	0,52	0,07	0,97	0,45

Фондовіддача - найбільш узагальнюючий показник ефективності використання основних виробничих засобів є виробництво товарної продукції у розрахунку на 1 грн. їх середньорічної вартості.

Фондоемність – обернений до фондовіддачі показник, який характеризує вартість основних виробничих засобів, що припадає на одиницю вартості виробленої продукції.

Протягом 2009-2011 року спостерігався  ріст фондовіддачі та падіння фондоємності, що є позитивною тенденцією діяльності підприємства. Так, у 2009 році на 1 грн. вартості ОФ припадало лише 47 коп. виготовленої продукції, у 2011 році – 1 грн. 21 коп.  У 2010 та 2011 році показник рентабельності ОФ значно зріс, що означає, що на 1 грн. вартості ОФ припадає 52 коп. та 97 коп. чистого прибутку підприємства відповідно. Скорочення простоїв устаткування дозволить підвищити рентабельність ОФ підприємства.

Одним з показників, що відображає стан діяльності підприємства є показник продуктивності праці. На нього впливають показники фондовіддачі та фондоозброєності. В ході дослідження  був проведений факторний аналіз для визначення характеру цього впливу. Факторний аналіз зміни продуктивності праці від зміни показників використання ОФ наведений в таблиці 2.8.:

 

Таблиця 2.8.

Факторний аналіз зміни  продуктивності праці 

	2009-2010 роки			2010-2011 роки
	Вплив зміни фондоозброєності	Вплив зміни фондовіддачі	Сумарний вплив факторів	Вплив зміни фондоозброєності	Вплив зміни фондовіддачі
Абсолютний вплив факторів	-4,07	33,65	29,58	-0,18	17,12
Відносний вплив факторів,%	-11,27	93,16	81,89	-0,27	25,77
Питома вага впливу факторів,%	-13,43	113,43		-1,1

 

Як видно з таблиці 2.8. в цілому зміна фондовіддачі та фондоозброєності позитивно вплинули на зміни продуктивності праці. Однак, падіння фондоозброєності призвело до зниження продуктивності праці на ДП завод «Електроважмаш». Ріст фондовіддачі у 2010 та 2011 роках вплинув на підвищення продуктивності праці на +93,16% та +25,77% відповідно. Тобто, це свідчить про те, що не дивлячись на гіршу озброєність праці основними фондами, працівники використовували їх ефективніше.

Трудові ресурси - особливий і надзвичайно важливий вид економічних ресурсів, оцінка якого визначається чисельністю працівників, що мають певні професійні навички та знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі [9].

Трудові ресурси підприємства відіграють провідну роль у розв'язанні науково-технічних, організаційних і економічних завдань щодо досягнення поставлених результатів господарювання. Рівень забезпеченості підприємства робочою силою і її раціональне використання значною мірою визначає організаційно-технічний рівень виробництва, ступінь використання техніки та технології, предметів праці.

Від ефективності використання трудових ресурсів у процесі виробництва  багато в чому залежать показники  обсягу виробництва продукції, її собівартість, якість тощо. Тому аналіз використання трудових ресурсів є важливим розділом системи комплексного економічного аналізу діяльності підприємства.

Аналіз забезпеченності  трудовими ресурсами передбачає оцінку виконання плану щодо чисельності  і складу працюючих.

Увесь персонал підприємства поділяється на 2 групи:

1. Персонал виробничої сфери (робітники, службовці, інженерно-технічний персонал і інші).
2. Персонал невиробничої сфери (персонал дітячіх садків, підприємство житлово-комунального господарства).

Структура персоналу  в об'єднанні характеризується показниками, типовими для об'єктів сфери промислового виробництва. На динаміку структурних змін у складі персоналу певний вплив зробили загальні чинники нестабільності економічного стану підприємств, а також економічні, соціальні, демографічні і інші чинники, що склалися в регіоні.

Однією з важливих умов успішної роботи підприємства є  постійний склад робітників. Особливу увагу приділяють вивченню зміни  питомої ваги робітників в чисельності  персоналу, так як від цього залежить продуктивність праці одного працюючого. Склад працюючих постійно змінюється, що характеризує коефіцієнт обігу.

Дані щодо руху кадрів підприємства наведені у таблиці 2.9.

 

Таблиця 2.9.

Показники руху кадрів підприємства

Показники, чол.	2009 рік	2010 рік	Темп росту	2011 рік	Темп росту
					ланцюговий	базисний
Чисельність працівників  на початок року	4 701	5127	1,09	5449	1,06	1,16
Чисельність прийнятих  працівників	1 123	1257	1,12	446	0,35	0,40
Чисельність звільнених працівників, всього	697	935	1,34	810	0,87	1,16
у тому числі:
за власним бажанням	657	877	1,33	613	0,70	0,93
за порушення трудової дисципліни	40	44	1,10	30	0,68	0,75
за скороченням штатів		14	-	167	11,93	-
Чисельність працівників  на кінець року	5127	5449	1,06	5085	0,93	0,99