Система Государственной службы

     ознакомление  с должностным регламентом и  иными документами, определяющими  его права и обязанности по замещаемой должности гражданской  службы,

       отдых, обеспечиваемый установлением  нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

     оплату  труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

     . Гражданский служащий обязан:

       соблюдать Конституцию Российской  Федерации, федеральные конституционные  законы, федеральные законы, иные  нормативные правовые акты Российской  Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

       исполнять должностные обязанности  в соответствии с должностным  регламентом;

     исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

     соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан  и организаций;

     соблюдать служебный распорядок государственного органа

     Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

       В случае исполнения гражданским  служащим неправомерного поручения  гражданский служащий и давший  это поручение руководитель несут  дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

       Гражданские служащие подлежат  обязательной государственной дактилоскопической  регистрации в случаях и порядке,  установленных федеральным законом. 

     

6. Ограничения, связанные с прохождением гражданской службы

 

     Существуют  ограничения, связанные с гражданской службой

     Гражданин не может быть принят на гражданскую  службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской  службе в случае:

       признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

       осуждения его к наказанию,  исключающему возможность исполнения  должностных обязанностей по  должности государственной службы (гражданской службы), по приговору  суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

       отказа от прохождения процедуры  оформления допуска к сведениям,  составляющим государственную и  иную охраняемую федеральным  законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

     наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

     близкого  родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также  братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение  должности гражданской службы связано  с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

     выхода  из гражданства Российской Федерации  или приобретения гражданства другого  государства;

     наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено  международным договором Российской Федерации;

     представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении  на гражданскую службу;

     непредставления установленных настоящим Федеральным  законом сведений или представления  заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

     В связи с прохождением гражданской  службы гражданскому служащему запрещается:

       участвовать на платной основе  в деятельности органа управления  коммерческой организацией, за исключением  случаев, установленных федеральным законом;

     замещать  должность гражданской службы в  случае:

     избрания  или назначения на государственную  должность;

     избрания  на выборную должность в органе местного самоуправления;

       избрания на оплачиваемую выборную  должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

     осуществлять  предпринимательскую деятельность;

       приобретать в случаях, установленных  федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

       быть поверенным или представителем  по делам третьих лиц в государственном  органе, в котором он замещает  должность гражданской службы, если  иное не предусмотрено настоящим  Федеральным законом и другими  федеральными законами;

     получать  в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

     Требования  к служебному поведению гражданского служащего

     Гражданский служащий обязан:

     исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

     исходить  из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и  содержание его профессиональной служебной  деятельности;

     осуществлять  профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

     не  оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

     не  совершать действия, связанные с  влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных  обязанностей;

     соблюдать ограничения, установленные настоящим  Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;

     соблюдать нейтральность, исключающую возможность  влияния на свою профессиональную служебную  деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

     не  совершать поступки, порочащие его  честь и достоинство;

     проявлять корректность в обращении с гражданами;

     проявлять уважение к нравственным обычаям  и традициям народов Российской Федерации;

     учитывать культурные и иные особенности различных  этнических и социальных групп, а также конфессий;

     способствовать  межнациональному и межконфессиональному согласию;

     не  допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его  репутации или авторитету государственного органа;

     соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

     Гражданский служащий, замещающий должность гражданской  службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения  гражданских служащих к участию  в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

     Положением  о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 определяется   порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также ведения его личного дела в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.

     Личное  дело гражданского служащего ведется  кадровой службой государственного органа. 

     2.7.Служебный  контракт, срок действия,  основания и последствия  прекращения служебного  контракта 

     Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

     Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии   Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

     Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта  обязуется исполнять должностные  обязанности в соответствии с  должностным регламентом и соблюдать  служебный распорядок государственного органа.

     В служебный контракт включаются права  и обязанности сторон.

       В служебном контракте указываются  фамилия, имя, отчество гражданина  или гражданского служащего и  наименование государственного  органа (фамилия, имя, отчество  представителя нанимателя).

     Существенными условиями служебного контракта  являются:

       наименование замещаемой должности  гражданской службы с указанием  подразделения государственного  органа;

     дата  начала исполнения должностных обязанностей;

     права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;

       виды и условия медицинского  страхования гражданского служащего  и иные виды его страхования;

       права и обязанности представителя  нанимателя;