2. Гражданский служащий
вправе с предварительным уведомлением
представителя нанимателя выполнять
иную оплачиваемую работу, если
это не повлечет за собой
конфликт интересов.
Статья 15. Основные
обязанности гражданского служащего
1. Гражданский служащий
обязан:
1) соблюдать Конституцию
Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные
законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, конституции
(уставы), законы и иные нормативные
правовые акты субъектов Российской
Федерации и обеспечивать их
исполнение;
2) исполнять должностные
обязанности в соответствии с
должностным регламентом;
3) исполнять поручения
соответствующих руководителей, данные
в пределах их полномочий, установленных
законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении
должностных обязанностей права
и законные интересы граждан
и организаций;
5) соблюдать служебный
распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень
квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения,
составляющие государственную и
иную охраняемую федеральным
законом тайну, а также сведения,
ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей,
в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан
или затрагивающие их честь
и достоинство;
8) беречь государственное
имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных
обязанностей;
9) представлять в установленном
порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и
членах своей семьи, а также
сведения о полученных им доходах
и принадлежащем ему на праве
собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах
имущественного характера (далее - сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера);
10) сообщать о выходе
из гражданства Российской Федерации
или о приобретении гражданства
другого государства в день
выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения
гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения,
выполнять обязательства и требования
к служебному поведению, не нарушать
запреты, которые установлены настоящим
Федеральным законом и другими
федеральными законами;
12) сообщать представителю
нанимателя о личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по
предотвращению такого конфликта.
2. Гражданский служащий
не вправе исполнять данное
ему неправомерное поручение. При
получении от соответствующего
руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего,
неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной
форме обоснование неправомерности
данного поручения с указанием
положений законодательства Российской
Федерации, которые могут быть
нарушены при исполнении данного
поручения, и получить от руководителя
подтверждение этого поручения
в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного
поручения в письменной форме
гражданский служащий обязан
отказаться от его исполнения.
3. В случае исполнения
гражданским служащим неправомерного
поручения гражданский служащий
и давший это поручение руководитель
несут дисциплинарную, гражданско-правовую,
административную или уголовную
ответственность в соответствии
с федеральными законами.
4. Гражданский служащий,
замещающий должность гражданской
службы категории "руководители"
высшей группы должностей гражданской
службы, в целях исключения конфликта
интересов в государственном
органе не может представлять
интересы гражданских служащих
в выборном профсоюзном органе
данного государственного органа
в период замещения им указанной
должности.
5. Гражданские служащие
подлежат обязательной государственной
дактилоскопической регистрации
в случаях и порядке, установленных
федеральным законом.
6 Запреты, связанные
с государственной гражданской
службой
1. В связи с прохождением
гражданской службы гражданскому
служащему запрещается:
1) участвовать на платной
основе в деятельности органа
управления коммерческой организацией,
за исключением случаев, установленных
федеральным законом;
2) замещать должность
гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения
на государственную должность;
б) избрания на выборную должность
в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую
выборную должность в органе профессионального
союза, в том числе в выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в
государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую
деятельность;
4) приобретать в случаях,
установленных федеральным законом,
ценные бумаги, по которым может
быть получен доход;
5) быть поверенным или
представителем по делам третьих
лиц в государственном органе,
в котором он замещает должность
гражданской службы, если иное
не предусмотрено настоящим Федеральным
законом и другими федеральными
законами;
6) получать в связи
с исполнением должностных обязанностей
вознаграждения от физических
и юридических лиц (подарки, денежное
вознаграждение, ссуды, услуги, оплату
развлечений, отдыха, транспортных
расходов и иные вознаграждения).
Подарки, полученные гражданским
служащим в связи с протокольными
мероприятиями, со служебными командировками
и с другими официальными мероприятиями,
признаются соответственно федеральной
собственностью и собственностью
субъекта Российской Федерации
и передаются гражданским служащим
по акту в государственный
орган, в котором он замещает
должность гражданской службы, за
исключением случаев, установленных
Гражданским кодексом Российской
Федерации;
7) выезжать в связи
с исполнением должностных обязанностей
за пределы территории Российской
Федерации за счет средств
физических и юридических лиц,
за исключением служебных командировок,
осуществляемых в соответствии
с международными договорами
Российской Федерации или на
взаимной основе по договоренности
между федеральными органами
государственной власти, органами
государственной власти субъектов
Российской Федерации и государственными
органами других государств, международными
и иностранными организациями;
8) использовать в целях,
не связанных с исполнением
должностных обязанностей, средства
материально-технического и иного
обеспечения, другое государственное
имущество, а также передавать
их другим лицам;
9) разглашать или использовать
в целях, не связанных с гражданской
службой, сведения, отнесенные в
соответствии с федеральным законом
к сведениям конфиденциального
характера, или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные
высказывания, суждения и оценки,
в том числе в средствах
массовой информации, в отношении
деятельности государственных органов,
их руководителей, включая решения
вышестоящего государственного
органа либо государственного
органа, в котором гражданский
служащий замешает должность
гражданской службы, если это
не входит в его должностные
обязанности,
11) принимать без письменного
разрешения представителя нанимателя
награды, почетные и специальные
звания (за исключением научных)
иностранных государств, международных
организаций, а также политических
партий, других общественных объединений
и религиозных объединений, если
в его должностные обязанности
входит взаимодействие с указанными
организациями и объединениями;
12) использовать преимущества
должностного положения для предвыборной
агитации, а также для агитации
по вопросам референдума;
13) использовать должностные
полномочия в интересах политических
партий, других общественных объединений,
религиозных объединений и иных
организаций, а также публично
выражать отношение к указанным
объединениям и организациям
в качестве гражданского служащего,
если это не входит в его
должностные обязанности;
14) создавать в государственных
органах структуры политических
партий, других общественных объединений
(за исключением профессиональных
союзов, ветеранских и иных органов
общественной самодеятельности) и
религиозных объединений или
способствовать созданию указанных
структур;
15) прекращать исполнение
должностных обязанностей в целях
урегулирования служебного спора.
2. В случае, если владение
гражданским служащим приносящими
доход ценными бумагами, акциями
(долями участия в уставных
капиталах организаций) может привести
к конфликту интересов, он обязан
передать принадлежащие ему указанные
ценные бумаги, акции (доли участия
в уставных капиталах организаций)
в доверительное управление в
соответствии с гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения
с гражданской службы не вправе:
1) замещать в течение
двух лет должности, а также
выполнять работу на условиях
гражданско-правового договора в
организациях, если отдельные функции
государственного управления данными
организациями непосредственно
входили в его должностные
обязанности;
2) разглашать или использовать
в интересах организаций либо
физических лиц сведения конфиденциального
характера или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей.
4. Ответственность за
несоблюдение запретов, предусмотренных
настоящей статьей, устанавливается
настоящим Федеральным законом
и другими федеральными законами.
7 поощерения и ответственность
государственных гражданских служащих.
Гарантии их деятельности
Гарантии:
1) равные условия оплаты
труда, а также сопоставимые показатели
оценки эффективности результатов
профессиональной служебной деятельности
при замещении соответствующих
должностей гражданской службы,
если иное не установлено настоящим
Федеральным законом;
2) право гражданского
служащего на своевременное и
в полном объеме получение
денежного содержания;
3) условия прохождения
гражданской службы, обеспечивающие
исполнение должностных обязанностей
в соответствии с должностным
регламентом;
4) отдых, обеспечиваемый
установлением нормальной продолжительности
служебного времени, предоставлением
выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодных
оплачиваемых основного и дополнительных
отпусков;
5) медицинское страхование
гражданского служащего и членов
его семьи, в том числе после
выхода гражданского служащего
на пенсию за выслугу лет, в
соответствии с настоящим Федеральным
законом и федеральным законом
о медицинском страховании государственных
служащих Российской Федерации;
6) обязательное государственное
социальное страхование на случай
заболевания или утраты трудоспособности
в период прохождения гражданской
службы либо сохранение денежного
содержания при временной нетрудоспособности,
а также на время прохождения
медицинского обследования в
специализированном учреждении
здравоохранения в соответствии
с федеральным законом;
7) выплаты по обязательному
государственному страхованию в
случаях, порядке и размерах, установленных
соответственно федеральными законами
и законами субъектов Российской
Федерации;
3. Гражданским служащим
предоставляются также иные государственные
гарантии, установленные федеральными
законами.
Поощрение государственных
служащих
Поощрение государственного
служащего – это форма общественного
признания заслуг, оказание ему почета,
имеющего большое моральное значение
и влекущее определенные правовые, в том
числе и материальные преимущества.
Основаниями для поощрения
государственного служащего являются:
успешное и добросовестное
исполнение должностных обязанностей;
продолжительная и одновременно
безупречная служба;