Рациональный режим труда на предприятии и системы оплаты сельскохозяйственного труда

Задача 11. ОПЛАТА ТРУДА НА РУЧНЫХ РАБОТАХ

Условия. на сборе среднеплодных яблок в контейнеры работали 5 человек. За период уборки – 10 дней – они собрали всего 25 т яблок.

              Рассчитать коллективную сдельную заработную плату на ручных работах по прямой сдельной системе оплаты труда на тарифной и бестарифной основе.

Решение. Вариант 1. Начислим коллективную сдельную заработную плату по прямой сдельной системе на тарифной основе.

1.               Установим индивидуальную норму выработки на сборе яблок при урожайности 81-100 ц/га:

Н выр = 0,4 т.

Соответственно коллективная норма выработки для 5 работников 2т.

2.               Работа тарифицируется по 5-му тарифному разряду.

3.               Дневная тарифная ставка для 5-ого разряда 867,28 руб.

4.               Сдельный норматив оплаты за 1 т яблок равен., руб

867,28 : 0,4 = 2 168,20

5. Начислим коллективную сдельную заработную плату, руб.:

2 168,20  · 25 = 54 205.

Эта сумма распределяется между членами коллектива по их усмотрению. Варианты могут быть следующие:

              всем работникам устанавливается одинаковая заработная плата, руб.:

54 205 : 5 = 10 841;

Коллективная заработная плата распределяется с учетом КТУ – коэффициента трудового участия.

Предположим, коллектив на собрании установил каждому работнику в соответствии  с его трудовым вкладом и разработанными условиями учета трудового участия следующие коэффициенты: первому – 10; второму – 9,5; третьему – 9; четвертому – 8,8; пятому – 7. В этом случае коллективная заработная плата распределяется следующим образом:

              Суммируются все КТУ, результата 44,3

Определяется заработная плата, которая приходится на единицу КТУ, руб.:

54 205 : 44,3 = 1 223, 58

Начисляем заработную плату каждому работнику КТУ, руб.:

1 223,58 · 10 = 12 235,80;

1 223,58 · 9,5 = 11 624,01;

1 223,58 · 9 = 11 012,22;

1 223,58 · 8,8 = 10 767, 50;

1 223,58 · 7 = 8 565,08.

Возможны и другие варианты распределения коллективной заработной платы: пропорционально отработанному времени; индивидуально каждому работнику с учетом фактически выполненного объема работ (в таком случае нужен индивидуальный учет результатов работы) и т.д.

Вариант 2. Начислим коллективную сдельную заработную плату по прямой сдельной системе оплаты труда на бестарифной основе.

Установим договорную расценку или норматив оплаты за сбор 1 т яблок, например 2 000 руб. за 1 т.             

Тогда заработная плата коллективу составит, руб.:

2 000 · 25 = 50 000.

Распределяет эту сумму коллектив самостоятельно.

Задача 12. РАСЧЕТ АККОРДНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ.

Условия. Коллектив строителей из 5 человек строил склад в течении 10 дней, отработал 385 чел.-ч. Общая стоимость работ 75 000 руб. известно, что первый работник отработал 82 ч, второй – 68, третий – 70, четвертый -  80, пятый  85ч.

              Начислить заработную плату всем работникам пропорционально  их трудовому вкладу.

Решение. Вначале определим среднюю оплату труда за 1 чел.-ч, руб.:

75 000 : 385 = 194,8.

Начислим заработную плату каждому работнику, руб.:

194,8 · 82 = 15 974;

194,8 · 68 = 13 247;

194,8 · 70 = 13 636;

194,8 · 80 = 15 585;

194,8 · 85 = 16 558.

Рассчитать коллективный фонд заработной платы, причитающийся механизаторам на транспортировке и разбрасывании органических удобрений, по прямой системе оплаты труда на тарифной и бестарифной основе. Распределить и установить заработную плату каждому механизатору, использую несколько вариантов: работали 4 механизированных агрегата Т-150К+ПРТ-10; фактический объем работы 5 000 т; Нвыр=190т.

Вариант 1.

1.Устанавливаем индивидуальную норму выработки на транспортировке и разбрасывании органических удобрений Нвыр = 47,5  т. (190т : 4). Соответственно, коллективная норма выработки для 4 работников равна: Нвыр = 190 т.

2. Работа тарифицируется по 5 тарифному разряду.

3. Дневная тарифная ставка для 5-ого разряда - 867,28.

4. Сдельный норматив труда за 1 т равен, руб.:

867, 28 : 47, 5 = 18, 25

5. Начисляем коллективную сдельную заработную плату:

18, 25 · 5 000 = 91 250

Эта сумма заработной платы распределяется между членами коллектива по своему усмотрению. Всем работникам устанавливается одинаковый размер заработной платы:

91 250 : 4 = 22 812,25 руб. Коллективная заработная плата с учетом КТУ – коэффициента трудового участия.

Предположим, что коллектив провел собрание и установил каждому работнику, в соответствии с его личным трудовым вкладом и разработанными условиями учета трудового участия следующие коэффициенты: первому – 10; второму – 8; третьему – 9; четвертому – 8,5. В этом случае, коллективная заработная плата распределяется следующим образом:

1.       Суммируются все КТУ = 33,5

2.       Определяется сумма заработной платы, которая причитается на 1 КТУ, руб.:

91     250 : 33,5 = 2 723, 88

Начисляем заработную плату индивидуально каждому работнику с учетом КТУ, руб.:

2 723, 88 · 10 = 27 238,80;

2 723, 88 · 8 = 21 791,04;

2 723, 88 · 9 = 24 514,92;

2 723, 88· 8,5 = 23 152,98.

Вариант 2. Начисление коллективной сдельной заработной платы по прямой сдельной системе оплаты труда на бестарифной основе.

Решение.

Установим договорную расценку или норматив оплаты на транспортировке и разбрасывании органических удобрений, например 15 руб. за 1 т.

Тогдазаработная плата коллективу составит, руб.,

15 · 5 000 = 75 000.

Распределяет эту сумм коллектив самостоятельно.

3.4 Нормирование труда на стационарных работах.

Типовые нормы выработки на стационарные сельскохозяйственные работы дифференцированы в зависимости от основных нормообразующих факторов – технических, технологических, организационных, агробиологических, социально – экономических, индивидуальных особенностей исполнителей.

Сменную выработку стационарных машин устанавливают как аналитически – экспериментальным, так и расчетно – аналитическим способами с учетом их технико – технологических особенностей.

Для установления норму выработки на обслуживание стационарной машины аналитически – экспериментальным способом проводят фотохронометражное наблюдение, в процессе которого уточняют и нормообразующие факторы и записывают материалы непосредственного наблюдения по общепринятой форме.

На работах по обслуживанию стационарных машин  шифровка затрат времени смены исполнителя следующая:

Том – основное машинное время работы;

Тобс – время на техническое обслуживание машины;

Тпто – перерывы, обусловленные организацией и технологией работ;

Тотл – время на отдых и личные надобности.

На основе материалов наблюдения составляют фактический баланс и структуру затрат времени и смены исполнителей.

Фактический и рациональный баланс и структура затрат времени смены на обслуживание стационарных машин

              Все стационарные машины классифицируют на стационарные машины непрерывного и прерывного действия.

              Если во время перерывов исполнителей на отдых и личные надобности агрегат или поточная линия не останавливается (стационарные машины непрерывного действия), нормативы на Тлн и Тотд в расчет нормы выработки не включают.

              Для расчета нормы выработки необходимо вначаое рассчитать фактическую часовую производительность стационарной машины:

Wч= Wф/Том,

где Wф – фактическая производительность машины за время наблюдения; Том – фактическое время работы машины, поточной линии за период наблюдения, ч.

              Норма выработки на стационарных машинах непрерывного действия

Нвыр = [Тсм – (Тпз+Тобс)]/60W.

              Если на стационарных агрегатах технологический процесс построен таким образом, что машины во время отдыха исполнителей останавливают, сменную выработку следует рассчитать по следующей формуле:

Нвыр = [Тсм – (Тпз + Тобс + Тотл)]/60W.

В методической литературе нормы выработки предлагают рассчитывать также по следующей формуле:

Нвыр = [Тсм – (Тпз + Тобс + Тлн)]/60(1+К/100)Wч,

Где К – коэффициент, выражающий долю времени на отдых (по материалам наблюдений),%.

              Норма выработки при обслуживании стационарных машин прерывного или циклического действия

Нвыр = [Тсм – (Тпз + Тобс + Тотд)]/ТцWц,

Где Тц- продолжительность одного цикла работы машины, включая время на загрузку сырья и выгрузку готовой продукции, мин.

              Установление нормы выработки на обслуживание  стационарной машины по типовым справочникам возможно при условии, если известны фактические нормообразующие факторы конкретного вида работ.

              Например, типовые нормы выработки на предварительной очистке зерновых приведены в следующих таблицах.

Нормы выработки на обслуживании агрегата по предварительной очистке зерна, обязанности исполнителей

Типовые нормы выработки на предварительной очитке зерновых (линии ОВС - 25)