Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Ноября 2011 в 13:50, курсовая работа
Современный этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа научно-технического прогресса, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира.
Материальные вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях рыночной экономики.
Введение 3
1. Теоретические основы организации оплаты труда
на предприятии 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов предприятия 5
1.2. Сущность и элементы системы оплаты труда на предприятии 9
1.3. Методические основы анализа оплаты труда на предприятии 15
2. Анализ затрат на оплату труда работников ООО «Спутник» 19
2.1. Общая характеристика ООО «Спутник» 19
2.2. Анализ обеспеченности и эффективности использования труда
работников предприятия 24
2.3. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия 28
3. Направления совершенствования системы оплаты труда
работников ООО «Спутник» 34
3.1. Совершенствование системы стимулирования труда
как фактор роста его производительности 34
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда
в ООО «Спутник» 37
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 41
Заключение 45
Список использованной литературы 48