Рациональный режим труда на предприятии и системы оплаты сельскохозяйственного труда

Тарифные ставки со 2-ого по 20-й тарифный разряд определяем по формуле:

месячная тарифная ставка 1-ого разряда * на соответствующий тарифный коэффициент   (таб. 1)

              Например, месячная тарифная ставка для механизатора 9 разряда устанавливается следующим образом, руб

4 611 *  5,42 = 24 991

(аналогичным способом рассчитываем месячную заработную плату для каждого разряда работников)

Дневная тарифная ставка соответствующего тарифного разряда определяется по формуле:

месячная тарифная ставка : 21 день (принятая нами средняя для расчетов месячная норма рабочего времени в днях при 5-дневной рабочей неделе).

Средняя дневная тарифная ставка для механизатора 7-ого разряда равна, руб.,

24 991 : 21 = 1 190, 04

Часовая тарифная ставка соответствующего тарифного разряда определяется так, руб.,

дневная тарифная ставка : 8,

где, 8 — нормальная продолжительность рабочей смены при 40 — часовой рабочей неделе, ч.

Расчет часовой тарифной ставки в организациях осуществляется для всех категорий работников, которым установлена различная продолжительность рабочей смены, - 8,7 или 6 ч.

3.2 Начисление заработной платы по повременной форме оплаты труда.

              Прямая повременная система оплаты труда. В соответствии с этой повременной системой, работникам оплачивается, то время, которое они фактически отработали. Труд работников может оплачиваться: по часовым ставкам; по дневным ставкам; исходя из установленных месячных должностных окладов. В последнем случае, если все рабочие дни месяца работник отработал полностью, размер его заработной платы не зависит от числа рабочих часов или дней в конкретном месяце – оклад начисляется в полном размере.

Заработная плата начисляется следующим образом: ставка за единицу рабочего времени × количество отработанного времени.

              Для определения количества фактически отработанного времени работником, в организациях ведется табель учета рабочего времени, в котором отмечаются отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу.

              Основная заработная плата работника может начисляться:

- на тарифной основе – ставка за единицу времени устанавливается на уровне тарифной ставки;

- на бестарифной основе – ставка за единицу времени устанавливается на договорных или других условиях.

Повременно-премиальная система оплаты труда. По этой системе помимо основной заработной платы предусматриваются дополнительные стимулирующие выплаты (ДСВ) как в конкретных указанных суммах, так и в процентах от должностного оклада основной заработной платы.  Основная заработная плата при данной системе рассчитывается так же, как и при прямой повременной. Сумму ДСВ следует прибавлять к основной заработной плате и выплачивать вместе с ней.

              Начисление заработной платы работнику может осуществляться по следующей модели:

ЗП = ставка (или основная оплата) за единицу времени (час, день или норму-смену, месяц) × количество отработанного времени (часы, дни, месяц) + ДСВ.

              Повременно – премиальная система может базироваться как на тарифной, так и на бестарифной основе:

- на тарифной основе – используются параметры тарифной системы предприятия;

- на бестарифной основе – ставки за единицу времени устанавливаются на договорной основе.

              Оплата труда служащих организаций АПК – руководителей и  специалистов – осуществляется в основном по повременно – премиальной системе. Месячная заработная плата в таком случае начисляется по формуле

ЗПм = месячная тарифная ставка или должностной оклад (постоянная часть) + ДСП (переменная часть).

              К системам повременной формы оплаты труда можно отнести и так называемую систему «плавающих окладов». В этой системе  заработная плата работников зависит  не только от результатов работы, но и от средств, которые предприятие может направить на заработную плату. Руководитель организации может ежемесячно повышать или понижать оплату труда на определенный коэффициент – в зависимости от показателей работы или финансовых возможностей. Коэффициент повышения (понижения) заработной платы рассчитывают по формуле

К = О : ФОТшт,

где О – средства, направляемые на выплату заработной платы; ФОТ шт – фонд заработной платы по штатному расписанию.

              Систему «плавающих окладов» можно устанавливать лишь с согласия работников, что необходимо зафиксировать в Положении по оплате труда в трудовом договоре.

              Заработную плату работника при этой системе оплаты труда можно определить следующим образом, руб.:

ЗП=ДО · К,

Где ДО – должностной оклад работника, руб.

Задача 4. ВАРИАНТЫ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАЬОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ПО ПРЯМОЙ ПОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Начислить заработную плату газоэлектросварщику на ремонтных работах за июль, если он отработал 156 ч.

Решение. Предположим, что аттестационная комиссия присвоила работнику 8-й тарифный разряд с часовой ставкой 169,06 руб.

              Заработная плата за июль составит, руб.,

156 · 169,06 = 26 373, 36

Начислить заработную плату за июнь оператору технологического оборудования, если он отработал 19 дней.

Решение. Предположим, что у оператора технологического оборудований 7-й тарифный разряд с дневной тарифной ставкой 148,75 руб.

              Заработная плата за июль составит, руб.,

19 · 148,75 = 2 826,25

Начислить заработную плату водителю легкого автомобиля за март, если он отработал 146 ч.

Решение. Предположим, что аттестационная комиссия присвоила работнику 7-й тарифный разряд с часовой тарифной ставкой 148,75 руб.

              Заработная плата за март составит, руб.,

146 ·148,75 = 21 717, 50.

Начислить заработную плату начальнику цеха ремонтной мастерской за май, если он отработал 13 рабочих дней.

Решение. Предположим, что у начальника цеха  13-й тарифный разряд с дневной ставкой 2 160, 57 руб.

              Заработная плата за май составит, руб.,

13 · 2 160, 57 = 28 087, 41.

Начислить заработную плату за август агроному – семеноводу:

а) если он отработал месяц полностью (23 рабочих дня):

б) если он из возможных 23 дней отработал 17.

Решение. 

а) аттестационная  комиссия установила агроному семеноводу 13-й тарифный разряд для оплаты труда с должностным окладом 45 372 руб. агроном отработал за август полностью. Его заработная плата за месяц составила 45 372 руб.

б) если агроном – семеновод работал не весь месяц, то заработная плата начисляется за фактически отработанные дни.

Заработная плата агронома семеновода за август составит, руб.,

45 372 : 23 · 17 =13 808, 86.

Задача 5. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА РЕМОНТНЫХ РАБОТАХ

Для регулирования затрат времени на проведение ремонтных работ, а также расчета заработной платы на ремонте в организации используют нормы времени на ремонт сельскохозяйственной техники (табл. 3).

3. Нормативная трудоемкость ремонта жатки ЖВН-6 и расчет повременной заработной платы

              Начислить основную заработную плату работнику, занятому на ремонте жатки ЖВН-6.

Решение. Работнику на ремонте сельскохозяйственных машин и оборудования установлен 9-й тарифный разряд с часовой тарифной ставкой 189,10 руб.

              Заработная плата по видам работ начисляется так:

ЗПр = Тн · ТФч,

Где Тн – нормативная трудоемкость работ, чел.-ч; ТФч – тарифная ставка часовая.

Например, заработная плата за разборку узлов на детали, руб.;

13,33 · 189,10 = 2 520 ,70

За подготовку к ремонту:

1,23 · 189,10 = 232, 59

За разборку на узлы и детали:

4,51 · 189,10 = 852, 84

За мойку, дефектовку и комплектовку узлов и деталей:

3,83 · 489,10 = 724, 25

За сборку узлов из деталей:

18,48 · 189,10 = 3 494, 56

За сборку из узлов и деталей:

5,24 · 189,10 = 990, 88

За смазку, регулировку, обкатку:

2,01 · 189,10 = 380,09

Общая заработная плата рассчитывается аналогичным образом:

48,63 · 189,10 = 9 195, 90

Начислить заработную плату механизатору за ремонт погрузчика ПКУ – 0,8 (норматив времени на ремонт 32,6 чел. ч.)

Решение. Предположим, что у механизатора занятого ремонтом погрузчика ПКУ-0,8 установлен 7-й тарифный разряд с часовой тарифной ставкой 148,75 руб.

148,75 · 32,6 = 4 849, 25 руб.

(заработная плата механизатора за ремонт погрузчика ПКУ – 0,8)

Начислить заработную плату механизатору за ремонт культиватора УСМК – 5,4 (норматив времени на ремонт 65 чел.-ч.)

Решение. Предположим, что механизатору занятого ремонтом культиватора УСМК-5,4 присвоен 8-й тарифный разряд с часовой тарифной ставкой 169,06 руб.

169,06 · 65 = 10989, 89 руб.

(заработная плата механизатора за ремонт культиватора УСМК- 5,4)

Задача 6. НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РЕМОНТ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ТЕХНИКИ ПО ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ

Условия. Нормативная трудоемкость текущего ремонта двигателя зерноуборочного комбайна СК-5 «Нива» - 48,86 чел.-ч, в том числе снятие двигателя – 4,74 чел.ч, установка – 7,12, разборка -11, проверка технического состояния – 1, сборка – 25 чел.-ч. За работу без нарушений трудовой и технологической дисциплины для работников ремонтной мастерской установлена премия до 100% основной заработной платы.

              Начислить заработную плату работникам ремонтной мастерской за текущий ремонт двигателя зерноуборочного комбайна СК-5 «Нива».

Решение. Заработная плата работникам на ремонтных работах начисляется по повременно-премиальной системе. В соответствии с параметрами тарифной системы установим работнику 9-й тарифный разряд с часовой ставкой 189,10 руб/ч

              Основная заработная плата работнику на текущем ремонте двигателя рассчитывается, руб.:

189,10 · 48,86 = 9 239, 42

              За выполненную работу премия установлена в размере 80 % основной заработной платы, то есть 7 391,53 руб.

4. Расчет заработной платы работников за текущий ремонт двигателя зерноуборочного комбайна СК-5 «Нива»