Задачи по управлению персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 21:30, задача

Краткое описание

Задачи по управлению персоналом- 12 заданий

Скачать в ZIP (100.07 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Управление персоналом - к.р.docx

— 103.92 Кб (Скачать)

Выводы:

Среднесписочная численность персонала за период 2009-2011 г.г. уменьшилась на 191 чел. (95,53 %). Принято на 126 чел. больше чем в 2009 году. Уволено на 47 чел. меньше

Коэффициент оборота по приему рабочих увеличился на 0,05.

Коэффициент оборота по выбытию рабочих уменьшился на 0,01

Коэффициент постоянства персонала увеличился на 0,01

Коэффициент текучести кадров увеличился на 0,02.

Затраты предприятия на замену уволившегося персонала составляют:

2009 год – 331141руб.

2010 год – 359870 руб.

2011 год – 505124руб.

За период 2009-2010 г.г. затраты на замену уволившегося персонала увеличились на 173982 руб.

Возможные расходы предприятия от текучести кадров:

недополучение продукции из-за снижения производительности труда у рабочих, подавших заявление об увольнении (или у сокращаемых - с момента объявления рабочему о его сокращении);
недополучение продукции с рабочих мест, простаивающих из-за увольнения работника;
недополучение продукции во время срока обучения лиц, сменивших профессию при трудоустройстве;
недополучение продукции в период адаптации на рабочем месте;
затраты на производство работ по найму и увольнению рабочих (содержание штата работников отдела кадров, рекламирование потребности в рабочей силе);
затраты на обучение рабочих, принятых на место уволенных по причине текучести.

Задание 11

Постановка задачи:

1. Провести анализ кадрового состава и структуры персонала промышленного предприятия на основе исходных данных, представленных в таблице 1, 2, 3, 4.

2. На основе полученных выводов, составьте «портрет работника ОАО «ВТЗ».

Таблица 1 – Динамика состава и структуры работников по категориям на ОАО «ВТЗ»

Категории	Среднесписочная численность по годам			Изменения		Удельный вес, %			Изменения
Категории	2009	2010	2011	базисные	цепные	2009	2010	2011	базисные	цепные
ППП, человек, из них:	10897	10948	11467
Рабочие	8739	8742	9322
РСС

Таблица 2 – Динамика состава и структуры рабочих по стажу работ на ОАО «ВТЗ»

Стаж работ, лет	Среднесписочная численность по годам			Изменения		Удельный вес, %			Изменения
Стаж работ, лет	2009	2010	2011	базисные	цепные	2009	2010	2011	базисные	цепные
До года	1837	910	1734
1-3	1688	2380	1714
3-5	1082	1120	1470
5-10	1159	1073	1249
10-15	1347	1465	1212
15-20	555	612	737
Свыше 20 л.	1071	1182	1206
Всего	8739	8742	9322

Таблица 3 – Динамика состава и структуры рабочих ОАО «ВТЗ» по возрасту

Возраст, лет	Среднесписочная численность по годам			Изменения		Удельный вес, %			Изменения
Возраст, лет	2009	2010	2011	базисные	цепные	2009	2010	2011	базисные	цепные
До 18 лет	3	5	2
18-25 лет	1348	1228	1651
25-30 лет	1012	1075	1113
30-40 лет	2332	2254	2115
40-50 лет	2671	2696	2862
50-55 лет	931	968	997
55-60 лет	256	307	386
Свыше 60 лет	186	209	196
Всего	8739	8742	9322

Таблица 4 – Динамика состава рабочих ОАО «ВТЗ» по образованию

Образование	Среднесписочная численность по годам			Изменения		Удельный вес, %			Изменения
Образование	2009	2010	2011	базисные	цепные	2009	2010	2011	базисные	цепные
Высшее профессиональное	602	648	738
Среднее профессиональное	1992	1947	2042
Среднее полное общее	3338	3442	3369
Начальное профессиональное	2445	2383	2760
Неполное среднее	362	322	413

Решение:

Таблица 1 – Динамика состава и структуры работников по категориям на ОАО «ВТЗ»

Категории	Среднесписочная численность по годам			Изменения		Удельный вес, %			Изменения
Категории	2009	2010	2011	базисные	цепные	2009	2010	2011	базисные	цепные
ППП, человек, из них:	10897	10948	11467	51	570	100	100	100	0	0
Рабочие	8739	8742	9322	3	583	80,20	79,85	81,29	-0,35	1,10
РСС

Таблица 2 – Динамика состава и структуры рабочих по стажу работ на ОАО «ВТЗ»

Стаж работ, лет	Среднесписочная численность по годам			Изменения		Удельный вес, %			Изменения
Стаж работ, лет	2009	2010	2011	базисные	цепные	2009	2010	2011	базисные	цепные
До года	1837	910	1734	-927	-103	21,02	10,41	18,60	-10,61	-2,42
1-3	1688	2380	1714	692	26	19,32	27,22	18,39	7,91	-0,93
3-5	1082	1120	1470	38	388	12,38	12,81	15,77	0,43	3,39
5-10	1159	1073	1249	-86	90	13,26	12,27	13,40	-0,99	0,14
10-15	1347	1465	1212	118	-135	15,41	16,76	13,00	1,34	-2,41
15-20	555	612	737	57	182	6,35	7,00	7,91	0,65	1,56
Свыше 20 л.	1071	1182	1206	111	135	12,26	13,52	12,94	1,27	0,68
Всего	8739	8742	9322	3	583	100,00	100,00	100,00	0,00	0,00

Таблица 3 – Динамика состава и структуры рабочих ОАО «ВТЗ» по возрасту

Возраст, лет	Среднесписочная численность по годам			Изменения		Удельный вес, %			Изменения
Возраст, лет	2009	2010	2011	базисные	цепные	2009	2010	2011	базисные	цепные
До 18 лет	3	5	2	2	-1	0,03	0,06	0,02	0,02	-0,01
18-25 лет	1348	1228	1651	-120	303	15,43	14,05	17,71	-1,38	2,29
25-30 лет	1012	1075	1113	63	101	11,58	12,30	11,94	0,72	0,36
30-40 лет	2332	2254	2115	-78	-217	26,68	25,78	22,69	-0,90	-4,00
40-50 лет	2671	2696	2862	25	191	30,56	30,84	30,70	0,28	0,14
50-55 лет	931	968	997	37	66	10,65	11,07	10,70	0,42	0,04
55-60 лет	256	307	386	51	130	2,93	3,51	4,14	0,58	1,21
Свыше 60 лет	186	209	196	23	10	2,13	2,39	2,10	0,26	-0,03
Всего	8739	8742	9322	3	583	100,00	100,00	100,00	0,00	0,00

Информация о работе Задачи по управлению персоналом