Условия труда и дисциплина в организации

Курсовая работа, 27 Апреля 2015, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание

Трудовой кодекс Российской федерации включает в себя такие разделы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.

Оглавление

Введение………………………………………………………………………...3
1. Условия труда и дисциплина в организации……………………………..5
1.1 Условия труда…………………………………………………….…….5
1.1.1 Воздействие факторов внешней производственной среды на работоспособность и здоровье работника………………………….…………5
1.2.1 Внутренний трудовой распорядок………………………..………9
1.1.3 Режим труда и отдыха……………………………………………10
1.2 Дисциплина в организации………………………………..………….12
1.1.2 Меры по улучшению условий труда……………………………15
2. Анализ условий труда и дисциплины труда в организации на примере ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»……………………………..……………….17
2.1 Анализ потерь рабочего времени за счет прогулов, простоев и других неуважительных и уважительных причин работников…………….17
2.2 Анализ текучести кадров………………………………………..……20
2.3 Анализ условий труда гостиницы ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»…………………………………………………………………..…23
3. Совершенствование условий труда и дисциплины в ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»…………………………………………………………………29
3.1 Пути совершенствования условий труда в ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА………………………………………………………………..29
3.2 Пути и методы укрепления дисциплины труда в ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»………………………………………………………………32
Заключение……………………………………………………………..……..36
Список используемой литературы……………………..……………………38

Скачать в ZIP (145.40 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

Тема Условия труда и дисциплина в организации..docx

— 160.32 Кб (Скачать)

Подводя итог, можно сказать, что не смотря на то, что организация является эффективной, принимать меры по улучшению условий труда всё же необходимо. Ведь условия и дисциплина труда влияют не только на организм сотрудника и его работоспособность, а вследствие чего на производительность труда, а также и на его эмоциональный настрой, поэтому вопрос условий и дисциплины труда можно также рассмотреть со стороны мотивации.

 

 

 

 

Список использованной литературы

  1. Гневко В.А. Особенности организации труда в современных условиях. – Спб.: ИУЭ, 2008.-351с.мещено

  1. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб.пособие. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2009 – 208 с.

  1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов.- Ростов н/Д: Инфра – М.-303с.

  1. Крапивин О.М.Организация работы по охране труда на предприятии: Учебник для вузов. – М.: Эконопресс, 2010.-160с.

  1. Одегов Ю.Г., Журавлев В.П. Управление персоналом. Учебник. М.: Финстатинформ, 2011. – 271 с.

  1. Организация и нормирование труда. Уч. пособ. под ред. Адамчука В.В.М., 2010 г.

  1. Организация охраны труда на предприятии: Пособие: Риск и безопасность//Экологический вестник России.-2008.-№8.-128с.

  1. Охрана труда: гигиенические требования к организации работы на предприятии. – М.: Инфра-М, 2009.-50с.

  1. Пушин В.И. Организация работы по охране труда//Библиотека по охране труда.- 2011, №5.-112с.

  1. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие для студентов экон. спец. вузов. Мн.: Новое знание, 2012.

  1. Попов Н.А. Основы организации труда: Учебник. - М.: Тандем: ЭКМОС, 2013.-207с.

  1. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. – М.: Экономика, 2009.

  1. Семенов А.К. Основы организации труда: Учебник для вузов, 2-е изд. – М.: Дашков и Ко, 2011.-298с.

  1.  Снегирев А.А. Основы эффективного менеджмента: Учебно – методическое пособие. - М.: МИФИ, 2011.-285с.

  1. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях РК. – М., 2013.

Allbest.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Нормы предельно допустимой вибрации характеризуются величинами частоты и амплитуды

 
Частота, Гц

 
Амплитуда, мм

 
Частота, Гц

 
Амплитуда, мм

 
До 3

 
0,6 – 0,4

 
15 – 30

 
0,03 – 0,009

 
3 –5

 
0,4 – 0,15

 
30 – 50

 
0,009 – 0,007

 
5 –8

 
0,15 – 0,05

 
50 – 75

 
0,007 – 0,005

 
8 –15

 
0,05 – 0,03

 
75 – 100

 
0,005 – 0,003


 

 

Распределение веществ по группам токсичности

 
Номер группы

 
Степень токсичности

 
Величина ПДК,

мг/м3

 
Наименование вещества

 
1

 
Малая

 
100 и более

 
Ацетон, бензин, дивинил, керосин, спирты и др.

 
2

 
Средняя

 
От 100 до 1

 
Бензол, дихлорэтан, сероводород, окислы азота, анилин и др.

 
3

 
Высокая

 
Ниже 1

 

Фосген, мышьяковистый водород, тетраэтилсвинец, этиловая жидкость, ртутноорганические соединения и др.


 

 

 

 

 

 

Приложение 2

Рис. 2. Режимы труда при некоторых видах профессиональной деятельности:

А — бухгалтеры; Б — корректоры; В — рабочие на горячей штамповке; Г — операторы ЭВМ при I категории работ по тяжести и напряженности; заштрихованными участками обозначают перерывы, а цифрами — их длительность в минутах: 60 — обеденный, 5, 10 и 15 — дополнительные длительностью не более 20 мин. При менее тяжелых работах протяженность дополнительных перерывов соответственно уменьшают.

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Условия труда и дисциплина в организации

Связанные документы

Теоретические аспекты формирования условий труда и дисциплины в организации

Организация оплаты труда в современных условиях

Организация оплаты труда в современных условиях

Дисциплина труда как элемент организации ОАО "Спектр"

Условия труда

Условия труда

Похожие темы

Организация и условия труда

Дисциплина труда

Организация труда ООО