Дисциплина труда
20 Сентября 2010 в 07:08, контрольная работа
Дисциплина труда является необходимым условием всякого совместного труда. Это сложное многоаспектное понятие: различают экономический, правовой, психологический, моральный аспекты.
Дисциплина труда
13 Января 2015 в 18:16, контрольная работа
Цель работы - Рассмотреть понятие и виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву России.
Задачи работы - представить методы обеспечения дисциплинарной ответственности; охарактеризовать принуждение как вид и форму воздействия на поведение работника; рассмотреть нормативные основы внутреннего распорядка в организации; рассмотреть особенности специальной дисциплинарной ответственности.
Дисциплина труда
07 Ноября 2012 в 13:20, курсовая работа
Суть противоречия между работником и работодателем сводится к заинтересованности работодателя в минимизации затрат на рабочую силу, а значит, к установлению работнику возможно меньшей заработной платы, сокращению затрат на создание благоприятных и безопасных условий труда, доведению суммарных издержек производства до уровня, позволяющего предпринимателю получить хорошую прибыль.
Дисциплина труда
02 Марта 2013 в 15:19, реферат
Принятие нового Трудового кодекса закрепило принципиальное изменение в сфере трудовых отношений, и после принятия Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» явилось вторым важнейшим шагом. Рабочая сила приобрела характер товара, купля-продажа которого совершается на рынке труда и завершается подписанием договора найма работника, или, как определяет Трудовой кодекс Российской Федерации, индивидуального трудового договора.
Дисциплина труда и пути ее повышения
15 Декабря 2010 в 15:59, курсовая работа
Цель курсового проекта - изучить теоретические основы дисциплины труда и рассмотреть пути ее совершенствования.
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы дисциплины труда;
- провести анализ дисциплины труда конкретного предприятия;
- разработать мероприятия по укреплению дисциплины труда.
Условия труда и дисциплина в организации
27 Апреля 2015 в 21:29, курсовая работа
Трудовой кодекс Российской федерации включает в себя такие разделы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.
Пути и методы укрепления дисциплины труда
16 Сентября 2013 в 20:02, контрольная работа
Актуальность дисциплины труда в современный период обусловлена рядом факторов:
1. научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев;
2. в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда;
Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания
19 Февраля 2013 в 01:11, контрольная работа
Цель работы - рассмотреть понятие трудовой дисциплины и наложение дисциплинарного взыскания по трудовому праву России.
Задачи работы – изучение дисциплины труда, ее определение и методы обеспечения; изучение и анализ дисуиплинарных взысканий.
Понятие трудовая дисциплина и дисциплина труда
01 Сентября 2015 в 10:26, реферат
Дисциплина труда, её значение, виды поощрений и дисциплинарных взысканий.
Укрепление дисциплины труда как средство реализации установленной организации труда.
Контрольная работа по дисциплине “Охрана труда”
13 Декабря 2011 в 09:26, контрольная работа
В соответствии с ГОСТ 12.1.007 "ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности" "вредное вещество — вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений".
Дисциплина труда как элемент организации ОАО "Спектр"
18 Января 2012 в 22:30, курсовая работа
Целью настоящей работы является всестороннее теоретическое исследование положений анализа дисциплины труда и их практическое применение на примере конкретного предприятия. Объектом выступает ОАО «Спектр». Предмет исследования – дисциплина труда в ОАО «Спектр».
Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения
18 Декабря 2011 в 22:39, лекция
Дисциплиной труда называется установленный в данной общественной организации труда порядок поведения в совместном труде и ответственность за его нарушение.
При заключении трудового договора работник знает, что он в процессе труда обязан подчиняться единоначальнику на производстве все время действия его трудового договора. Это второй аспект понятия дисциплины труда как необходимый элемент трудового правоотношения работника.
Третий аспект понятия трудовой дисциплины как реализация основною принципа трудового права – обеспечение исполнения обязанности работника добросовестно трудиться в избранной сфере деятельности – соблюдать дисциплину труда.
Контрольная работа по дисциплине: экономика и социология труда
16 Ноября 2012 в 18:24, контрольная работа
Обоснование нормативов, как и норм, должно осуществляться с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов. Сущность такого обоснования состоит прежде всего в выборе оптимальных вариантов технологического и трудового процессов. При расчете нормативов объектами обоснования считаются также сфера их применения, степень укрупнения, состав факторов-условий и факторов-аргументов нормативной функции, форма представления информации и др. Общим критерием оптимальности нормативов является минимум суммарных затрат на их разработку и применение.
Гарантии при заключении трудового договора. Дисциплина труда и трудовой распорядок
20 Октября 2011 в 12:42, контрольная работа
Согласно Конституции РФ, нормам международного права, Трудового кодекса РФ - труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой бы то ни было дискриминации, то есть без какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (ст. 19, 37 Конституции РФ, ст. 2, 3, 64 ТК).
Тенденции развития современной отечественной психологии труда и смежных прикладных психологических дисциплин
17 Марта 2014 в 19:49, курсовая работа
Первоначально психология труда в России развивалась в той же логической последовательности, что и зарубежная индустриальная психология: развитие промышленности, законодательные акты о труде, необходимость оптимизации труда, подбора и подготовки рабочих традиционных и новых профессий. Идеи Ф. У. Тейлора пользовались популярностью, но сильные научные позиции отечественной медицины и физиологии способствовали критическому переосмыслению теории управления и выдвижению новых концепций оптимизации труда.