Условия труда и дисциплина в организации

Трудовой кодекс Российской федерации включает в себя такие разделы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.

Введение………………………………………………………………………...3
1. Условия труда и дисциплина в организации……………………………..5
1.1 Условия труда…………………………………………………….…….5
1.1.1 Воздействие факторов внешней производственной среды на работоспособность и здоровье работника………………………….…………5
1.2.1 Внутренний трудовой распорядок………………………..………9
1.1.3 Режим труда и отдыха……………………………………………10
1.2 Дисциплина в организации………………………………..………….12
1.1.2 Меры по улучшению условий труда……………………………15
2. Анализ условий труда и дисциплины труда в организации на примере ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»……………………………..……………….17
2.1 Анализ потерь рабочего времени за счет прогулов, простоев и других неуважительных и уважительных причин работников…………….17
2.2 Анализ текучести кадров………………………………………..……20
2.3 Анализ условий труда гостиницы ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»…………………………………………………………………..…23
3. Совершенствование условий труда и дисциплины в ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»…………………………………………………………………29
3.1 Пути совершенствования условий труда в ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА………………………………………………………………..29
3.2 Пути и методы укрепления дисциплины труда в ООО «ЮГОРСКАЯ ДОЛИНА»………………………………………………………………32
Заключение……………………………………………………………..……..36
Список используемой литературы……………………..……………………38