Условия труда и дисциплина в организации
27 Апреля 2015 в 21:29, курсовая работа
Трудовой кодекс Российской федерации включает в себя такие разделы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.
Организация оплаты труда в современных условиях
05 Октября 2011 в 16:40, курсовая работа
Последние пореформенные десятилетия развития российской экономики наглядно демонстрировали противостояние в сфере кадровой политики предприятий между морально-идеологической активностью работника и его материальной заинтересованностью. Оказалось, что в таком «простом вопросе» - как оплата труда не все так гладко. В новых экономических реалиях, прежний инструментарий советской эпохи в сфере оплаты труда оказался не развит. Социальное стимулирование посредством моральных благ – великая вещь, но их (морально-личностных благ) оказалось не достаточно.
Одним из социальных ст
Организация оплаты труда в современных условиях
13 Января 2012 в 16:13, курсовая работа
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.
Организация труда и его мотивация на предприятии в условиях рынка
12 Января 2012 в 00:46, курсовая работа
Целью куpcoвой рабoты является иccледование вопрoсов opганизации и мoтивации труда в ООО «Дoброхот» в coвременных услoвиях.
Иcходя из цели, в paботе поставлены и решены следующие зaдачи:
1. Изучены и paccмотрены теopетические основы организации и мотивации труда на пpедприятиях в условиях pыночной экономики;
2. Рассмотpена структурa социальной сфеpы предприятия;
Мотивация труда работников в организации и пути её совершенствования в современных условиях
23 Февраля 2012 в 19:04, реферат
Целью курсовой работы является исследование механизма управления конкурентоспособностью на примере ГООС РГОО БФСО «Динамо» и разработка предложений по повышению уровня конкурентоспособности.
Исходя из поставленной цели, задачами курсовой работы являются:
Оценка организации условий труда на рабочем месте в химической лаборатории НХТК им. Д.И. Менделеева
12 Февраля 2013 в 18:07, курсовая работа
Задание:
1. Собрать информацию о рабочем месте: лаборанта в химической лаборатории «Переработки нефти и газа»
2. Дать оценку собранному материалу и разработать план мероприятий, направленных на улучшение условий труда на рабочем месте и доведению уровня безопасности труда до нормативных требований. Защитить (обосновать) предложенные мероприятия.
Мотивация труда работников промышленной организации и направления ее совершенствования в современных условиях развития экономики
11 Июня 2013 в 16:59, курсовая работа
Целью данной работы является изучение системы мотивации труда работников в организации и пути её совершенствования в современных условиях.
Реализация поставленной цели потребовала решение следующих исследовательских задач:
1.Сущность и значение мотивации труда работников
2.Экономический анализ деятельности Гомельское райпо.
3.Разработка путей улучшения системы мотивации.