Умови оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

Індустріально-педагогічний технікум КІСумДУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Реферат

 

на тему : Умови оплати праці працівників центрів  соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Підготувала:

Студентка 831 групи

Пендюх Л.Ю.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013

     Згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від   05.04.2006  N 104 «Про умови оплати праці працівників центрів  соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді», та відповідно до   постанови   Кабінету Міністрів     України від 09.03.2006  N  268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів   прокуратури,   судів   та  інших  органів" та  з  метою впорядкування  умов  оплати праці працівників соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді, затверджено схему посадових окладів    працівників республіканського   (Автономна   Республіка    Крим),    обласних, Київського   та   Севастопольського міських,  районних,  міських, районних у містах,  селищних та сільських центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.

   Установлено, що у разі,  коли  розміри посадових окладів працівників,  нижчі ніж визначений законом розмір  мінімальної заробітної  плати,  посадові  оклади установлюються   на   рівні   відповідного   розміру   мінімальної заробітної  плати.

    Надається  право керівникам  центрів у  межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати:

 а) керівникам   підрозділів,   спеціалістам,   службовцям   і робітникам   посадові   оклади  відповідно  до  затверджених  цією постановою схем посадових окладів;

 б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів,  посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади  на  3-7  відсотків  нижче  передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;

 в) надбавку  за  високі  досягнення  у праці або за виконання особливо важливої роботи:

керівникам структурних     підрозділів,    їх    заступникам, спеціалістам  у  розмірі  до  50  відсотків  посадового  окладу  з урахуванням  надбавок  за  ранг  державного  службовця  та вислугу  
років;

службовцям  -  у  розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням  надбавки за вислугу років.

У разі несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості роботи   і   порушення   трудової  дисципліни  зазначена  надбавка скасовується або розмір її зменшується;

 г) спеціалістам  і  службовцям  (крім  заступників керівників центрів,  керівників структурних підрозділів  та  їх  заступників) доплату:

за виконання обов'язків тимчасово  відсутніх працівників таких  самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності,   перебування   у   відпустці   без   збереження  
заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково  оплачуваній  відпустці  для  догляду   за   дитиною   до досягнення  нею  трирічного  віку  чи  у  відпустці без збереження  
заробітної плати тривалістю,  визначеною у медичному висновку, але не  більше  ніж  до  досягнення   дитиною   шестирічного   віку) - до 50  відсотків  посадового  окладу   за   основною   роботою   з  
використанням   для   цього  до  50  відсотків  посадового  окладу відсутнього працівника;

за виконання  обов'язків  тимчасово  відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у  розмірі  різниці між  фактичним  посадовим  окладом тимчасово відсутнього керівника  
або заступника керівника структурного підрозділу  (без  урахування надбавок та доплати) і осадовим окладом працівника,  який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного  підрозділу,  у  разі,  коли  працівник,  що  виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

 ґ)  посадові  оклади  окремим  працівникам,  посади  яких  не передбачені  цим  наказом,  на рівні посадових окладів відповідних категорій   спеціалістів   та  службовців;

 

2) здійснювати  преміювання   працівників  відповідно  до   їх особистого  вкладу  в   загальні  результати  роботи,  а  також  до державних  і професійних свят та ювілейних  дат у 2006 році в  межах  
коштів,  передбачених  на  преміювання  у  кошторисі  відповідного органу,  та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007  року  -  у межах фонду преміювання,  утвореного  у   розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.

Конкретні умови,  порядок та розміри  преміювання  працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу;

3)  надавати  працівникам   матеріальну допомогу для вирішення  соціально-побутових   питань  та  допомогу  для  оздоровлення  при наданні   щорічної   відпустки   у   розмірі,   що   не  перевищує  
середньомісячної  заробітної плати працівника.

3. Виплачувати працівникам центрів:

 1) надбавку  за  знання  та  використання  в роботі іноземної мови:  однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської  -  15,  двох  і більше мов - 25 відсотків посадового  
окладу;

 2) доплату за  науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10  відсотків посадового окладу;

 3) надбавку за почесне звання  "заслужений"  -   у    розмірі 5 відсотків посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та  надбавка  за  почесне  звання виплачуються   працівникам,   якщо  їх  діяльність  збігається  за профілем з науковим ступенем або почесним званням;

 4) надбавку   за   вислугу   років   державним службовцям  у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки  за  ранг  і залежно від   стажу державної служби  у таких розмірах:  понад  
3 роки - 10,  понад 5 років - 15,  понад 10  років -  20,  понад 15 років   -   25,   понад 20  років -  30,  понад 25  років - 40  відсотків.

4. Преміювання  керівників,  їх   заступників,   надання   їм  матеріальної   допомоги  і  встановлення  надбавок  та  доплат  до посадових окладів здійснюється у порядку та розмірі,  установлених  
цим  наказом,  у  межах  затверджених  видатків  на  оплату праці.  
     Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.  

5. Групи за оплатою праці працівників  центрів  встановлюються відповідно   до   показників,   затверджених  постановою  Кабінету Міністрів України  від  21.07.2005  N  614  ( 614-2005-п )  "Деякі  
питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".  

Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.

Схеми посадових окладів різних категорій працівників наведено в Додатку 1 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 1

                              СХЕМА  
              посадових окладів керівних працівників  
           і спеціалістів республіканського (Автономна  
              Республіка Крим), обласних, Київського  
         та Севастопольського міських центрів соціальних  
                 служб для сім'ї, дітей та молоді  
 

------------------------------------------------------------------

|Найменування|         Місячний посадовий оклад, гривень         |

|   посади   |---------------------------------------------------|

|            | Автономна |області поза|  I група  |   II група   |

|            |Республіка |  групою,   | областей  |   областей,  |

|            |   Крим    |  м. Київ   |           |м.  Севастополь|

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Директор    |   2793    |  2482-2638 | 2327-2482 |   2172-2327  |

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Начальник   | 1436-1595 |  1436-1595 | 1356-1515 |   1276-1436  |

|відділу     |           |            |           |              |

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Завідувач   | 1108-1151 |  1108-1151 | 1041-1083 |   1015-1057  |

|сектору,    |           |            |           |              |

|головний    |           |            |           |              |

|бухгалтер   |           |            |           |              |

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Головний    | 1006-1050 |  1006-1050 | 973-1015  |   940-982    |

|спеціаліст  |           |            |           |              |

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Провідний   |  871-914  |  871-914   |  838-880  |   803-847    |

|спеціаліст  |           |            |           |              |

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Спеціаліст  |  770-812  |  770-812   |  770-812  |   737-779    |

|I категорії |           |            |           |              |

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Спеціаліст  |    744    |    744     |    737    |     737      |

|II категорії|           |            |           |              |

|------------+-----------+------------+-----------+--------------|

|Спеціаліст  |    693    |    693     |    677    |     677      |

------------------------------------------------------------------  

                              СХЕМА  
              посадових окладів керівних працівників  
          і спеціалістів районних, районних у мм. Києві  
             та Севастополі центрів соціальних служб  
                    для сім'ї, дітей та молоді  
 

------------------------------------------------------------------

| Найменування посади |    Місячний  посадовий оклад, гривень     |

|                     |------------------------------------------|

|                     |районний у м. Києві |районний, районний у |

|                     |                    |    м. Севастополі   |

|---------------------+--------------------+---------------------|

|Директор             |      1428-1467     |      1364-1404      |

|---------------------+--------------------+---------------------|

|Начальник відділу    |      1108-1151     |      1041-1083      |

|---------------------+--------------------+---------------------|

|Головний спеціаліст  |      905-948       |       838-880       |

|---------------------+--------------------+---------------------|

|Провідний спеціаліст |      803-847       |       770-812       |

|---------------------+--------------------+---------------------|

|Спеціаліст           |      737-779       |       719-744       |

|I категорії          |                    |                     |

------------------------------------------------------------------  

                              СХЕМА  
              посадових окладів керівних працівників  
         і спеціалістів районних у містах (крім мм. Києва  
             та Севастополя) центрів соціальних служб  
                    для сім'ї, дітей та молоді  
 

------------------------------------------------------------------

|      Найменування посади     |    Місячний посадовий оклад,    |

|                              |             гривень             |

|------------------------------+---------------------------------|

|Директор                      |              1269               |

|------------------------------+---------------------------------|

|Начальник відділу             |            1041-1083            |

|------------------------------+---------------------------------|

|Головний спеціаліст           |             838-880             |

|------------------------------+---------------------------------|

|Провідний спеціаліст          |             770-812             |

|------------------------------+---------------------------------|

|Спеціаліст I категорії        |             711-744             |

------------------------------------------------------------------  

                              СХЕМА  
              посадових окладів керівних працівників  
           і спеціалістів сільських та селищних центрів  
           соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді  
 

------------------------------------------------------------------

|Найменування |        Місячний посадовий оклад, гривень         |

|   посади    |--------------------------------------------------|

|             |  села, селища з чисельністю  населення, тис. чол. |

|             |--------------------------------------------------|

|             |понад 15 |від 10 до |від 7,5 до| від  3 до |  до 3 |

|             |         |    15    |    10    |    7,5   |       |

|-------------+---------+----------+----------+----------+-------|

|Директор     |1015-1056| 999-1041 | 982-1024 | 964-1006 |931-973|

|-------------+---------+----------+----------+----------+-------|

|Провідний    | 761-803 |  761-803 |  744-787 |  737-770 |  753  |

|спеціаліст   |         |          |          |          |       |

|-------------+---------+----------+----------+----------+-------|

|Спеціаліст   | 711-744 |  711-744 |  677-711 |  677-711 |   -   |

|I категорії  |         |          |          |          |       |

------------------------------------------------------------------