ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ОБРАЗОВАНИЯ 

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

“ИВАНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ” 
 
 

  Факультет  Экономики и Управления

Кафедра “Экономика и управление городским хозяйством”

КУРСОВАЯ  РАБОТА

 

По  дисциплине “Организация, нормирование и оплата труда на

предприятиях  отрасли” 

на  тему “Распределение заработной платы” 
 
 

              Выполнил: студент  группы 

  ЭС-41  Феофанов С.В.    

  Руководитель:   старший преподаватель

Ветрова Т.В.                                                                       
 
 
 
 
 
 

Иваново   2010   

 

Государственное образовательное учреждение высшего 

профессионального образования

“Ивановский государственный архитектурно-строительный университет” 

 

 Факультет  Экономики и Управления

Кафедра “Экономика и управление городским  хозяйством”

ЗАДАНИЕ

По подготовке курсовой работы

 

По учебному курсу “Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли” 

Для студента  группы  ЭС-41 

Феофанова Сергея Владимировича

(Ф.И.О. студента)

Тема  курсовой работы: “Распределение заработной платы”

 

Содержание  работы: 

1. Пояснительная записка к расчету заработной платы при условно-безнарядной  системе оплаты труда в строительных организациях.
2. Подготовка расчетов по объекту.
3. Смета на капитальный ремонт помещения в г. Иваново.
4. Сводка трудовых затрат и заработной платы.
5. Оперативный план бригады.
6. Справка-расчет.
7. Расчет премии и общей суммы заработной платы.
8. Методика распределения заработной платы и сдельного приработка между членами бригады.
9. Распределение заработной платы с учетом КТУ.

10. Список  использованной литературы.

Приложение.

Дата  выдачи задания “ 23   ”   июня  2010г.

 Задание  выдала: ст. преподаватель Ветрова Т.В. 

Задание принял к исполнению                                 /                          /

 

Вариант № 12

 

    Для сводки трудовых затрат:

ПЗ - из локальной сметы;

НР = 22%;  ПН = 8%. 

    Для планируемой загрузки бригады:

Д = 22 дня ; Н = 8 чел.; В = 102%; Р = 108%; К = 0,89.   

    Для тарифной сетки:

Минимальный размер заработной платы  - 4350  рублей,

Месячный фонд рабочего времени в году – час.

Тарифные  коэффициенты: 1 разряд  –  1,0;  2 разряд –  1,3;

3 разряд -   1,7; 4 разряд – 1,9;  5 разряд – 2,0;  6 разряд – 2,2;

количество  человек 3 разряда – 4; 5 разряда – 2 человека;

6разряда  – 2 человека

КТУ – 1,5 - 4 человек; КТУ – 1,4 – 2 человека; КТУ – 1,3 - 2 человека 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 
 

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УСЛОВНО-БЕЗНАРЯДНОЙ

СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В  СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Общие положения

 

      Безнарядная аккордно-премиальная  оплата труда рабочих является  разновидностью аккордной оплаты труда и вводится в целях материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов.

    Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда  распространяется на рабочих-сдельщиков, организованных в бригады конечной продукции, а также на бригады, выполняющие определенные этапы или комплексы работ по договорам подряда.

        Безнарядная система оплаты труда  рабочих предусматривает оплату  труда за полное завершение всего комплекса работ на определенных объектах и этапах по нормативам на  1 рубль сметной стоимости строительно-монтажных  и ремонтных работ, поручаемых бригаде.

        Нормативы затрат труда и заработной  платы на рубль сметной стоимости определяется для каждого объекта по структуре выполняемых работ на основе физических объемов и единых норм и расценок (укрупненных норм и расценок) или нормативных карт затрат труда и заработной платы.

        Укрупненными нормами, расценками  учтено и отдельно не оплачивается время, затраченное на выполнение транспортных и вспомогательных процессов, необходимых для выполнения основного вида работ. Едиными нормами и расценками эти работы не учтены, поэтому необходимо учитывать в соответствии с ЕниРами или ГЭС нами.

        При определении затрат по  объекту, этапу или комплексу  работ, затраты на неучтенные работы и на работы выполняемые за счет накладных расходов, принимаются в размере 15% от общей суммы заработной платы. Состав этих работ указан в таблице 1. 

Таблица 1. 

Расшифровка затрат труда, включенных в размере 15% и  выполняемых бригадой за счет накладных расходов и лимитированных затрат 
 

 
 

2. ПОДГОТОВКА РАСЧЕТОВ  ПО ОБЪЕКТУ 

 

      Для приведения суммы прямых затрат к  полной сметной стоимости строительно-монтажных  и ремонтных работ применяется  коэффициент Кс, учитывающий размер накладных расходов и плановых накоплений. При норме накладных расходов 22% и норме плановых накоплений 8% коэффициент Кс равен 1,22 * 1,08 = 1,318. Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих предусматривает выплату премий в размере до 40% сдельного заработка по аккордному заданию за выполнение работ по каждому комплексу, технологическому этапу или объекту в целом в установленные сроки или досрочно.

      До  начала строительства сооружений объект подразделяется на законченные этапы или комплексы работ в порядке, предусмотренном сводкой затрат по смете.

      По  каждому этапу или комплексу  работ из сметы выбираются виды работ, которые будет выполнять бригада  в соответствии с технологической  последовательностью строительного производства.

      На  каждый конструктивный элемент составляется смета.

      После этого составляется сводка затрат труда  и заработной платы, определяется полная сметная стоимость работ с применением коэффициента сметной стоимости, который определяется  следующим образом:  сумма прямых затрат умножается на коэффициент сметной стоимости Кс=1,318 (при размере накладных расходов 22%, плановых накоплений – 8%). 
 
 

   
 
 
 
 
 
 
 

 

3.СМЕТА  НА КАПИТАЛЬНЫЙ  РЕМОНТ КВАРТИРЫ  В Г. ИВАНОВО

 

                                                                                                                 Таблица 2.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Коэффициент сметной стоимости (Кс) определяется:

Кс (накладные  расходы и плановые накопления) = 1,22*1,08=1,318

Сметная стоимость определяется (СС):

СС = Стоимость  прямых затрат (ПЗ) * Коэффициент сметной стоимости (Кс)

СС  ₁ = 24281,39*1, 318= 32002,87 руб.

СС  ₂ = 203384,04*1, 318= 268060,10 руб.

СС  ₃ = 431903,27*1, 318= 569248,50 руб.

СС  ₄ = 69122,63*1, 318= 91103,6 руб.

СС  ₅ = 79870,96*1,318= 105269,90 руб.

СС  ₆ = 160201,21*1, 318= 211145,2 руб.

СС  ₇ = 324335,59*1, 318= 427474,7 руб.

СС  ₈ = 933145,77*1, 318= 1229886,79 руб.

СС  ₉ = 274151,24*1, 318= 361331,32 руб.

СС  ₁₀ = 782024,47*1, 318= 1030708,20 руб.

СС  ₁₁ = 187456,55*1, 318= 247067,66 руб.

СС  ₁₂ =47810,02*1, 318= 63013,60 руб.

СС  ₁₃ =132332,29*1, 318=174413,90 руб.

СС  ₁₄ =2741280,85*1, 318= 3613008,0 руб.

СС  ₁₅ =1559032 *1, 318= 2054804, 0 руб.

СС  ₁₆ = 1633790, 004 *1, 318= 2153335,23 руб.

СС  ₁₇ =751415,52 *1, 318= 990365,65 руб.

СС  ₁₈ =6678,21 *1, 318= 8801,87 руб.

СС  ₁₉ =113295, 52 *1, 318= 149323,50 руб.

СС  ₂₀ =113295, 52 *1, 318= 149323,50 руб.

СС  ₂₁ =2611,71 *1, 318=3442,23 руб.

СС  ₂₂ = 41467, 81 *1, 318= 54654,56 руб.

СС_итог=32002,87+268060,10+569248,50+91103,6+105269,90+211145,2+ 427474,7+1229886,79+361331,32+1030708,20+247067,66+63013,60+

174413,90+3613008,0+2054804,0+2153335,23+990365,65+8801,87+149323,50+149323,50+3442,23+54654,56 =13987784,88 руб.

    Аналогично  определяется сметная стоимость  по другим укрупненным элементам.