Распределение заработной платы

Нормативы на 1 руб. сметной стоимости определяются:

1) норматив трудозатрат:

Х ₁(гр.12) =  900,68 / 32002,87  = 0,03

Х ₂(гр.12) =  6322,80/ 268060,10  = 0,03

Х ₃(гр.12) =  920,77 / 569248,50  = 0,002

Х ₄(гр.12) =  2368,53 / 91103,60  = 0,03

Х ₅(гр.12) =  2969,46 / 105269,90  = 0,03

Х ₆(гр.12) =  5666, 07 / 211145,2 = 0,032

Х ₇(гр.12) =  1318,89 / 427474,70  = 0,003

Х ₈(гр.12) =  7492,02 / 1229886,79  = 0,006

Х ₉(гр.12) =  10197,04 / 361331,32  = 0,0083

Х ₁₀(гр.12) =  18071,1/ 1030708,2= 0,0175

Х ₁₁(гр.12) =  4115,62 / 247067,66 = 0,0039

Х ₁₂(гр.12) =  1819,76 / 63013,60 = 0,0288

Х ₁₃(гр.12) =  1954,13 / 174413,90 = 0,0112

Х ₁₄(гр.12) =  10915,82 / 3613008,0 = 0,003

Х ₁₅(гр.12) =  5607,4 / 2054804,0 = 0,0027

Х ₁₆(гр.12) =  8659,73 / 2153335,23 = 0,004

Х ₁₇(гр.12) =  5290 / 990365,65 = 0,005

Х ₁₈(гр.12) =  254,978 / 8801, 87 = 0, 0289

Х ₁₉(гр.12) =  637, 98 / 8801, 87 = 0, 004

Х ₂₀(гр.12) =  637, 98 / 8801, 87 = 0, 004

Х ₂₁(гр.12) =  391,75 / 3442,23 = 0,023

Х ₂₂(гр.12) =  924, 83 / 54654,56 = 0,0043

2) норматив  заработной платы:

У₁ (гр.13) = 27128,48 / 32002,87  = 0,85

У₂ (гр.13) = 41754,33/ 268060,10  = 0,156.

У₃(гр.13) = 16394,19 / 569248,50 = 0,1557

У₄ (гр.13) = 71343,19 / 91103,60  = 0,783

У₅ (гр.13) = 89440,76 / 105269,90  = 0,8496

У₆ (гр.13) = 24028,17 / 211145,2  = 0,872

У₇ (гр.13) = 5180,34 / 427474,70  = 0,0929

У₈ (гр.13) = 225659,60 / 1229886,79  = 0,183

У₉ (гр.13) = 307133,7 / 361331,32  = 0,2497

У₁₀ (гр.13) = 544301,8/ 1030708,2= 0,52808

У₁₁ (гр.13) = 123962,50 / 247067,66 = 0,120

У₁₂ (гр.13) = 54811,17 / 63013,60= 0,869

У₁₃ (гр.13) = 58858,27 / 174413,90=0,337

У₁₄ (гр.13) =328787,3 / 3613008,0= 0,091

У₁₅ (гр.13) =168894,80 / 2054804,0= 0,082

У₁₆ (гр.13) =260831,2 / 2153335,23=0,121

У₁₇ (гр.13) =159334,8 / 990365,65=0,160

У₁₈ (гр.13) =7679,93 / 8801, 87= 0,873

У₁₉ (гр.13) =19199,84 / 14932,5=0,128

У₂₀ (гр.13) =19199,84 / 14932,5=0,128

У₂₁ (гр.13) =3003,46 / 3442,23= 0,873

У₂₂ (гр.13) =7090,36 / 54654,56=0,129

    После расчета сводки затрат труда и  заработной платы составляется оперативный план бригады (таблица 4).  
 
 
 
 
 
 

      Таблица 4.

    5. ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН  БРИГАДЫ 

 

    Установление  объемов работ бригаде в оперативном  плане осуществляется исходя из планируемой загрузки бригады, определяемой по формуле: 

Т=Н*Д*В*Р*К/100*100, 

Где Т  – планируемая загрузка бригады, чел.-дн.;

       Н – численность бригады, чел.;

       Д – количество рабочих дней  в планируемом месяце, дней;

       В – достигнутый бригадой уровень  выполнения норм выработки, %;

       Р  -   задание по росту  производительности труда, %;

       К – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени (отпуска, выполнение государственных обязанностей, невыходы по болезни и другие невыходы по уважительным причинам).

      В курсовой работе он принимается равным 0,89.

          Все необходимые данные для расчета планируемой загрузки бригады выписываются из задания для курсовой работы в соответствии с вариантом студента. В данном варианте: Н= 9 человек; Д=23 дня; В=102%; Р=103%; К=0,89.

      Подставим в формулу все известные показатели и рассчитаем планируемую загрузку бригады:

Т=9*23*102*103*0,89/100*100 = 193,55 чел. - дней. 

    После этого необходимо планируемую загрузку бригады в размере 169,41   чел.-дней перевести в чел. - часы, т.е. 

Т=193,55*8=1548,4 чел. - час. 

Где Т  – планируемая загрузка бригады, чел.-дн.;

       Н – численность бригады, чел.;

       Д – количество рабочих дней  в планируемом месяце;

       В – достигнутый бригадой уровень  выполнения норм выработки, %;

       Р -  задание по росту производительности  труда, %;

       К – коэффициент, учитывающий потери рабочего времени (отпуска, выполнение государственных обязанностей, невыходы по болезни и другие невыходы по уважительным причинам).

      В курсовой работе он принимается равным 0,89.

      Объемы  работ в оперативном плане  бригады должны устанавливаться таким образом, чтобы нормативная трудоемкость задания, определяемая по нормативам затрат труда, совпадала с планируемой загрузкой, рассчитанной по указанной формуле, или была как можно ближе  к ней.

      Планируемая загрузка бригады –  1548,4 чел.-час.

      Начисление заработной платы бригаде на месяц производится в справке-расчете с указанием видов (этапов) работ. Сдельный заработок бригаде начисляется раздельно по каждому элементу или объекту (если нормативы разработаны на объект) исходя из установленных расчетных нормативов и фактически выполненных объемов  работ.

     Премия начисляется раздельно за выполнение плана по каждому конструктивному элементу оперативного плана в размере от 5% до 15%. Для начисления премии необходимо:

• обеспечить выполнение или перевыполнение плана по конструктивному элементу;
• выполнить работы по элементу в соответствии с проектом.

    При невыполнении отдельных этапов премия по этим этапам исключается из справки-расчета  при условии выполнения задания  в целом. Начисление премии производится в таблице предварительного расчета (таблица 5).

    В промежуточном расчете определим  заработную плату на каждый вид работы путем умножения сметной стоимости (плановой) на норматив, т.е.:

1. 9164,82* 0,2873= 2633,053 руб., премия 10% - 263,31 руб., а общая сумма заработной платы составит  2633,053 + 263,31= 2896,363 рубля.

    Аналогично  определяется размер заработной платы  по другим видам работ, и расчеты заносятся в таблицу 5. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7. Методика распределения  заработной платы  и сдельного

приработка  между членами  бригады 

      Распределение заработной платы в бригаде производится с учетом тарифных ставок, тарифных коэффициентов, рассчитанных в тарифной сетке (таблица 6).

      Расчет  тарифной сетки проводится исходя из следующих показателей:

• минимальный размер оплаты труда на расчетный период установлен в размере  3900 рублей в месяц (выписывается из задания для курсовой работы);
• месячный фонд рабочего времени –   184 час. 

Тогда часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда будет равна:

  3900 руб./184час.= 21,2 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 2 разряда  равна:

  21,2*1,3 = 27,56 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 3 разряда равна:

21,2*1,4 = 29,68 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда  равна:

21,2*1,6 = 33,92 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда  равна:

21,2*1,8 = 38,16 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 6 разряда  равна:

21,2*2,0 = 42,4 руб. 

Тарифные  коэффициенты указаны в задании  для курсовой работы. 

 

Таблица 6.

Тарифная  сетка