Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2014 в 14:20, отчет по практике
В современных экономических условиях для эффективной работы предприятия необходимо правильно организовать учет и начисление заработной платы работникам. При этом необходимо так же правильно учесть труд работников, так как заработная плата, полученная пропорционально затраченному труду неизбежно приведет к повышению заинтересованности работников в труде и в целом повысит эффективность работы предприятия. Следует рассматривать учет труда и учет заработной платы на предприятии как единую бухгалтерскую задачу, которую нельзя решать раздельно.
Введение
Календарный план
Дневник
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда.
1.1 Понятия формы сущность оплаты труда.
1.2 Система оплаты труда.
Глава 2. Организационно - экономическая характеристика акционерного общества «Агрореммаш».
2.1. Экономико-финансовая характеристика акционерного общества «Агрореммаш» за период 2007-2009 годы
2.2 Экономические показатели деятельности акционерного общества «Агрореммаш».
2.3 Принципы и основы организации оплаты труда на АО «Агрореммаш»
Заключение
Список литературы
В индивидуальном трудовом договоре может быть оговорен испытательный срок, который не может превышать трех месяцев.
Содержание индивидуального трудового договора включает в себя:
Индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае ликвидации предприятия, сокращения численности работников, обнаружения в течения срока действия договора несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, неявки на работу более двух месяцев из-за нетрудоспособности.
Индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут также при отказе работника от перевода в другую местность с предприятием, от продолжения работы в связи с изменением труда, неисполнение трудовых обязанностей при уже имеющемся трудовом взыскании, при грубом нарушении трудовых обязанностей (прогула в течение трех часов без уважительной причины, нарушение трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности и правил охраны труда), разглашение доверенных ему в соответствии с трудовым договором сведений.
2. Организационно - экономическая характеристика акционерного общества «Агрореммаш».
2.1. Экономико-финансовая
характеристика акционерного
АО «Агрореммаш»
было образовано 30 марта 1995 года
с уставным капиталом 65 000
Основным направлением
развития акционерного
18 апреля
2003 года открытое акционерное
общество «Ремонтный завод»
Целью
деятельности акционерного
Предметом
деятельности данного
Объявленный
уставный капитал акционерного
Номинальная
стоимость одной акции
Акционерным
обществом «Агрореммаш»
Акционерное
общество «Агрореммаш»
1)производство теплотехнического оборудования по подготовке нефти;
2)специализированное предприятие по ремонту и изготовлению узлов и оборудования для газокомпрессорных станций.
По первому направлению, например, в 2006-2007 годах было освоено производство пяти печей подогрева нефти: ПТ-1,5, ПНЭ – 2,7, ПП-0,63, ПТ-2,5, ПТ-16/150. Причем три из них спроектированы и разработаны для развитых видов нефти, отличающихся вязкостью и содержанием воды. Эти печи оснащены современной системой автоматики, которая обеспечивает безопасность работы и позволяет управлять печью из единой операторской.
Наряду
с этим на предприятии идет
работа по расширению перечня
выпускаемой продукции – от
устьевых нагревателей до
По второй
части поручения Президента Н.
С увеличением
объемов транзита газа на
Также
в дальнейшем планируется
Акционерное
общество «Агрореммаш»
Важной особенностью предприятия являются высокие стандарты качества продукции. В данном акционерном обществе внедрена и действует система менеджмента качества ISO 9001-2000. АО «Агрореммаш» выполняет требования и непрерывно улучшает систему менеджмента качества через:
Для обеспечения достижения указанной цели основными направлениями своей деятельности АО «Агрореммаш» считает следующие:
1)производство и своевременная поставка оборудования, машин и конструкций для нефтегазовой, энергетической и строительной промышленности, соответствующих нормативным и законодательным требованиям, удовлетворяющих конкретные требования и ожидания потребителей;
2)постоянное повышение результативности системы менеджмента качества на основе ежегодного анализа функционирования системы на предприятии;
3)повышение эффективности производства;
4)качество продукции и его технический уровень – главное условие расширения и завоевания рынков сбыта основа получения прибыли, стабилизация экономического положения и развития предприятия;
5)улучшение финансового положения компании и повышение удовлетворенности в результатах труда работников компании за счет высокого качества продукции.
При
содействии компании «Аджип»
завершаются работы по
Сертификационный аудит на соответствие ISO 9001-2000, проведенный Lloyd's Register, завершился положительной рекомендацией на получение сертификата соответствия системы менеджмента качества, что было подтверждено Lloyd's Register Quality Assurance.
Рынками
сбыта продукции АО «
Основные
поставщики комплектующих
АО «Агрореммаш»
имеет большой опыт работы
в сфере изготовления и
Имеет
высокотехнологический парк
Предприятие обладает высококвалифицированным кадровым персоналом, который при наличии большого опыта работы позволяет решить широкий спектр задач по производству высокотехнологического оборудования.
Учет личного состава возлагается на отдел кадров. Учет использования рабочего времени осуществляется в табелях, методом сплошной регистрации явок и неявок на работу. На предприятии применяется повременная форма оплаты труда. Должностной оклад и часовая тарифная ставка устанавливается на основании Единой тарифной сетки и минимальной заработной платы по предприятию. Оплата труда работников осуществляется на основании должностных окладов и тарифных ставок, предусмотренных штатным расписанием, а также доплат и надбавок в соответствии с «Положением об оплате труда работников АО «Западно Казахстанская машиностроительная компания». Руководитель предприятия регламентирует порядок всех выплат, доплат и надбавок.
Контроль за
расходом фонда заработной
Распределение
заработной платы работников
по производственным счетам и
счетам расходов периода на
себестоимость работ, услуг
Аккредитованный испытательный центр позволяет производить:
2.2 Экономические показатели деятельности акционерного общества «Агрореммаш».
Экономическая
Основные показатели
финансово-хозяйственной