3.
Степень влияния оргкультуры
на деятельность организации
оценивается по трем факторам:
направленности, широте охвата и
силе влияния на персонал.
Данные
тестирования дают возможность оценить
первый фактор в прямом виде: общий
показатель свыше 175 баллов свидетельствует
о положительной направленности организационной
культуры; два других фактора можно оценить
на основе показателей по признакам.
Литература
- «Белая
книга по вопросам корпоративного управления
в России» (на рус. и англ. яз.) - ОЭСР
совместно с Группой Всемирного Банка,
2002. - 100с.
- Гурков И.Б.
«Страегия и структура корпорации» - Издательство:
Дело, при поддержке ИСКУ, 2006 г. - 320с.
- Иноземцев
В. Л. «Американская и европейская модели
корпоративного поведения: сходство, отличия
и перспективы развития» // Проблемы теории
и практики управления.-2002. - № 6. - С. 16 -
22.
- Капелюшников
Р.И. Концентрация собственности и корпоративный
ландшафт современной мировой экономики.//
Отечественные записки, №.- 2005.- С.12-25.
- Лютенс Ф.
Корпоративное поведение: Пер. с англ.
7-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1999.- XXVIII, 692 с.
- Молл Е. Менеджмент:
Организационное поведение: учеб. Пособие.
- М.: Финансы и статистика, 2000.-160 с.
- Пумпянский
Д. А. «Корпоративное управление в России».
- Издательство: АСАБЕМ1А, 2002 г. - 320 с.
- Скориков,
О.В. Обеспечение развития на основе анализа
моделей корпоративного поведения // Менеджмент
в России и за рубежом.-2005.-№ 6. - С. 10-17.
- Сонин А. Корпоративное
управление: мифы и реальность // Управление
компанией. - 2005. - № 12. - С. 42-47.
- Бахур А.Б.
Особенности национального менеджмента
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2005.
- № 5. - С. 23-36.
- Алексеев
М.М. Культура экономической корпорации.
// Социально-политический журнал. -1995.
-№№ 1-2.
- Иванов И.Н.
Менеджмент корпорации.- «Инфра»-М.- 2006.-
234с.
- Каганец
И. Украинская модель менеджмента// Персонал.-
- 1999.- №3.-с.
38-43
- Колесников
Г.А. Влияние ментальности украинского
народа на формирование организационной
культуры управления предприятием. Вестник
Севастопольского ГТУ. Севастополь, 1998.-
вып. 9
- Кузнецов
И.Н. Корпоративная культура. М.: Финансы
и статистика - 2006.- 303 с.
- Культура
совместных действий в менеджменте // Проблемы
теории и практики управления. -1991. - №5.
- Козлов Р.
К вопросу о природе корпоративных конфликтов
в российских компаниях // Управление компанией.
- 2005. - № 11. - С.70-73.
- Мосина Л.
Управление репутацией - ресурс развития
организации и личности // Кадровик. - 2005.
- № 12. - С. 73-76.
- Наумов А.А.
Американская управленческая культура
// Кадры. -1992. - №5. - с. 20-27.
- Организационная
культура в Чехословакии // Проблемы теории
и практики управления. - 1991.-№6, с. 34-38.
- Спивак В.
А. Корпоративная культура. Спб: Питер,
2001.-352с: ил.- (Серия «Теория и практика менеджмента»).
- Рудинская
Е.В. Яромич С.А. Корпоративный менеджмент:
Учебное пособие.— К.:КНТ. Эльга-Н.—2008-416с.