Конкурентоспособность продукции предприятия на примере ООО «Шанс»

Чтобы выйти на уровень  окупаемости, Интернет-магазин должен обеспечить уровень чистой прибыли не менее, чем сумма ежемесячных затрат плюс необходимо покрыть первоначальные затраты на открытие Интернет-магазина. Также нужно учитывать налоги и непредвиденные расходы. Предположим, что для выхода на окупаемость «в ноль» необходимо получение ежемесячной прибыли в 1,5-2 раза большей, чем затраты. Таким образом, необходимо получать ежемесячную прибыль около 90 тыс. руб., чтобы магазин окупался.

Допустим, что средняя  стоимость одного товара в ООО «Шанс» 9 тыс. руб., а прибыльность - 20%.

Тогда для выхода на окупаемость, необходимо продавать около 30 товаров  в месяц (60000 / 0,2 = 300000 руб.; 30000/30 = 10000 руб.) или 1 товар каждый рабочий день. Учитывая, что в одном заказе может быть несколько товаров, такой объем заказов может обработать и один-единственный менеджер.

Чтобы в магазине продавалось 5-7 достаточно дорогих товаров в  день, необходима посещаемость на уровне 100-200 посетителей в день. Этого  можно добиться, оптимизируя Интернет-магазин под поисковые системы, применяя методы продвижения и оплачивая контекстную рекламу.

Итак, быстрый выход Интернет-магазина на уровень окупаемости - задача вполне реальная.

Таким образом, повышение  конкурентоспособности продукции  ООО «Шанс» можно достичь за счет предложенных выше ряда мер, направленных на сохранение лидирующих позиций на региональном рынке и завоевание рынков других регионов. Для укрепления конкурентных позиций - необходимо решить ряд проблем, связанных с давлением  конкурентной среды на позиции ООО  «Шанс» на рынке мебельное продукции, что позволит предприятию наиболее устойчиво адаптироваться к вводимым реформам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ООО «ШАНС»

 

4.1 Безопасность на производстве

 

Охрана здоровья людей, работающих в разных отраслях народного хозяйства  путем создания безопасных и благоприятных для человека условий труда, является основной задачей охраны труда.

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов и соответствующих им социально - экономических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья человека в процессе труда.

Условия труда – совокупность факторов производственной средой и  трудового процесса, оказывающих  влияние на работоспособность и  здоровье рабочих.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие  которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие  которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда  – условия труда, при которых  воздействие на работающих вредных  или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия  не превышают установленные нормативы.

Одним из нормальных факторов создания условий труда  на предприятии является освещение  рабочего места. Хорошее освещение  оказывает положительное психологическое  воздействие на рабочего, способствует повышению производительности труда. В зависимости от источника световой энергии, освещение делят на: естественное; искусственное; совмещенное.

Естественное  освещение какой-либо точки в  помещении характеризуется коэффициентом  естественной освещенности. Наименьшая расчетная освещенность при естественной освещенности определяется при наружной освещенности 5000 Лк. Для искусственного освещения применяют люминесцентные лампы с высокой световой отдачей и продолжительным сроком службы. На предприятии применяются лампы ЛБ (белый свет) и ЛТБ (теплобелый свет) мощностью 20, 40 и 80 ВТ. Лампы размещены параллельно светопроемам и равномерно по потолку производственных и служебных помещений.

Вредные вещества, находящиеся в помещениях со стройматериалами в воздухе через дыхательные  пути, пищевой тракт могут попасть  в организм человека и при определенных условиях вызвать острые хронические  отравления (заболевания). При помощи вентиляции в помещениях создаются  нормальные санитарно-гигиенические  условия воздушной среды. Воздухообмен в производственных помещениях предприятия  осуществляется приточно-вытяжной вентиляцией.

Одним из вредных  факторов, присутствующих на предприятии, является вибрация, которую создают  машины и оборудование. Борьба с  вибрацией на предприятии осуществляется несколькими способами: отстройка  от режимов резонанса путем рационального  выбора массы или жесткости колеблющихся систем; снижение вибрации в источнике  – исключением резонансных режимов  работы оборудования; виброгашение; виброизоляция; индивидуальные средства защиты (специальные  рукавицы и др.)

В целях исключения несчастных случаев на производстве, рабочие должны соблюдать следующую  технику безопасности.

Прежде чем  начать работу работники должны проверить  надежность и безопасность рабочего места, отсутствие оголенных токоведущих  кабелей, заземление оборудования надежность закрепления инструмента.

Подвесные транспортно-подъемные  устройства не должны располагаться  над рабочим местом. Эксплуатируемое  оборудование должно быть в полной исправности. Работать на неисправном  оборудовании запрещается. Оборудование должно быть установлено на фундаментах или основаниях.

Проходы между  машинами и оборудованием не должны загромождаться. Проходы и проезды  на территории склада должны быть прямолинейными, а их ширина соответствовать интенсивности  движения. Места движения людей и  транспорта должны хорошо освещаться во избежание несчастных случаев.

Строгое соблюдение техники  безопасности на предприятии – залог  безопасной и успешной работы и сохранения здоровья. Но, тем не менее, на исследуемом  предприятии практически ежегодно случаются несчастные случаи, которые  в основном связаны с переломами небольшой сложности.

Проведем анализ уровня травматизма, сложившегося за период в 2009-2011 гг. в  ООО «Шанс».

В ходе изучения применим статистический метод, определяющийся тремя показателями: коэффициент частоты (Кч); коэффициент тяжести (Кт); коэффициент потерь (Кп).

Коэффициент частоты выражает количество несчастных случаев приходящихся на 1000 работающих. Показатель частоты  травматизма определяется как отношение  количества травм за год (Т) к среднесписочному числу рабочих за отчетный период (Р), отнесенная к 1000 работающих:

 

К ч = Т / Р х 1000.

(4.1)

 

Коэффициент тяжести характеризует  число дней нетрудоспособности, приходящихся на одну травму. Коэффициент тяжести рассчитывается как отношение количества дней нетрудоспособности за год (Д) к количеству травм за год (Т):

 

Кт = Д / Т.

(4.2)

 

Коэффициент потерь рабочего времени или коэффициент нетрудоспособности, который более полно характеризует  состояние травматизма на предприятии. Он определяется по формуле:

 

Кп = Кч х Кт.

(4.3)

 

Показатели уровня травматизма  с 2009 по 2011 гг. представлены в таблице 4.1.

 

Таблица 4.1 - Показатели уровня травматизма за 2009-2011 гг. гг.

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Среднесписочное число рабочих, чел.	82	83	84
Количество несчастных случаев	2	1	2
Дни нетрудоспособности	14	6	12
Материальные последствия, руб.	718	391	957
Коэффициент частоты	24,4	12,1	23,8
Коэффициент тяжести	7	6	6
Коэффициент потерь	170,8	72,6	142,8

 

Как видно из таблицы 4.1 количество несчастных случаев к 2011 г. возросло в два раза по сравнению с 2010 г. Соответственно этому ООО «Шанс» понесло больше материальных затрат в 2011 г. по сравнению с 2009 г. на 239 руб., а по сравнению с 2010 г. на 566 руб.

Таким образом,  коэффициент  частоты к 2011 г. стал равен 23,8, когда  данный коэффициент в 2010 г. был равен 12,1.

Коэффициент тяжести на протяжении 2010-2011 гг. остался неизменным и равен 6.

Увеличение коэффициента частоты привело к увеличению коэффициента нетрудоспособности в 2011 г. данный коэффициент составил 142,8, это на 70,2 больше чем в 2010 г., а по сравнению с 2009 г. меньше на 28.

Существует множество  причин, которые способствуют появлению  несчастных случаев: недостаточная  надежность машин, эксплуатация неисправных машин и механизмов, нарушение требований при эксплуатации автотранспорта, нарушение правил дорожного движения.

В ООО «Шанс» ежемесячно проводят плановые инструктажи по технике безопасности, обязательные вводные инструктажи под роспись в журнале инструкций. В коллективном договоре оговариваются предусмотренные законодательством условия труда, особый режим работы и другие условия.

На каждый несчастный случай на производстве составляется акт, где указываются причины, повлекшие за собой несчастный случай.

Теперь определим экономические  последствия травматизма и заболеваемости. Для расчета экономических последствий приведем данные по дням нетрудоспособности, в соответствии с таблицей 4.2.

 

Таблица 4.2 - Исходные данные для расчета экономически последствий  в ООО «Шанс» за период с 2009 по 2011 гг.

Показатели	2009	2010 г.	20110 г.
Дни нетрудоспособности вследствие травм (амбулаторное)	14	6	12
Дни нетрудоспособности в  связи с заболеваемостью	729	975	1014
В том числе: амбулаторное, клинически	772152	775200	763251
Всего	743	981	1028

 

Суммарные потери предприятия, связанные с травматизмом и заболеваемостью, можно определить по следующей формуле:

 

Пс = Пт + Пз,

(4.4)

 

где     Пт - сумма  потерь, связанных с травмами, руб.;

Пз - сумма потерь, связанных  с заболеваниями, руб.

Полная сумма потерь (Пт), связанных с последствием каждой травмы состоит из:

 

Пт = Ск +Са + Сн + Сб + Ср,

(4.5)

 

где    Ск - стоимость  клинического лечения, руб.;

Са - стоимость амбулаторного  лечения, руб.;

Сн - сумма недополученного  налога, руб.;

Сб - сумма выплат по больничным листам, руб.;

Ср - стоимость расследования  несчастных случаев, руб.;

Сп - общие потери от несчастных случаев.

Потери от одного заболевания, являются следствием неудовлетворительных условий труда, и определяется по формуле:

 

Пз = Са + Ск + Сб + Ср,

(4.6)

 

Стоимость амбулаторного  лечения определяется по формуле:

 

Са = Cal ∙ Да,

(4.7)

 

где     Cal - стоимость одного посещения лечебного учреждения, руб.;

Да - продолжительность лечения, дн.

Cal = 40 руб. (2009 г.)

Cal = 40 руб. (2010 г.),

Cal = 50 руб. (2011 г.)

Са = 40 ∙ 692 = 27680 (2009 г.),

Са = 40 ∙ 781 = 31240 (2010 г.),

Са = 50 ∙ 775 = 38750 (2011 г.)

Стоимость клинического лечения  определяется по формуле:

 

Ск = Ск1 ∙ Дк,

(4.8)

 

где     Ск1 - стоимость  одного койко-места, руб.;

Дк - дни лечения, дн.

Ск1 = 140 руб. (2009 г.)

Ск1 = 140 руб. (2010 г.)

Ск1 = 150 руб. (2011 г.)

Ск = 140 ∙ 240 = 33600 руб. (2009 г.)

Ск = 140 ∙ 200 = 28000 руб. (2010 г.)

Ск = 150 ∙ 251 = 37650 руб. (2011 г.)

Убытки от недополученного  налога, определяются:

 

Сн = Сз / 100 ∙ (4 ∙ 3,6 ∙ 0,2) ∙  Д,

(4.9)

 

где      Сз - среднегодовая  заработная плата, руб.;

Д - дни болезни, дн.;

(4∙3,6∙0,2) - проценты отчислений  в фонд социального страхования, %.

Сн = 12143 / 100 ∙ (4 ∙ 3,6 ∙ 0,2) ∙ 743 = 259840,8 руб. (2009 г.)

Сн = 12997 / 100 ∙ (4 ∙ 3,6 ∙ 0,2) ∙ 981 = 367201,6 руб. (2010 г.)