Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2013 в 16:10, шпаргалка
1. «Анализ» и «синтез» как общенаучные методы познания; их роль и особен-ности применения в оценке экономической деятельности организаций.
2. Виды экономического анализа и их роль в управлении хозяйственной дея-тельностью.
3. Индексный метод при оценке влияния факторов в детерминированном ана-лизе.
4. Интегральный способ при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
5. Информационное обеспечение и организация проведения анализа.
6. Классификация базовых методов экономического анализа.
7. Классификация факторов в экономическом анализе.
8. Классические методы экономического анализа (балансовый метод, детер-минированный факторный анализ).
9. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства на базе интегрального показателя.
10. Конечные результаты интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности.
11. Маржинальный (предельный) анализ - как метод обоснования управленче-ских решений.
12. Маржинальный анализ, показатели и методика его проведения.
13. Математико-статистические методы изучения взаимосвязей.
14. Метод оценки внутренней нормы рентабельности инвестиций (IRR).
15. Метод экономического анализа, его особенности.
16. Методика экономического анализа и ее основные составляющие.
17. Методические основы перспективного анализа.
18. Методы комплексных оценок уровня экстенсивности и интенсивности ис-пользования ресурсов в организации.
19. Методы оценки инвестиционных проектов
20. Методы оценки предпринимательского риска.
21. Общая блок-схема проведения комплексного экономического анализа.
22. Общеэкономический (теоретико-методологический) и конкретно-экономический анализ. Научные школы экономического анализа.
23. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасного выпуска продукции.
24. Основные этапы экономического анализа.
25. Практическое применение результатов факторного анализа в управлении организацией.
26. Приемы моделирования исходных факторных систем: удлинение, расши-рение, сокращение и др.
27. Приемы финансового оценивания: настоящая и будущая стоимость денег.
28. Принципы экономического анализа и научные подходы к их реализации.
29. Процессы дисконтирования и наращения денежных средств.
30. Разработка факторных систем как способ систематизации факторов.
31. Резервы как запасы ресурсов и как неиспользованные возможности роста эффективности деятельности организации. Классификация резервов.
32. Рейтинговая оценка результатов деятельности организации: методы и ме-тодика.
33. Система показателей анализа и оценки деятельности хозяйствующих субъ-ектов.
34. Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа.
35. Системный и комплексный подходы к анализу хозяйственной деятельности. Этапы его проведения.
36. Способ абсолютных разниц при оценке влияния факторов в детерминиро-ванном анализе.
37. Способ пропорционального деления и долевого участия при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
38. Способ ценной подстановки при оценке влияния факторов в детерминиро-ванном анализе.
39. Способы измерения влияния факторов в стохастическом анализе.
40. Способы измерения влияния факторов на изменение результативного пока-зателя в детерминированном анализе.
41. Способы оценки эффективности финансовых вложений, основанные на дисконтировании денежных потоков.
42. Сущность маржинального анализа, его возможности, основные этапы и ус-ловия применения.
43. Сущность, назначение и содержание управленческого анализа.
44. Управленческий и финансовый анализ, взаимосвязь и основные различия между ними.
45. Функционально-стоимостный анализ: задачи, принципы организации и ме-тодика проведения.
46. Целевая направленность, содержание и виды финансового анализа.
47. Цель, функции и задачи экономического анализа.
48. Эвристические методы; их характеристика и использование в экономиче-ском анализе деятельности организации.
49. Экономико-математические методы в экономическом анализе.
50. Экономический анализ как специальная отрасль экономических знаний и вид практической деятельности.
- отбор и концентрация учетной, отчетной и др информации; - вторичная расчетная аналитич инф.;- инф. хар-ая сост. фонд. рынка и рынка недвиж.;-расчеты и оценка факторных и рез-ых показ;- рейтинговые оценки; графики, диаграммы; - документы оформления результатов анализа. Чтобы выполнить свои задачи, комплексный экономический анализ, должен опираться на достоверную информацию. Для анализа используют научно-техническую, административно-правовую и экономическую информацию.
Правила проведения анализа: 1. четкое распределение обязанностей по проведению анализа м/у исполнителями, 2. обеспечение экономичности и эффективности аналитического процесса (применение компьютерных технологий), 3. ориентация на запросы конкретных пользователей анализа, 4. регламентация и унификация аналитической работы (обеспечение сопоставимости, сводимости результатов анализа). Организационные этапы аналитической работы: 1. определение субъектов и объектов анализа, выбор организационных форм, распределение м/у исполнителями (планово-экономический отдел составляет план анализа, обобщает данные, контролирует выполнение; управленческая бухгалтерия планирует, учитывает и анализирует затраты на производство, себестоимость, финансовые результаты и т.д.; финансовый отдел анализирует денежные потоки на предприятии; и т.д., 2. планирование аналитической работы (планы: комплексный план аналитической работы и тематические планы; комплексный план составляется на год, указываются объекты анализа, цели, система показателей, периодичность, исполнители; тематические планы – по глобальным проблемам, требующим глубокого изучения), 3. информационное и методическое обеспечение, 4. документальное оформление результатов (для внешних пользователей - аналитический отчет, пояснительная записка; для внутренних - справка, заключение; бестекстовая форма представления результатов анализа), 5. контроль за внедрением предложений по результатам анализа.
6. Классификация базовых методов экономического анализа.
Классификация методов и приемов экономического анализа.
Неформальные (логические): разработка системы показателей, метод сравнений, построение аналитических таблиц, прием детализации, метод экспертных оценок (дельфийский метод, морфологический анализ), методы ситуационного анализа и прогнозирования (метод сценариев, имитационное моделирование).
Формализованные (математические):
а) классические методы экономического анализа: балансовый метод, детерминированный факторный анализ (приемы цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц, метод выявления изолированного влияния факторов, дифференциальный метод, интегральный метод, логарифмический метод), прогнозирование на основе пропорциональных зависимостей;
б) традиционные методы экономической статистики: метод средних величин, метод группировки, элементарные методы обработки расчетных данных, индексный метод;
в) математико-статистические методы изучения связей (стохастическое моделирование): корреляционный анализ, регрессионный анализ, дисперсионный анализ, кластерный анализ;
г) методы финансовых вычислений;
д) методы теории принятия решений: метод построения дерева решений, линейное программирование, анализ чувствительности.
К стандартным (традиционным) приемам анализа бухгалтерской отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности относятся:
1. Чтение отчетности и анализ абсолютных показателей.
Бухгалтерский
баланс является наиболее информативным
источником данных о состоянии капитала
и имущества организации, в котором
зафиксированы итоги
Абсолютные изменения (абсолютный прирост или уменьшение) определяются в виде разности между значением показателя за отчетный период (на отчетную дату) и значением показателя за предыдущий период (на предыдущую отчетную дату). DА=А1-А0
Относительные изменения определяются в виде отношения значения показателя за отчетный период (на отчетную дату) и значения показателя за предыдущий период (на предыдущую отчетную дату).
ТА=А1/А0 (темп роста), ТА–1=Тприроста (темп прироста). Относительное изменение называется темпом роста (коэффициент, процент).
Д1ОА/А= ОА1/А1
4. Структурно-динамический анализ выявляет изменения (структурные сдвиги) удельного веса (доли) отдельного показателя на конец периода (или за отчетный период) по сравнению его удельным весом на начало периода (или за предыдущий период). Например,
ДОА/А= ОА1/А1- ОА0/А0
5. Трендовый анализ – это анализ динамических (временных) рядов показателей хозяйственной деятельности, расщепление уровня ряда на его составляющие, выделение основной линии развития – тренда. Линия тренда отражает долгосрочное основное развитие показателя. Для выявления тренда используются различные приемы сглаживания, выравнивания и т.п.
6. Коэффициентный анализ широко применяется для изучения бухгалтерской отчетности. Коэффициенты – это относительные показатели, которые подразделяются на две группы: коэффициенты распределения и коэффициенты координации. Коэффициенты распределения показывают, какую часть тот или иной абсолютный показатель составляет от итога группы показателей. Коэффициенты координации отражают соотношения разных по существу абсолютных показателей или их линейных комбинаций, имеющих различный экономический смысл. Анализ финансовых коэффициентов заключается в сравнении отчетных величин с базисными, а также в изучении динамики за отчетный период и за ряд лет. Исходя из информационных возможностей бухгалтерской (финансовой) отчетности можно выделить четыре основные группы финансовых коэффициентов координации:
Приемы и способы, применяемые в экономическом анализе, подразделяются на 3 группы:
Сравнение - представляет собой оценку и анализ исследуемого объекта через аналогичные объекты (логически сопоставимые, но разнородные по экономическому содержанию, например, прибыль, активы), поскольку цифровые значения показателей обретают особый смысл только при их сопоставлении с другими показателями. Важным условием сравнения показателей является их сопоставимость.
Группировка – применяется в анализе для раскрытия содержания средних итоговых показателей, для выяснения влияния отдельных единиц на эти средние, например: группировка рабочих по уровню производительности труда передовых рабочих на среднюю производительность труда по предприятию, и установить, какой резерв имеется в повышении производительности труда всей массы до уровня передовых.
Выделение узких мест и ведущих звеньев – применяется для определения того, какие участки или цеха сдерживают повышение производительности (вид ресурсов). Одновременно выясняем, что стимулирует работу – либо сдержать, либо развернуть.
Цепные подстановки – этот прием позволяет измерить влияние определенных факторов на изучаемый, обобщающий результативный показатель. Сущность его заключается в последовательной замене плановой или базовой величины каждого из взаимодействующих плановых показателей его фактической величиной и в сравнении его результатов, последовательно получаемых при каждой замене. Полученная величина рассматривалась как отражение влияния каждого показателя.
Средние величины – представляют собой обобщающую характеристику качественно однородных, но количественно отличных друг от друга величин. Исходные данные и содержание исчисляемого показателя предопределяют вид используемой средней: арифметическая, хронологическая, геометрическая и т. д.
Балансовый - используется для измерения влияния на результативный показатель аддитивно связанных с ним факторов. При аддитивной форме зависимости обобщающий показатель представляет собой алгебраическую сумму частных. На основе балансового приема разработан и такой способ факторного анализа, как пропорционального деления, или долевого участия.
Балансовый способ нашел широкое применение в анализе обеспеченности организации трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами и полноты их использования, в исследовании соответствия платежных средств платежным обязательствам и др. В качестве технического приема балансовый способ используется для проверки правильности аналитических расчетов путем составления баланса отклонений.
Аналитические таблицы, графики, диаграммы – дают возможность понять изучаемое явление, наглядно представить полученные результаты и принять соответствующие решения.
Корреляционный анализ – применяется для определения тесноты связи между показателями, находящимися в вероятностной зависимости, но не находящимися в функциональной зависимости. Корреляционная зависимость может быть выделена между 2 признаками (парная) или между многими величинами.
Парная корреляция – это зависимость между выработкой продукции и стажем работы.
Множественная корреляция – это зависимость между выработкой, возрастом, стажем, образованием.
Линейное программирование применяется для решения класса эксперементальных задач. Решение их сводится к нахождению крайних значений MAX и MIN некоторых функций переменных величин. Линейное программирование базируется на решении системы линейных уравнений. С помощью этого метода в промышленном производстве исчисляется оптимальная общая производительность машин, агрегатов, поточных линий.
Матричные – основаны на линейной алгебре. С их помощью анализируется хозяйственная деятельность хозяйственная деятельность во всем ее многообразии, взаимодействии и взаимообусловленности. С их помощью можно установить рациональность использования оборудования, рабочей силы и других социально – экономических компонентов.
Теория игр исследует оптимальные стратегии в ситуациях игрового характера: ситуации, связанные с выбором наивыгоднейших производственных решений, системы научных и хозяйственных экспериментов, с организацией статистического контроля, хозяйственными отношениями между предприятиями различных отраслей.
Интуитивные приемы методы решения экономических задач связаны со сложившейся экономической ситуацией на основе интуиции, прошлого опыта и главным являются экспертные оценки, когда во внимание принимается индивидуальное мнение специалиста или коллективная экспертная оценка.
Прием мозговой атаки — это метод интенсивного генерирования новых идей, для чего необходимо творческое содружество групп специалистов разного профиля. На первой стадии реализации такого приема выдвигается серия идей, и чем их больше, тем лучше будет ожидаемый результат.
Прием коллективного блокнота предусматривает за определенный период (например, за месяц) самостоятельное накопление идей каждым участником. По окончании периода руководитель творческой группы систематизирует материал и передает его на совместное обсуждение для выработки окончательного решения проблемы.
7. Классификация факторов в
Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее определить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.