Заработная плата

- заочная  форма обучения (9 месяцев).

Штат  сотрудников:

- директор - Симонова Светлана Александровна;

- бухгалтер  – Путилова Наталья Николаевна;

- секретарь  – Стародубцева Татьяна Владимировна;

- техничка  – Понова Ольга Владимировна;

- преподаватели  – Кадочникова Е.В., Марукова Г.П., Копылова Н.А., Журавлева Е.В.

Все преподаватели  имеют высшее образование (экономическое, юридическое, педагогическое), а также  практические применение навыков работы.

Плата за обучение в учреждении «Бухгалтерская школа» в 2010 году составляла 27 100 рублей. С 2011 года оплата увеличилась до 27 800 рублей.

Анализируя  систему оплаты труда, выяснилось, что в школе используются две системы оплаты труда:

- окладная система оплаты труда;

- простая повременная оплата труда.

На основании коллективного  договора директор, бухгалтер, секретарь  и техничка получают заработную плату  за отработанное время по окладу:

- директор – 12 000 рублей;

- бухгалтер – 8 000 рублей;

- секретарь – 4 500 рублей;

- техничка – 3 000 рублей.

Техничка работает неполный рабочий  день с 16:00 до 20:30 (4,5 часа).

Преподаватели получают заработную плату  за отработанные часы по часовой ставке 80 рублей за один час. Кроме того, им производится доплата:

- за работу в вечернее время – 10%;

- за проверку контрольных работ – 15 минут за 1 работу;

- на приобретение методической литературы – 100 рублей в месяц.

Уральский коэффициент – 15%. НДФЛ – 13%.

Сумма заработной платы является коммерческой тайной, поэтому в расчетах используются условные значения.

2.2. Расчет заработной платы для  сотрудников негосударственного  образовательного учреждения «Бухгалтерская школа»

Для начала рассчитаем заработную плату  по окладной системе оплаты труда за декабрь 2010 года, в котором было 23 рабочих дня.

Во-первых, рассчитаем заработную плату  для директора – Симоновой Светланы Александровны:

оклад = 12 000 руб.;

уральский коэффициент = 12 000 * 15% = 1 800 руб.

Начислено: 12 000 + 1 800 = 13 800 руб.

Аванс = 4500 руб.;

НДФЛ = 13 800 * 13% = 1 794 руб.

Удержано: 4 500 + 1 794 = 6 294 руб.

Сумма к выплате: 13 800 – 6 294 = 7 506 руб.

Во-вторых, для бухгалтера – Путиловой Натальи Николаевны:

оклад = 8 000 руб.;

уральский коэффициент = 8 000 * 15% = 1 200 руб.

Начислено: 8 000 + 1 200 = 9 200 руб.

Аванс = 3 000 руб.;

НДФЛ = 9 200 * 13% = 1196 руб.

Удержано: 3 000 + 1 196 = 4 196 руб.

Сумма к выплате: 9 200 – 4 196 = 5 004 руб.

В-третьих, для секретаря – Стародубцевой Татьяны Владимировны. Сотрудник отработала месяц  не полностью. С 27 декабря написала заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам, следовательно, заработная плата будет рассчитываться так:

оклад = 4 500 / 23 * 18 = 3 521 руб. 74 коп.;

уральский коэффициент = 3 521, 74 * 15% = 528 руб. 26 коп.

Начислено: 3 521, 74 + 528, 26 = 4 050 руб.

Аванс = 1 500 руб.;

НДФЛ = 4 050 * 13% = 527 руб.

Удержано: 1 500 + 527 = 2 027 руб.

Сумма к выплате: 4 050 – 2 027 = 2 023 руб.

В-четвёртых, для технички – Поновой Ольги Владимировны:

оклад = 3 000 руб.;

уральский коэффициент = 3 000 * 15% = 450 руб.

Начислено: 3 000 + 450 = 3 450 руб.

Аванс = 1 000 руб.;

НДФЛ = 3 450 * 13% = 449 руб.

Удержано: 1 000 + 449 = 1 449 руб.

Сумма к выплате: 3 450 – 1 449 = 2 001 руб.

Так же необходимо рассчитать заработную плату по повременной системе  оплаты труда за декабрь 2010 года. Для расчета заработной платы преподавателей, необходимо изучить расписание, с помощью которого можно узнать, сколько часов проработал каждый преподаватель.

Группы занимаются ежедневно по 5 уроков, если нет дополнительных указаний. Учебный час составляет 40 минут. Группа № 16 – дневная, занятия проводятся с 9:00 до 12:30. Группы №15, №17 – вечерние, занятия проводятся с 17:30 до 21:00.

Преподаватели по расписанию преподают:

1. Кадочникова Елена Владимировна:

- бухгалтерский учет (группы №16, №17);

- налоги и налогообложение (группа №15).

2. Марукова Галина Петровна:

- экономика (группа №17);

- статистика (группа №15);

- анализ хозяйственной деятельности.

3. Копылова Нина Александровна:

- основы права (группы №16, №15, №17);

- делопроизводство;

- охрана труда.

4. Журавлева Елена Викторовна:

- информатика, «1С: Предприятие» (группы №15, №16).

Для начала рассчитаем заработную плату  для Кадочниковой Елены Владимировны:

Месяц преподаватель отработала не полностью. С 17/XII по 26/XII находилась на больничном (10 дней). В группе №16 сняли занятия, в группе №17 произвели изменения.

За часы:

- бух. учет (гр. №16) = 5 * 5 = 25 часов;

- налоги (гр. №16) = 5 * 2 = 10 часов;

- налоги (гр. №15) = 5 * 2 = 10 часов;

- бух. учет (гр. №17) = 5 * 5 = 25 часов.

Всего часов = 25 + 10 + 10 + 25 = 70 часов.

Оплата за часы = ТС * часы = 80 * 70 = 5 600 руб.

Доплата составляет:

за работу в вечернее время = (10 + 25) * 80 * 10% = 280 руб.;

за проверку контрольных работ: гр. №16 – к/р №6 – 14 шт., следовательно,

14 шт. = 14 * 15 / 40 = 5, 25 часов

5, 25 * 80 = 420 руб.

Уральский коэффициент = (5 600 + 280 + 420) * 15% = 945 руб.

Для расчёта пособия по временной нетрудоспособности необходимо использовать данные таблицы:

Таблица 1.

Заработная плата за 12 предшествующих месяцев

Год	Месяц	Размер з/п	Кол-во дней
2010	Ноябрь	6 617 руб. 10 коп.	30 дней
	Октябрь	10 193 руб. 60 коп.	31 день
	Сентябрь	6 854 руб.	30 дней
	Август	9 525 руб.	отпуск
	Июль	11 779 руб. 76 коп.
	Июнь	13 780 руб. 30 коп.	30 дней
	Май	18 061 руб. 18 коп.	31 день
	Апрель	17 515 руб. 80 коп.	30 дней
	Март	12 027 руб. 54 коп. – 2 563 руб. 96 коп.	(31 – 7) = 24 дня
	Февраль	14 038 руб. 28 коп.	28 дней
	Январь	12 006 руб.	31 день
2009	Декабрь	12 052 руб.	31 день
	Итого:	120 581 руб. 84 коп.	297 дней

 

Средний дневной заработок = средний годовой заработок / кол-во дней = 120 581, 84 / 297 = 406 руб.

Максимальный размер дневного пособия (постоянная сумма) = 415 000 / 365 дней = 1 136 руб. 99 коп.

Дневное пособие: стаж работы преподавателя – 22 года, значит, коэффициент страхового стажа – 100%:

дневное пособие = 406 * 100% = 406 руб. (не превышает  максимальный размер дневного пособия).

Размер пособия = дневное пособие * дни больничного = 406 * 10 = 4 060 руб.

Начислено: 5 600 + 280 + 420 +945 + 4 060 = 11 305 руб.

Аванс = 5 000 руб.

НДФЛ: у Кадочниковой есть несовершеннолетний ребенок, значит, данному налогу не подлежит вычет в размере 1 000 рублей, причитающаяся на ребенка.

НДФЛ = (11 305 – 1 000) * 13% = 1 340 руб.

Удержано: 5 000 + 1 340 = 6 340 руб.

Сумма к выплате: 11 305 – 6 340 = 4 965 + 100 (метод. лит-ра) = 5 065 руб.

Далее следует рассчитать заработную плату для Маруковой Галины Петровны за часы:

- бух. учет (гр. №15) = 7 * 5 = 35 часов;

- статистика (гр. №15) = 1 * 5 = 5 часов;

- экономика (гр. №17) = 4 * 5 = 20 часов.

Всего часов = 35 + 5 + 20 = 60 часов

Оплата за часы = 80 * 60 = 4 800 руб.

Доплата составила:

- за работу в вечернее время = 60 * 80 * 10% = 480 руб.;

- за проверку контрольных работ: гр. №15 – к/р №7 – 16 шт., следовательно:

16 шт. = 16 * 15 / 40 = 6 часов;

6 * 80 = 480 руб.

Уральский коэффициент = (4 800 + 480 + 480) * 15% = 864 руб.

Начислено: 4 800 + 480 + 480 + 864 = 6 624 руб.

Аванс = 3 000 руб.

НДФЛ = 6 624 * 13% = 861 руб.

Удержано: 3 000 + 861 = 3 861 руб.

Сумма к выплате: 6 624 – 3 861 = 2 763 + 100 (метод. лит-ра) = 2 863 руб.

А так же рассчитаем зарплату для  Копыловой Нины Александровны за часы:

- право (гр. №16) = 4 * 5 = 20 часов;

- право (гр. №15) = 3 * 5 = 15 часов;

- право (гр. №17) = 4 * 5 = 20 часов.

Всего часов = 20 + 15 + 20 = 55 часов

Оплата за часы = 80 * 55 = 4 400 руб.

Доплата за работу в вечернее время = (15 + 20) * 80 * 10% = 280 руб.

Уральский коэффициент = (4 400 + 280) * 15% = 702 руб.

Начислено: 4 400 + 280 + 702 = 5 382 руб.

Аванс = 2 000 руб.

НДФЛ = 5 382 * 13% = 700 руб.

Удержано: 2 000 + 700 = 2 700 руб.

Сумма к выплате: 5 382 – 2 700 = 2 682 + 100 (метод. лит-ра) = 2 782 руб.

В-четвертых, необходимо рассчитать зарплату для Журавлевой Елены Викторовны за часы:

- информатика (гр. №16) = 3 * 4 + 4 * 5 + 2 * 6 = 44 часов;

- информатика (гр. №17) = 9 * 4 = 36 часов.

Всего часов = 44 + 36 = 80 часов.

Оплата за часы = 80 * 80 = 6 400 руб.

Доплата за работу в вечернее время: 36 * 80 * 10% = 288 руб.

Уральский коэффициент = (6 400 + 288) * 15% = 1 003 руб. 20 коп.

Начислено: 6 400 + 288 + 1 003,2 = 7 691 руб. 20 коп.

Аванс = 3 000 руб.

НДФЛ = 7 691, 2 * 13% = 1 000 руб.

Удержано: 3 000 + 1 000 = 4 000 руб.

Сумма к выплате: 7 691, 2 – 4 000 = 3 691, 2 + 100 (метод. лит-ра) = 3 791 руб. 20 коп.

Из расчетов следует, что главной проблемой в организации оплаты труда в данной школе является очень низкий размер заработной платы, с которым в наше время высоких цен (прожиточный минимум на душу населения равен 6 307 рублей), высоких налогов, высоких оплат за квартиру сложно выживать. В связи с инфляцией в стране зарплата периодически должна тоже индексироваться, а это неразрывно связано с повышением оплаты за обучение.

2.3. Проектные решения, рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда

Возрастание роли материальной заинтересованности обусловлено тем, что в условиях рыночной экономики, предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. В рыночной экономике необходимо не просто обеспечивать материальную заинтересованность в определенных результатах труда, но и заинтересовать работника в повышении эффективности труда.

Для того чтобы заинтересовать работников бухгалтерской школы, способом решения  данной проблемы является повышение заработной платы, путём увеличения часовой тарифной ставки, которая уже много лет держится на одном уровне – 80 рублей за час. Для увеличения оплаты труда, необходимо поднять стоимость оплаты учебы, так как школа является негосударственным учреждением, и все расходы оплачиваются из денег, внесенных за обучение. Однако могут возникать новые проблемы.

Последние годы во многих техникумах, колледжах, институтах появляется такой  предмет как бухгалтерский учет, кроме того, в училище «Самородок»  существуют 3-месячные курсы на бухгалтера, стоимостью 3 000 рублей за месяц, что гораздо быстрее и дешевле, чем в бухгалтерской школе; есть масса курсов по обучению работе на ПК и программе «1С: Предприятие». Это говорит о большой конкуренции. 20 лет назад в школе было по 5 групп, в каждой из которых было по 35 человек. Сегодня же с трудом набирается по 3 группы максимум по 15 человек. А вся заработная плата работников зависит от количества учащихся, которые платят за свое обучение. Значит, если повысить оплату за обучение, школа станет неконкурентоспособной, что приведет к её разорению и закрытию., следовательно необходимо искать другие пути решения проблемы.