Управление персоналом на предприятие

     Социальная  адаптация в коллективе. Работник, приходящий в ЗАО «Интелдрайв» может  уже имеет накопленный опыт, систему  взглядов и свое видение работы в  данной организации. Начиная трудовую деятельность на новом месте, работник постепенно адаптируется в организации. При приеме на работу руководитель информирует кандидата о принятых нормах поведения, как профессионального, так и неформального. Далее, в ходе общения и сотрудничества с коллективом, работник видит отношение к работе коллег, неформальные связи и влияния. Таким образом, он постепенно перенимает систему норм и обычаи, начинает понимать, чего ждет от него организация и какова его роль здесь. Обязанность руководителя: помочь работнику адаптироваться на новом месте, проводить обучение требуемым навыкам, собеседования на тему, что понимается под эффективной работой.

     Повышение квалификации и обучение. Подготовка кадров представляет собой обучение работников навыкам, необходимым для  более эффективной работы, повышения  производительности труда для достижения целей организации. Значение обучения персонала общепризнанно. На нашем  предприятии обучение проводится не только при поступлении человека в организацию, но и при переводе на новую должность или продвижении, при поручении работнику новых  видов работы, а также, если при  проверке установили, что работнику  не хватает определенных навыков  или знаний для работы, которую  он выполняет. Чем большую квалификацию имеет персонал организации вообще, тем выше общая производительность труда.

     Оценка  трудовой деятельности. Когда работник уже приступил к работе, адаптировался  в коллективе, получил надлежащую профессиональную подготовку, нужно  время от времени оценивать эффективность  его труда. Лучше всего это  делать индивидуально с каждым работником путем проведения собеседований. Сначала  объясняют работнику, чего именно ждет от него организация, определяется, как  именно нужно вести себя работнику, какие нормативы он должен выполнять, какие навыки приобрести. Лучше всего  как можно конкретнее определить поведение работника в организации. 

2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

       Задача 1.  Определите амортизацию основных производственных фондов: линейным способом; способом уменьшаемого остатка (коэффициент ускоре-ния равен 2); способом суммы чисел лет; способа списания стоимости пропорционально объему продукции (работ), где ОС_перв = 150т.р., СПИ = 6 лет, Q_план = 90т. км., Q_г: 1год – 20т. км., 2год – 20т. км., 3год – 15т. км., 4год – 15т. км., 5год – 10т. км., 6год – 10т. км.

Решение:

Линейный  способ:

А_г =( ОС_перв * Н_а)/100% ,

Н_{а =} (1/СПИ) * 100%

А_{м =} А_г/12 , где

А_г – годовой размер амортизационных отчислений;

А_м – месячный размер амортизационных отчислений;

ОС_перв – основные первоначальные средства;  

СПИ – срок полезного  использования;

Н_а – норма амортизации.

Н_{а =} 1/6 * 100% = 16,67%

А_{г =} (150000 * 16,67%)/100% = 25000 р.

А_м = 25000/12 = 2083,3 р.

Ответ: 2083,3 р. 
 

Способ уменьшаемого остатка:

К_у - коэффициент ускорения (2);

ОС_ост – основные остаточные средства;

А –  амортизация.

А_г = (ОС_ост * Н_а * К_у)/100%

 ОС_ост = ОС_перв – А

Н_а = (1/6) * 100% = 16,7%

А_г1 = (150000 * 16,7% * 2)/100% = 50100р.

А_г2 = ((150000 – 50100) * 16,7% * 2)/100% = 33367р.

А_г3 = ((99900 – 33367) * 16,7% * 2)/100% = 22222р.

А_г4 = ((66533 – 22222) * 16,7% * 2)/100% = 14800р.

А_г5 = ((44311 – 14800) * 16,7% * 2)/100% = 9857р.

А_г6 = 150000 – 50100 – 33367 – 22222 – 14800 – 9857 = 19654р.

А_м = 19654/12 = 1638р.

Ответ: 1638р.

Способ суммы чисел лет:

N – число лет до окончания СПИ;

M – сумма чисел лет СПИ.

А_г = (ОС_перв * N)/M

M = 1+2+3+4+5+6 = 21

А_г1 = (150000 * 6)/21 = 42457р.         А_м = 3571р.

А_г2 = (150000 * 5)/21 = 35714р.         А_м = 2976р.

А_г3 = (150000 * 4)/21 = 28571р.         А_м = 2380р.

А_г4 = (150000 * 3)/21 = 21428р.         А_м = 1785р.

А_г5 = (150000 * 2)/21 = 14285р.          А_м = 1190р.

А_г6 = (150000 * 1)/21 = 7142р.            А_м = 585р.

∑6 лет = 150000р.

Ответ: 150000р.

Способ списания стоимости пропорционально объему продукции:

Q_план – объем работ планируемый за весь срок СПИ;

Q_г – объем работ выполненных объектом ОС за год.

А_г = (Q_г * ОС_перв)/Q_план

А_г1 = А_г2 = (20 * 150000)/90 = 33333р.

А_г3 = А_г4 = (15 * 150000)/90 = 25000р.

А_г5 = А_г6 = (10 * 150000)/90 = 16667р.

Ответ: 33333р., 25000р., 16667р. 

     Задача 2. Рассчитать критический объем производства, пороговую выручку от продажи и запас финансовой прочности. 2. Сколько изделий необходимо продать для получения 300 тыс. руб. балансовой  прибыли. 3. Организация установила объем реализации на уровне безубыточного, однако стало возможным снизить переменные затраты на 10%, постоянные – на 50 тыс. руб. в год. Какую балансовую прибыль получить организация? 

     Решение:

К_крит – критический объем производства;

З_пост – постоянные затраты на производство;

 Ц – цена реализации единичной продукции;

З_пер/1 – переменные затраты на единицу продукции.

К_крит = З_пост/(Ц – З_пер/1)

К_крит = 620000/(220 – 140) = 7750р.

ВР_порог – пороговая выручка от продажи.

ВР_порог = З_пост/(1 – З_пер/1/Ц)

ВР_порог = 620000/(1 – 140/220) = 1926р.

К_ожид – ожидаемый объем производства при желаемой прибыли в 350т.р.

К_ожид = Ц * К_ожид – З_пост – З_пер/1 * К_ожид

220К  – 620000 – 140К = 350000

80К = 970000

К_ожид = 12125шт.

ЗФП –  запас финансовой прочности.

ЗФП = (К_ожид – К_крит)/К_ожид * 100%

ЗФП = (12125 – 7750)/12125 * 100% =36%

П_бал – балансовая прибыль от продажи продукции;

ВР –  выручка от продажи продукции.

П_бал = ВР – Себ

Себ = З_пост + З_пер

З_пер  = З_пер/1 * К_крит

З_пер = 140 * 7750 = 1085000р.

Снижаем постоянные затраты на 50 т.р., а переменные затраты на 10%

З_пер = 1085000 – 1085000 * 0,1 = 976500р.

З_пост = 620000 – 50000 = 570000р.

Себ = 570000 + 976500 = 1546500р.

ВР = 220 * 7750 = 1705000р.

П_бал = 1705000 – 1546500 = 158500р.

Ответ: К_крит = 7750р., ВР_порог = 1926р., ЗФП = 36%, К_ожид = 12125шт.,           П_бал = 158500р. 

       Задача 3. Рассчитайте недостающие показатели  если известно, что Себ₁ = 1000р., ВР = 130т.р., П_бал = 50т.р., Р_акт = 7%.

Решение:

Р - Цена единицы изделия;

К - Объем реализации;

Себ₁- Себестоимость единицы;

ВР - Выручка от продажи;

Себ - Затраты на производство и реализацию;

Р_прод - Рентабельность продаж;

П_бал - Прибыль от продажи;

Р_зат - Рентабельность затрат;

Акт – Активы;

Р_актв - Рентабельность активов.

Себ = ВР - П_бал

Себ = 130000 – 50000 = 80000р.

К = Себ/Себ₁

К = 80000/1000 = 80шт.

Р = ВР/К

Р = 130000/80 = 1625р.

Р_прод = (П_бал/ВР) * 100%

Р_прод = (50000/130000) * 100% = 38,5%

Р_зат = (П_бал/Себ) * 100%

Р_зат = (50000/80000) * 100% = 62,5%

Акт = (П_бал * 100%)/Р_актв

Акт = (50000 * 100%)/7% = 714000р.

Ответ: Р = 1625р., К = 80шт., Себ = 80000р., Р_прод = 38,5%, Р_зат = 62,5%, Акт = 714000р. 

       Задача 6. Предприятие планирует выпускать продукцию двух видов. Рассматриваются два варианта структуры выпуска продукции. Необходимо определить: балансовую прибыль для обоих вариантов, критические объемы производства для обоих вариантов, проанализировать влияние изменения структуры продукции на величину балансовой прибыли.

Решение:

П_бал = ВР – Себ

ВР –  Себ = 0

Р_а * К_а + Р_в * К_в – З_пост/в – З_пер/1а * К_а – З_пер/1в * К_в = 0

1 вариант:

т.А = х           т.В = 1,6х

10000 * х  + 20000 * 1,6х -100000 – 5000 * х – 12000 * 1,6х =0

х = 6шт. (К_крит т.А)        9шт. (К_крит т.В)

П_бал = ВР – Себ

П_бал =  500 * 10000 + 780 * 20000 – 100000 – 5000 * 500 – 12000 * 780     = 8640000р.

2 вариант:

т.А = 1.7х           т.В = х

10000 * 1,7х  + 20000 * х – 100000 – 5000 * 1,7х –  12000 * х = 0

 х  = 6шт.( К_крит т.В)           9шт.(К_крит т.А)

П_бал = 800 * 10000 + 480 * 20000 – 100000 – 5000 * 800 – 12000 * 480 = 7740000р.

Ответ: По балансовой прибыли и по К_крит более привлекателен вариант 1. 

       Задача 7. Определить: 1) платежи НДС в бюджет; 2) общую величину платежа налога на прибыль; 3) распределение платежа налога на прибыль в федеральный и региональный бюджеты.

Решение:

1. НДС_бюдж = НДС_получ - НДС_уплач

НДС_получ = (1350450 * 18)/100 = 243081р.

НДС_уплач = (530400 * 18)/118 = 80908,5р.

НДС_уплач = (120200 * 18)/100 = 21636р.

НДС_бюдж = 243081 – (80908,5 + 21636) = 140536,5р.

2. Пр = 1350450 – 120200 – (530400 – 80908,5) = 780758,5р.

НП = 780758,5 * 0,2 = 156151,7р.

3. ФБ – 2% , РБ – 18%

ФБ = 156151,7 * 0,02 = 15615,17р.

РБ = 156151,7 * 0,18 = 140536,53р.

Ответ: НДС_бюдж = 140536,5р., НП = 156151,7р.,