Трудовые ресурсы рыбокомбината

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2010 в 22:20, дипломная работа

Краткое описание

Основной целью дипломной работы является исследование, и увеличение эффективности использования трудовых ресурсов Керченского рыбокомбината.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КЕРЧЕНСКОГО РЫБОКОМБИНАТА
1.1. Трудовые ресурсы: сущность и место в экономической системе
1.2. Характеристика и объективные особенности развития рыбной отрасли Украины
1.3. Технико-экономическая характеристика предприятия.
ГЛАВА2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ОАО «КРК»
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.2. Оценка уровня использования фонда рабочего времени
2.3. Анализ производительности труда
2.4. Влияние степени использования трудовых ресурсов на эффективность функционирования ОАО «КРК»
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Проект А «Приобретение нового холодильного оборудования»
3.2. Проект Б «Производство консервов из пиленгаса»
3.3. Проект В «Приобретение коптильной линейно-щелевой печи»
3.4.Проект Г «Изменение системы управления»
ГЛАВА 4. МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Файлы: 1 файл

диплом трудовые ресурсы рыбокомбината.doc

— 607.00 Кб (Скачать)
 
 
 

     Таблица 2.8.

     Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки работников ОАО «КРК»  за 2003 год

        Факторы Изменение средне- годовой выработки,

        тыс.грн.

        Изменение за счет:  
        количества  отработанных дней одним рабочим  за год -0,07
        продолжительности рабочего дня -0,58
        среднечасовой выработки -0,14
        Итого -0,78
 

     Таблица 2.9.

     Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки работников ОАО «КРК»  за 2004 год

        Факторы Изменение средне- годовой выработки,

        тыс.грн.

        Изменение:  
        количества  отработанных дней одним рабочим  за год -0,19
        продолжительности рабочего дня -0,3
        среднечасовой выработки -0,96
        Итого -1,45
 

      По  данным таблицы 2.9. среднегодовая выработка  работника предприятия в 2004 году  ниже плановой на 1,45 тыс. грн. (47,1-48,5). В результате сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени ее уровень уменьшилась на 0,19 тыс. грн. и 0,30 тыс. грн. Также произошло сокращение среднегодовой выработки за счет снижения среднечасовой выработки одним рабочим на 0,96 тыс. грн.

     Таблица 2.10.

     Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки работников ОАО «КРК»  за 2005 год

        Факторы Изменение средне- годовой выработки,

        тыс.грн.

        Изменение:  
        количества  отработанных дней одним рабочим  за год -0,59
        продолжительности рабочего дня -0,31
        среднечасовой выработки -0,26
        Итого -1,2
 

     По  данным таблицы 2.10 среднегодовая выработка  работника предприятия в 2005 году  ниже плановой на 1,20 тыс. грн. (48,2-49,4). В  результате сверхплановых целодневных  и внутрисменных потерь рабочего времени ее уровень сократился на 0,59 тыс. грн. И 0,31 тыс. грн. Сокращение среднегодовой выработки за счет снижения среднечасовой выработки одним рабочим составило 0,26 тыс. грн.

     Аналогичным образом анализируется изменение  среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанный дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. 

     Таблица 2.11.

     Расчет  влияния факторов на уровень среднегодовой  выработки рабочих ОАО «КРК»  за период 2003-2005гг.

Факторы Значение
2003г. 2004г. 2005г.
Количество  отработанных дней одним рабочим  за год -0,08 -0,26 -0,8
Продолжительность рабочего дня -0,64 -0,42 -0,4
Среднечасовая выработка -0,33 -0,6 -0,7
Итого -1,06 -1,28 -2
 

     По  данным таблицы 2.11. среднегодовая выработка рабочего ниже плановой в 2002 году на 1,06 тыс. грн., в 2003 году – на 1,28 тыс. грн., а в 2004 году она сократилась на 2 тыс. грн. По сравнении с плановым показателем. Отрицательно на ее уровень повлияли все факторы данной модели, а именно в 2002 году: количество отработанных дней одним рабочим за год – на 0,08 тыс. грн., продолжительность рабочего дня – на 0,64 тыс. грн., среднечасовая выработка – на 0,33 тыс. грн. В 2003 г отрицательное влияние факторов составило:  количество отработанных дней одним рабочим за год – 0,26 тыс. грн., продолжительность рабочего дня – 0,42 тыс. грн., среднечасовая выработка – 0,60 тыс. грн. В 2004 году тенденция к снижению среднегодовой выработки одним рабочим сохраняется в следующих размерах:  количество отработанных дней одним рабочим за год – 0,8 тыс. грн., продолжительность рабочего дня – 0,4 тыс. грн., среднечасовая выработка – 0,70 тыс. грн

     В целом за период 2002-2004гг наблюдается  тенденция к снижению среднегодовой  выработки одного рабочего, что вызвано снижением всех  факторов в модели среднегодовой выработки. 

     2.4. Анализ влияния степени использования  трудовых ресурсов на эффективность  функционирования ОАО «КРК» 

     Анализ  трудовых ресурсов заключается в  выяснении характера и величины влияния каждого фактора на отклонение от плана по выпуску продукции, а, следовательно, и на валовую прибыль предприятия.

     Для расчета количественного влияния  факторов используются данные таблицы 2.12.

     Таблица 2.12.

     Исходные  данные для анализа влияния факторов на валовую прибыль

Показатели Значения  показателей по периодам
2003 г. 2004 г. 2005 г.
План Факт План Факт План Факт
Среднеучетная численность рабочих (СУЧ), чел 420 426 300 303 275 280
Среднечасовая выработка рабочего (В), грн 24,23 24,08 25,28 25,05 35,04 34,67
Средняя продолжительность рабочего дня (t), ч 8 7,9 8 7,95 7,9 7,85
Отработано  дней одним рабочим за год (Д) 266,5 266,1 335,8 334,5 253 250
Себестоимость продукции (С), тыс. грн. 17200 17239 16500 16524 15000 15048
Валовая прибыль (ВП), тыс. грн. 4496,5 4325,4 3873,7 3660,3 4259,5 4003,2
 

     На  изменение валовой прибыли оказывают  влияние такие факторы:

     -численность  рабочих;

     -число  рабочих дней, отработанных одним  рабочим  в год; 

     -число  часов, отработанных одним рабочим   в течение дня;

     -среднечасовая выработка одного рабочего;

     -себестоимость  реализованной продукции.

     Таким образом, ВП = СУЧ*В*t*Д – С.

     Для анализа влияния факторов на валовую  прибыль воспользуемся методом  цепных подстановок, который предполагает расчет ряда условных показателей. Для данных 2002 года  эти показатели составят:

     ВПп = СУЧпп*tпп – Сп = 420*24,23*8*266,5-17200 = 4496,5 тыс. грн.

     ВП(У1) = СУЧфп*tпп – Сп = 426*24,23*8*266,5-17200 = 4806,5 тыс. грн.

     ВП(У2) = СУЧфф*tпп – Сп = 426*24,08*8*266,5-17200 = 4670,2 тыс. грн.

     ВП(У3) = СУЧфф*tфп – Сп = 426*24,08*7,9*266,5-17200 = 4396,8 тыс. грн.

     ВП(У4) = СУЧфф*tфф – Сп =426*24,08*7,9*266,1-17200 = 4364,4 тыс. грн.

     ВПФ = СУЧфф*tфф – Сф =426*24,08*7,9*266,1-17239 = 4325,4 тыс. грн.

     Теперь  рассчитаем влияние каждого фактора на конечный результат:

     ∆ВП(СУЧ) = ВП(У1)-ВПп = 4806,5-4496,5=310 тыс. грн.

     ∆ВП(В) = ВП(У2)- ВП(У1) = 4670,2-4806,5=-136,3 тыс. грн.

     ∆ВП(t) = ВП(У3)- ВП(У2) = 4396,8-4670,2=-273,4 тыс. грн.

     ∆ВП(Д) = ВП(У4)- ВП(У3) = 4364,4-4396,8= -32,4 тыс. грн.

     ∆ВП(С) = ВПФ- ВП(У4) = 4325,4-4364,4= -39 тыс. грн.

     ∆ВП = ВПф-ВПп = 4325,4-4496,5= -171,1 тыс. грн.

     ∆ВП = ∆ВП(СУЧ)+ ∆ВП(В)+ ∆ВП(t)+ ∆ВП(Д)+ ∆ВП(С) = 310-136,3-273,4-32,4-39= -171,1 тыс. грн.

     По  данным 2003 года  условные  показатели составили:

     ВПп = СУЧпп*tпп – Сп = 300*25,28*8*335-16500=3825,1 тыс. грн.

     ВП(У1) = СУЧфп*tпп – Сп = 303*25,28*8*335-16500= 4028,4 тыс. грн.

     ВП(У2) = СУЧфф*tпп – Сп = 303*25,05*8*335-16500= 3841,6 тыс. грн.

     ВП(У3) = СУЧфф*tфп – Сп = 303*25,05*7,95*335-16500= 3714,5 тыс. грн.

     ВП(У4) = СУЧфф*tфф – Сп =303*25,05*7,95*334-16500= 3654,1 тыс. грн.

     ВПФ = СУЧфф*tфф – Сф =303*25,05*7,95*334-16524= 3630,1 тыс. грн.

     Теперь  рассчитаем влияние каждого фактора  на конечный результат:

     ∆ВП(СУЧ) = ВП(У1)-ВПп = 4028,4-3825,1= 203,3 тыс. грн.

     ∆ВП(В) = ВП(У2)- ВП(У1) = 3841,6-4028,4= -186,8 тыс. грн.

     ∆ВП(t) = ВП(У3)- ВП(У2) = 3714,5-3841,6= -127,1 тыс. грн.

     ∆ВП(Д) = ВП(У4)- ВП(У3) = 3654,1-3714,5= -60,4 тыс. грн.

     ∆ВП(С) = ВПФ- ВП(У4) = 3630,1-3654,1= -24 тыс. грн.

     ∆ВП = ВПф-ВПп = 3630,1-3825,1 = -195 тыс. грн.

     ∆ВП = ∆ВП(СУЧ)+ ∆ВП(В)+ ∆ВП(t)+ ∆ВП(Д)+ ∆ВП(С) = 203,3-186,8-127,1-60,4-24 = -195 тыс. грн.

     В 2004 года  условные  показатели составили:

     ВПп = СУЧпп*tпп – Сп = 275*35,04*7,9*253-15000=4259,5 тыс. грн.

     ВП(У1) = СУЧфп*tпп – Сп = 280*35,04*7,9*253-15000= 4609,6 тыс. грн.

     ВП(У2) = СУЧфф*tпп – Сп = 280*34,67*7,9*253-15000= 4402,6 тыс. грн.

     ВП(У3) = СУЧфф*tфп – Сп = 280*34,67*7,85*253-15000= 4279,8 тыс. грн.

     ВП(У4) = СУЧфф*tфф – Сп =280*34,67*7,85*250-15000= 4051,2 тыс. грн.

     ВПФ = СУЧфф*tфф – Сф =280*34,67*7,85*250-15048= 4003,2 тыс. грн.

     Теперь  рассчитаем влияние каждого фактора  на конечный результат:

     ∆ВП(СУЧ) = ВП(У1)-ВПп = 4609,6-4259,5= 350,1 тыс. грн.

     ∆ВП(В) = ВП(У2)- ВП(У1) = 4402,6-4609,6= -207 тыс. грн.

     ∆ВП(t) = ВП(У3)- ВП(У2) = 4279,8-4402,6= -122,8 тыс. грн.

Информация о работе Трудовые ресурсы рыбокомбината