Теоретические аспекты условий труда на предприятии

Степень благоприятности условий труда для человека характеризуется широким диапазоном – от самых хороших, комфортных условий до самых плохих, рискованных (таблица 1).

Таблица 1

Диапазон «тяжести труда»

Категории тяжести труда
1	2	3	4	5		6
Комфортные условия труда				Ближе к риску	Рискованные условия труда

 

 

Комфортными считаются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к 1-й категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда не содержит отклонений от установленных ПДК и ПДУ, по эстетическим критериям отвечает современным требованиям и рекомендациям, по социально-психологическим критериям создана благоприятная атмосфера среди работающих, обеспечивающая соблюдение техники безопасности и охраны труда.[18, c. 167]

Рискованными  являются условия труда, при которых выполняемая работа по психофизиологическим критериям относится к 6-й категории тяжести, по санитарно-гигиеническим критериям производственная среда имеет значительные отклонения от установленных ПДК и ПДУ (например, шум 70 – 120 дБ) по многим элементам, не уделяется внимание использованию эстетических факторов, не соблюдаются требования ОТ и ТБ, люди работают в условиях постоянного риска утраты трудоспособности и здоровья.

Таким образом, интегральная оценка условий труда в каждом конкретном случае основана на определении реального соотношения содержащихся в них элементов комфорта и риска.

Первая категория — работы, выполняемые в условиях, близких к физиологическому комфорту. При этом умственные, физические и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека. У практически здоровых людей такие условия повышают тренированность организма и его работоспособность. Утомление в конце рабочего дня незначительно. В течение всего трудового периода жизни у человека сохраняются высокая работоспособность и здоровье.

Вторая категория — работы, выполняемые в благоприятных условиях. Они также не вызывают сколько-нибудь существенных изменений психофизических функций. По окончании трудового процесса у людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, не возникает значительного утомления. Работоспособность не нарушается, отклонений в состоянии здоровья, связанных с профессией, не наблюдается в течение всего периода трудовой деятельности.

Третья категория — трудовые процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях и сопровождающиеся повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой. При этом у практически здоровых людей возникают реакции, характерные для пограничного состояния организма: снижаются показатели физиологических функций, особенно к концу работы, по сравнению с дорабочим уровнем; ухудшаются функциональные показатели в момент трудовых усилий, прежде всего функции центральной нервной системы; затягивается восстановительный период и т.д. Эффективным средством устранения подобных отрицательных сдвигов является разработка рациональных режимов труда и отдыха.

Четвертая категория — работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные (предпатологические) реакции в организме практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается как в межоперационных интервалах, так и в момент трудового усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда. Повышается уровень общей заболеваемости, появляются производственно обусловленные заболевания, растут количество и тяжесть производственных травм. При наличии повышенного уровня воздействия опасных и вредных производственных факторов могут возникнуть и профессиональные заболевания. Необходимая работоспособность может поддерживаться только за счет перенапряжения механизмов, компенсирующих нарушения функций организма.

Пятая категория — работы, характеризующиеся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце рабочего периода (смены, недели) формируются реакции, соответствующие патологическому функциональному состоянию организма у практически здоровых людей. У большинства работников такие реакции исчезают после достаточного и полноценного отдыха, но в силу различных причин они могут стабилизироваться и перейти в более или менее развитое заболевание. Поэтому для данной категории характерен высокий уровень производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости. Одновременно у работающих значительно ухудшаются показатели работы, изменяются (нередко хаотично) кривые работоспособности и производительности труда.

Шестая категория — трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях, вызывающих быстрое развитие патологических реакций организма, нередко сопровождающихся тяжелыми функциональными нарушениями жизненно важных органов.[18, c.278]

Категория тяжести труда определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов, отражающих степень воздействия производственной среды на организм человека. При этом каждый элемент по таблице критериев получает количественную оценку от 1 до 6 баллов. При определении интегрального показателя в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции в организме работающего.

Категория тяжести труда определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов, отражающих степень воздействия производственной среды на организм человека. При этом каждый элемент по таблице критериев получает количественную оценку от 1 до 6 баллов. При определении интегрального показателя в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции в организме работающего. С помощью специально разработанной для предприятий «карты условий труда на рабочем месте» выявляются значимые элементы, и им присваивается соответствующий балл с учетом времени их воздействия на человека:

Ит=(1),

гдеИт - интегральная балльная оценка тяжести труда на рабочем месте;

Хотр - элемент, получивший наибольшую количественную оценку в баллах;

- сумма количественной  оценки биологически активных элементов без Хотр, в баллах;

n - количество элементов условий труда.

С помощью интегрального показателя тяжести труда определяется влияние условий труда на работоспособность человека, для чего вначале исчисляется степень утомления (У):

У=(2),

где 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.

Работоспособность является величиной, противоположной утомлению:

R = 100 – У (3).

Условия труда, соответствующие первой и второй категориям тяжести, должны служить эталоном при разработке мероприятий для тех участков производства, где сохраняются отдельные вредности или очаги опасности. Интегральная оценка тяжести труда позволяет определить также необходимость предоставления льгот и компенсаций, уменьшения или отказа в них при улучшении условий труда. Наибольший эффект (как специальный, так и экономический) мероприятия по улучшению условий труда дают тогда, когда они разрабатываются на основе аттестации рабочих мест и внедряются на стадии проектирования новых и реконструкции действующих предприятий, технологических процессов и производственного оборудования. Именно в этом случае создаются лучшие возможности для внедрения новейших достижений в области физиологии, психологии, гигиены труда и эргономики. Но, как бы полно и всесторонне ни учитывались эти достижения при проектировании и строительстве предприятий, научный прогресс постоянно открывает все новые возможности для дальнейшего улучшения условий труда.[18,c.155]

 

Вывод: существует большое количество понятий условий труда, но основным понятием  является «Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника».

Основными факторами, формирующими условия труда, являются след.:

• санитарно-гигиенические;
• психофизиологические;
• эстетические;
• социально-психологические;
• организационно-экономические.

 

 

 

 

2.  Анализ состояния условий  труда предприятия ОАО «СМУ-175 Радиострой» в административном подразделении

2.1 Краткая характеристика предприятия  ОАО «СМУ-175 Радиострой» и анализируемого подразделения по основным технико-экономическим показателям

Предприятие ОАО "СМУ-175 "Радиострой" расположена по адресу: 644082, г.Омск, ул. Ф. Энгельса, д. 1.

В январе 1968 года, приказом по Всесоюзному тресту  «Радиострой»,  на базе участка Хабаровского СМУ-166, в связи с бурным развитием телевидения и радиовещания на территории Сибири, Средней Азии и Казахстана, было образовано  СМУ-175, которое планово занималось  строительством для Министерства связи СССР, других государственных министерств и ведомств. Зона  работ  управления составляла  почти 30% территории СССР. Практически все теле-  и радиоцентры в регионе построены при участии СМУ-175.

ОАО «СМУ-175 «Радиострой» было создано в 1993 году после выхода из состава треста и начало самостоятельно  решать вопрос  поиска заказчиков и заключение договоров подряда. Первым  крупным заказчиком стало ОАО «Ростелеком», был заключен договор на ЦРЛЛ «Москва- Хабаровск». Такое сотрудничество позволило укрепить материальную базу управления:  были приобретены необходимые для строительства машины и механизмы, технологическая оснастка, в том числе для монтажа металлоконструкций. Сегодня основное направление деятельности компании- сооружение «под ключ» объектов связи с подвижными объектами, радиорелейных станций, радио-телецентров.  «Под ключ» означает,  что по техническому заданию заказчика выполняются изыскания,  проект фундамента и опоры (высотой до 100 и более метров), изготовление конструкций, и оборудования. Специалисты управления прошли обучение в  фирмах NEC и Siemens  и  получили соответствующие сертификаты по монтажу и тестированию оборудования этих фирм. В общей сложности из 153 станций цифровой радиорелейной связи линии « Москва- Хабаровск» третья часть выполнена специалистами « СМУ -175 «Радиострой». Результаты их работы стали для « Ростелекома» определяющими  при  выборе подрядчика для строительства  ЦРЛЛ  «Пермь- Екатеринбург» и «Тюмень –Сургут».

Наиболее крупные  заказчики – МТС, Уралсвязьинформ(УСИ), на них приходится более 80% объема. За последние два года построено 120 опор высотой от 70 до 90 метров для МТС-Сибирь, МТС- Урал, УСИ, Сургутнефтегаза, ТЕЛЕ-2 и др. Но особая гордость управления – это 180-метровая башня в Перми. Монтаж последних  100  метров на этом объекте велся вертолетом МИ- 10К. Объем работ ОАО « СМУ-175 « Радиострой» за последние семь лет увеличился в 17 раз и составил в 2007 году – 10980000$.

В последнее время запросы телекоммуникационных  компаний склоняются в сторону передачи подрядчику полного цикла- от подбора площадок с заключением договоров на землепользование, проектирование объекта, проведение всех согласований, экспертиз до сооружения объекта, сдачи его заказчику и последующего обслуживания сооружения, включая гарантийное и послегарантийное. Тем  самым в этой сфере деятельности сокращается количество посредников. За счет этого возрастает эффективность работы. Принимая во внимание  постепенное насыщение рынка, сокращение объемов  строительства новых станций, в управлении стало развиваться такое  направление как обследование существующих антенно- мачтовых сооружений с составлением дефектных  ведомостей, проектов ремонтных  работ и выполнение ремонта.

Основные виды деятельности:

Компания ОАО «СМУ-175 «РАДИОСТРОЙ» осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

• Строительство
• Строительство зданий и сооружений
• Производство прочих строительных работ
• Монтаж металлических строительных конструкций

Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):

• Строительство
• Общестроительные и специализированные организации, осуществляющие строительные, монтажные и другие работы подрядным и хозяйственным способом
• Организации, выполняющие работы подрядным способом:
• Специализированные организации, осуществляющие различные виды деятельности
• Специализированные организации, осуществляющие линейное строительство.

Благодаря планомерному расширению и модернизации сегодня предприятие располагает мощным производственным потенциалом. В составе ОАО «СМУ-175 Радиострой» имеется кластер по производству строительных материалов.

На сегодняшний день в состав ОАО «СМУ-175 Радиострой» входит завод по производству:

• металлопластиковых изделий;
• железобетонных изделий (ЖБИ).

Структура ОАО «СМУ-175 «Радиострой»:

• Административная группа,
• Строительно-монтажные участки,
• Участок проектных работ,
• Участок монтажа и пуско-наладки технологического оборудования,
• Электротехническая лаборатория,
• Производственная база с парком машин и механизмов.

 

 

 

Организационная структура (административной группы) управления предприятия показана на рисунке 2.

Рис. 2 Организационная структура управления

Производственная, хозяйственная и техническая деятельность строительно-монтажного управления, его участков и бригад организуется следующим образом:

Начальник и главный инженер строительно-монтажного управления, исходя из плана строительно-монтажных работ и договоров с заказчиками, утверждают планы и графики производства работ по участкам; представляют тресту и его подразделениям заявки на материалы, строительные машины, транспортные средства и т. д.; ведут учет выполненных строительно-монтажных работ по объектам строительства, по элементам затрат, а внутри объекта — раздельно по видам строительных работ, монтажу конструкций и оборудования; согласовывают с субподрядчиками сроки выполнения монтажных работ; производят приемку и актирование выполненных работ; ведут расчеты с заказчиками и субподрядчиками за выполненные работы, конструкции и детали; следят за правильным использованием основных и оборотных средств, комплектуют кадры в соответствии с перечнем должностей, утвержденным трестом для данного управления.