Шпаргалка по "Экономике организации"

 НЕДОСТАТКИ: Сложность процедуры управления и принятия решения, сложность реализации акционеров своей акции, дивиденды предприятия не учитывают успешность деят-ти и вклад подразделения, где работает акционер.

 

35. Различия ОАО и ЗАО.

ОАО не ограничено число участников, ЗАО не более 50 чел.

ОАО - открытая подписка на акции , ЗАО - Закрытая.Процедура  переуступки акции на вторичном  рынке:

ОАО - акционер продает  акцию не спрашивая других, ЗАО - он обязан известить других акционеров и выждать срок, если они откажутся  продать 3-м лицам.

Хар-р ведения дел в ОАО - публично, часть документов публикуется в печати.

 

 

 

 

 

 

 

 

36. Учредители, документы и устав-й  капитал АО

Учредители - физ. и юр. лица,, принявшие решение  об его учреждении . Гос. органы и  ОМСУ не могут быть учредителями, если иное не предусмотрено законом. Число учредителей не более 50 чел. в ЗАО. Уставной капитал составляется из номинальной ст-ти акций, приобретенных акционерами. Минимальный размер уставного капитала ОАО не менее 1ООО -кратной, а ЗАО не менее100 кратной суммы МРОТ. Документ: устав.

 

37.  Управление в АО

1. Высший орган  - общ собрание акционеров. Проводится  ежегодно в сроки и порядке  предусмотрен ФЗ. Остальные собрания  считаются внеочередными. Компетенции  собрания : вопросы по утверждению  устава и внесению изменений  в него; реорганизация и ликвидация общества; определение колич-го состава, избрание и досрочное прекращение деятельности совета директоров, исполнит органа и ревизионной комиссии: уменьш. или увелич. уставн. капит, утвержден годовых отчетов, бух баланса; регламентация вопросов, связанных с выпуском и погашением акций, облигаций и цб общества.

2. Совет директоров  формируется при более 50 акционеров. Он осуществляет общее руководство  деятельностью, кроме вопросов, относящихся  к компетенции общего собрания  акционеров.

3. Исполнительный  орган может быть коллегиальным  (правление, дирекция) и единоличным  (директор, ген. дир). Он осуществляет  руководство текущей деятел. общества. Формирование, компетенция и порядок  работы органов управ АО регулир  ФЗ «Об АО» и уставом.

 

38.  АО работников - народное предпр.

Закон РФ «Об  особенности прав положен АО работн (народ пр-е)» от 1.1098 регулир особен создания и правового положения  народных предприятий;-: Народное предприятие  создается путем преобразования любой коммерч. орг, ( кроме гос. и мун.), работникам которой принадлежит > 49 % уст капит , в случ, если 3/4 списочного состава проголосовали за . Работник обязан оплатить не менее 50 % акций, которыми он может владеть на момент создания предприятия в соотв. с догов. Особенностью народного предприятия является четкое ограничение доли акционера в стоимости уст. капит — не более 5 %. При превышении: акционер обязан продать свои акции предприятию в  течение 3 мес. Акции распределяются пропорционально сумме оплаты труда за отчетный год между акционерами . Новые работники имеют право на распред. акций, если они проработали не менее 3 мес. Особенность также в том что работникам должно принадлежать 75% акций . Можно выпускать только обыкновенные акции, стоимостью не < 20  МРОТ . Численность работн. 51-5000. Число работн. и .ационер. не >10% числен работн. Голосов 1 чел -1 голос.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

39.  СУЩНОСТЬ  и виды унитарных  предприятий

УП — это  коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ее собственником имущ. Имущество унит. пр-я неделимо и не может быть распределено по вкладам (долям), в том числе и между работниками предприятия. В форме УП могут быть созданы только гос.и  мун. пр-я. Единственный учредительный документ УП - устав, который утверждается учредителем и должен содержать: наименование юр лиц, указание собственника (для казенного предприятия -указание на то, что оно является казенным); местонахождение; порядок управленческой деятельности и предмет и цели деятелън ;размер уст фонда (не < 1000-кратного МРОТ), и источн.его формирован. УП в завис от налич вещественного права подраздел:

1.УП основ  на праве хоз. ведения; 

2. УП, основ на  праве оперативного управления (казенные  предприятия)

 

40.  Гос предпрития на праве хоз  ведения.

Гос. с/х пр-я, на праве хоз. веден, создаются по решению уполномоченного федерального государственного органа или органа субъекта РФ. Сфера деятельности: соответствие с/х предприятия определенным  целям их создания: содействие НТП; развитие элитных семей животных; внедрение передовых технологий: производство продукции для общественных нужд. К ним относятся племенные заводы, селекционные центры, центры химизации и с/х радиологии, испытательные станции и другие, не подлежащие приватизации и разделу, (приватизация нецелесообразна). Создание, реорган и ликвид фед с/х пр-я, опре-е предмета и цели его деятельн, назначение руководства и осуществление уполномоченным федеральным гос органом. Имущество также может формир. за счет получения доходов, вкладов других предпритятий, заемных и иных средств. Закон предусматривает защиту прав кредиторов гос УП на праве хоз ведения, если по окончания финансового года стоимость чистых активов окажется < размера уст фонда, орган обязан произвести рефинансирование уст фонда. А если стоимость чистых активов станов меньше размера, определ законом, предприятие может быть ликвидир по решению суда.

 

41.  Казенные пр-я

создаются по решен  Правит РФ на базе имущества, находящегося в федер собствен, или по решен  администр субъекта РФ на базе его  имущ., могут создаваться на базе ликвидиров федерал гос пр-я : при нецелевом исполъзов выделен средств; отсутствии прибыли по итогам-двух лет, использов недвиж имущества с нарушением действующих положений. Они не возмещают производственные издержки и специализированны на выведении новых сортов с/х культур и пород, поставках продукции закрытым админ-территориал образованиям и воинским частям и т. д. Также к ним относятся ОПХ и НИИ федер значения. Потребителем >50% продукции является государство. Деятельность осуществляется на основании плана-заказа, который утверждается и согласовывается с мин ЭК и мин ФИН РФ. Посредством плана-заказа доводятся основ порог: объем поставок продукции, требований к качеству, срока поставок и т.д.; фонд оплаты труда и нормативы его увеличения; лимит раб. При недостатке доходов пр-ю может быть выделены средства из федер бюджета.

 

 

 

42.  Виды объединен

Крупномасшт. предприятие  имеет ряд преимуществ, позволяющих  рассчитывать на коммерч успех: Возможно использование передовых технологий, приводящих к снижен затрат; проведение научных маркетинговых исследований; значительная концентрация капитала на труд ресурсах, позвол своевременно вести их диверсификацию. Ком объединения  - способ увеличения масштабов пр-ва. Они могут возникать двумя путями: Слияние — объединение капиталов отдельно от функционирующих пр-й и создание на этой основе нового. Поглощение — организация приобретает право контроля над другой организацией путем скупки акций (владей контрольным пакетом) либо получает право назначать директоров подконтрольных предприятий. Такая орг получает название холдинговой. В АПК объединение пр-й предопределяется процессами: специализация, кооперация и интеграция. Интеграция - способ организ производственных связей, объединяющих обособлен предприятия в единый технологический цикл. При направлении интеграции горизонтально - внутриотраслевое объединение пр-й (кормопроиз-животнов), Вертикал- пр-я различных сфер деятельности, связанные через рынок определенных товаров и услуг(Пр-во молока-перераб-реализ), Смешанная- объеден разных пр-й (покупка базы отдыха несколък с/х предпр).

 

43. Типы комерч обьединен

Виды: Картель  — долговременное соглашение между  предприятиями одной отрасли  о политике цен, квотах на куплю-продажу... При решении индивидуальных задач  участники сохраняют юр и фин. самостоятельность. Консорциум — долговременное договорное объединение предприятий. Осуществление малоемких проектов, размещение займов... Предприятия не теряют самостоят, но консорциум выступает как единое целое при заключен соглашения с другими партнерами. Его создание позволяет уменьшить риск путем распределения его между участниками. Синдикат — это договорное единое однородное предприятие для централизации коммерческой деятельности. Предприятия сохраняют произв. и юр самостоят, но теряют коммерческую независимость. Создается в форме с/х товариществ или обществ. Позволяет устранить конкуренцию на стадиях закупок сырья и сбыта продукции. Трест — долговременное объединение пр-й в единый производственный комплекс. Объединение все хоз-х функций, поэтому пр-я, теряют самостоятельность. Цель- мощное вторжение на рынок. Все его участники подчиняются головной компании. Фин-пром группа -совокупность юр действующих как основное и дочерние общества. Цель- технологическая или экономическая интеграция для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкуренции, расширение рынков, повышение эффективного производства, Холдинговая к-я- организация, владеющая контрольными пакетами акций в других коммерческих орг-ях и контролирующая их деятельность. Это позволяет проводить единую политику во всех сферах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

44.  Некомерч объединен

Некоммерческие  объединения с/х организаций представлены в форме ассоциаций и союзов —  это договорные объедения коммерческих организаций, созданные для координации предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. Особенности: сохранение юрид и коммерч. самостоят; создание на добровольной основе, на отсутствии каких-либо управленческих функций. Учредителями могут выступать как коммерч, так и некоммерч организации. Учредит договор, в котором определяются цели создания объединения и условия участия в нем, и устав. Учредительные документы должны содержать: задачи, цели и основной предмет; состав и компетенция органов управления, порядок принятия решений, срок использования имущества, остающегося после ликвидации . Высший орган управления- общее собрание участников, им формируется исполнительный орган. Первоначальное формирование имущества осуществляется за счет вступительных и членских взносов участников и добровольных пожертвований. Создание с/х ассоциаций (союзов) может осуществляться по отраслевому и территориальному признакам. Наиболее крупным некоммерческим объединением в с/х : Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств и с/х кооперативов России .

 

45.  Понятие состав и назнач с/х  угодий

Земля имеет  ряд особенностей: не продукт человеческого  труда, пространств ограничена, не заменима, не изнашивается, имеет плодородие. С\Х угодья - это земельные участки используемые в с/х как главное ср-во пр-ва. Это пашня, залежи, многолетние насаждения, сенокосы и пруды. Они различаются по видам культивируемых растений и способам воздействия на землю и растения, т.е. комплексу агротехнических мероприятий. Это все распаханные земли. Многолетние насаждения - сады, ягодники. Сенаж и пастбища -естественная кормовая база.

 

46.  Классиф земел угодий.

Земельный фонд страны подраздел на с/х и не с/х  угодья. С/х угодья- это пашня (посев + пар), залежи, многолетние насаждения , сенокосы, пастбища. Не с/х угодья- это лес, кустарники, болота, земли под торфоразработками, земли под водой, оленьи пастбища, земли под прогонами, земли под постройками, улицами, прочие…

 

47.  Плодородие как основная характеристика.

Плодородие- правильное использование, земля не изнашивается как другие ср-ва пр-ва, а улучшается, ее плодородие растет. Плодородие - это специфическое св-во земли. При этом разные земельные участки различны по этому показателю. Одним из факторов поддержания плодородия является соблюдение севооборотов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

48.  Организация земельной территории

Под организацией земельной территории х-ва понимают определение внешних его границ, границ производственных подразделений, размещение севооборотов, производственных центров, населенных пунктов, источников водоснабжения. Различают организ: Териториальное землеустройство ( размещен и формирование землепользования, размещение границ землепользования, размещен с/х усадеб). Внутрихозяйственное землеустройство ( размещение производственных подразделений, севооборотов, организация гидротехнических и др. мероприятий, организация дорожного строительства ). При внутрихоз. устройстве учитывают ряд принципов: Хозяйственные центры. желательно размещать в центре, фермы размещать с подветриваемой  стороны на расстоянии 1,5 км от насел пункта, Кормовой севооборот сажать около ферм, При организации посевов учитывать природно-климатические условия специализированного х-ва.

 

49.  Права и обяз. с/х товаропроизводителей

Земля - это не наследство от наших дедов, а то что мы взяли в долг у наших детей. Земля бесценна, имеет пространственную протяженность. Земля может истощаться, поэтому человеку нужно правильно использовать её. Права:

1 заниматься  любой деятельностью, не запрещенной(водной, земельной).

2.заним-ся растениевод-й  д-тью.

З.занима-ся живот-н  д-тью(строить фермы)

4.исп-ть рес-сы  нах-ся на этой территории -водные, зем-е 

5.передавать, дарить  эти зем. уг-я. 

Обяз-ти:

1.не запускать  зем. уг.

2.использовать  угодья по назначению.

З.не истощать почвы, т.е. правильно обеспечивать севообороты.

4.не загрязнять  различными отходами.

 

53.  Организация межхоз. и внутрихоз. землеустройства

Для того чтобы  правильно организовать внутрихоз. зем. устройство, необх-мо разбить тер-рию  хоз-ва по с\х угодьям. Идеальный вариант это  когда тер-рия орг-ции имеет форму круга т.е. населен, пункт в центре, все подраздел-я, хоз-ва, фермы нах-ся в равной удаленности от населенного пункта.(сокращ-ся транспортные расх.) Фермы должны быть расположены ниже насел. пункта, с подветренной стороны, а также организация севооборота, орг-я дорожного строительства, орг-я мелиоративно -гидротехн. меропр-ий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

54. Понятие и классификация ср-в пр-ва.                                                                                    Ресурсы: земля, ср-ва пр-ва и труд. рес-сы. Земля-главное ср-во пр-ва и невосполнимый ресурс. Ср-ва пр-ва и раб.сила являются восполнимыми и заменимыми. Работника можно заменить техникой и наоборот. К средствам пр-ва относятся в натур, выражении (здания, соор-я, техника)-это осн.обор средств. В стоимостн. форме- основные, и обор. фонды. Осн.ср-ва - участвуют неск-ких циклах и переносят свою ст-ть на с\с пр-ции в течении всего потока использования. Амортизация - обор.ср-ва, участвующие в пр-ве только в течении 1 цикла, переносят всю свою ст-ть на с\с вновь созданного продукта. Классиф осн. ср-в по их назнач-ю: