Шпаргалка по "Экономике организации"

Категории работников:

1)Осн.работники(исполнители);2)Вспомогат.состав(обеспечивают работу осн.процесса);3)ИТР(высш.обр-ие или среднетехнич.);4)Служащие(выполняют менее квалифиц.работу,чем ИТР);5)МОП(младш.обслуж.персонал).

Показатели численности:1)Списочн.числ-ть работников(числ-ть списочн.состава на опр.число или дату) с учетом принятых и выбывших за этот день работников; 2)Явочн.числ-ть(кол-во работников списочн.состава, явившихся на р-ту.Разница между явочн.и списочн. Числ-ю хар-ет кол-во целодневн.простоев);3)Среднесписочн.числ-ть(Опр-ся путем суммирования числ-ти работников списочн.состава за кажд.календ.день месяца,включая праздн. и выходн. Дни и делением получен.суммы на кол-во дней месяца).

Производительность труда – есть способность 1 работника производить опр.кол-во продукции за ед.времени.

 

ч-числ-ть предприятия; Q- год.объем работ

      ;        - работа 1-ого работника

- год.эффект.фонд рабочего времени ; -коэф-т выполнения норм

Формирование год.эффект.фонда рабоч.времени:Показатели: календ.фонд времени(дни), кол-во нерабоч.дней,празд. дни,выходн.дни,кол-во календ.рабоч.дней;неявки на работу(очер.доп.отпуска,учебн.отпуска,болезни,отпуска в связи с родами,порчие неявки,разр.законодательством);целодневн.простои, число раб.дней в году,средн. продолжит.рабоч.дня(часы), потери времени связан с сокращением длит-ти рабоч.дня, ср.продолж-ть рабоч.дня(факт.),год.фонд рабоч.времени.

 Методы расчета производ-ти труда:

1)произв-ть труда летн.отряда

(т.км/чел)

2)произв-ть труда службы ОПП

     

-кол-во перевезен.пас-ов

3)СОГП(грузовые)          т/чел

    - объем перевезен.груза

4)

5)

- трудоемкость  в нормо-часах

6)

 – нормативно-чистая  продукция

  ;   - стоимостн. хар-ки

Пути и факторы увелич.:

1.материально-технич. направление(сам.активное.Не имеет физ.границ);

2.Организацион.направление;

3.Социальн.направление;

4.Изменение стр-ры объемов р-т.

 1.Пути:Матер.-технич.направление а)внедрение нов.прогрессивн.типов ЛА.Факторы:

а) , , , , , , .

б) модернизация и совершенствование  действующ.парка ВС(что и в (а)).

В) внедрение прогресс.технологий(ТО,кап.ремонт),механизации,автоматизации труда.трудоемкости (; простоев ВС; ; ;

г)внедрение прогресс.технологий обслуж.пас-ов и груз.клиентуры в аэропортах, а также на погрузочно-разгрузочн.р-ах и подготовке ВС к вылету.

д)Совершенствование р-т по обеспечению БП;

е)Проведение р-т,позволяющ.обеспечивать полеты в более сложн.метеоусл.

ж)Совершенствование сервиса обслуж.при обслуж-и пас-ов и грузов клиентуры. И т.д.

2.Организацион.мероприятия:а)Соверш-ие расписаний П; б) Соверш-ие графика оборотов ЛА; в)правильн.распр-ие р-т по бортам; г)Соверш-ие организации произв-ва и труда во всех подразделениях предприятия.Факторы: .трудоемкости, . д). . е) Соверш-ие с-мы оплаты труда и ; ж) применение комп.технологий и АСУ.

3.а)Исп-е на предприятиях с-м выплат,надбавок,компенсаций,дотаций,в зав-ти от кач-ва работ работника и в зависимости от обстоят-в;б)Уч-е предприятий в жилищных строительствах.

.в)Наличие у предприятий баз отдыха,дет.садов и др.

4.а)Оптимальное распределение ресурсов,трансп.авиация и авиации спец.применения;б)Распределение ЛА по ВП в зав-ти от их оптимальной дальности полета;в)Освоение новых ВП в ус-х конкуренции; г) Освоение новых работ спец.авиации.

Модернизация действующего ВС.

1.Эк-я труд.ресурсов за счет .

)

- год. баз н.ч.

2.Эк-я труд.р-сов за счет покупки нов.ВС.

 

 

3. Объемов работ

 

4.Внедрение новой технологии  обслуживания ВС за счет трудоемкости.

 

 

- суммарная экономия  численности