Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2011 в 13:15, курсовая работа
Актуальность исследуемой проблемы определяется тем, что планирование в системе управления организацией играет ведущую роль. Это давно проверенная на практике в развитых странах аксиома. Однако в результате рыночных преобразований экономики Беларуси планирование как институт был практически ликвидирован на всех уровнях управления. Но жизнь показала, что это одна из стратегических ошибок реформирования. И сегодня вопрос о планировании остро встал на всех уровнях управления.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ФУНКЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 5
1.1 Содержание, цели и задачи внутрифирменного планирования, формы планирования 5
1.2 Этапы разработки внутрифирменного плана 11
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПЛАНОВ В ОАО «ОЗАА» 14
2.1 Характеристика ОАО «ОЗАА» как субъекта хозяйствования предприятия 14
2.2 Структура предприятия и службы планирования 15
2.3 Основополагающие разделы внутрифирменного плана 19
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПЛАНОВ В ОАО «ОЗАА» 32
3.1 Формирование модели внутрифирменного планирования …………….32
3.2 Развитие стратегического планирования в ОАО «ОЗАА»………..…..37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
ПРИЛОЖЕНИЕ А 47
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 48
ПРИЛОЖЕНИЕ В 49
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 50
Организационная структура ОАО «ОЗАА»
Программа по созданию новых рабочих мест на ОАО «ОЗАА» в 2011 году
|
Характеристика
работников предприятия по состоянию
на 01.04.2011г.
по образованию, чел.
Высшее | Среднее специальное | Профессионально-техническое | Среднее | Базовое | |||||
всего | 330 | всего | 656 | всего | 305 | всего | 1286 | всего | 206 |
Служащие | Рабочие | Служащие | Рабочие | Служащие | Рабочие | Служащие | Рабочие | Служащие | Рабочие |
255 | 75 | 258 | 398 | 6 | 299 | 35 | 1251 | 1 | 205 |
по возрасту
Лет | 16-17 | 18-24 | 25-29 | 30 | 31 | 32-39 | 40-49 | 50-54 | 55-59 | 60 и старше |
Человек | 3 | 410 | 350 | 75 | 48 | 382 | 865 | 435 | 180 | 35 |