Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 16:04, курсовая работа
Стратегия – это последовательность действий для достижения определённых показателей предприятия (повышение ликвидности, платежеспособности, кредитоспособности предприятия, рентабельности, финансовой устойчивости).
Для обеспечения эффективной производственной и непроизводственной деятельности предприятия в условиях конкуренции и рынка необходимы обоснованные, просчитанные, легитимные (т.е. соответствующие законодательству) управленческие решения. При законодательном несовершенстве и нестабильности многие предприятия отдают приоритет прибыли и доходам акционеров.
Введение
1. Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия
1.1 Анализ внутренней среды организации
1.1.1 Организационный срез
1.1.2 Производственный срез
1.1.3 Кадровый срез
1.1.4 Маркетинговый срез
1.1.5 Финансовый срез
1.1.6 Организационная культура
1.2 Анализ влияния факторов внешней среды организации
1.2.1 Анализ влияния факторов макросреды
1.2.2 Анализ влияния факторов микросреды
2. Миссия и цели организации
2.1 Миссия организации
2.2 Цели организации
3. Анализ сильных и слабых сторон организации
4. Функциональные стратегии организации
Заключение
В течение 2007 года у предприятия образовалась следующая структура обязательств, в которых не входит собственный капитал, то есть без обязательств перед собственниками: 1,69% составляют долгосрочные обязательства, 98,31% - текущие, что является негативным фактором, который свидетельствует о нерациональной структуре капитала и о высоком риске потери финансовой устойчивости.
Немаловажным показателем для любого предприятия является разница между дебиторской и кредиторской задолженностями. Данный показатель увеличивается на протяжении последних 3 лет и к концу 2006 года пассивное сальдо достигло величины 9 млн. 084 тыс. грн., это говорит о том, что кредиторы более лояльно относятся к предприятию, чем само предприятие к своим покупателям, при этом организация финансирует нехватку оборотных средств за счет кредиторов, при чем основными кредиторами являются собственники.
Финансовое состояние предприятия в краткосрочной перспективе оценивается показателями ликвидности и платежеспособности, характеризующими возможность своевременного и полного произведения расчетов по краткосрочным обязательствам перед контрагентами.
Детальный
анализ ликвидности достигается при помощи
финансовых коэффициентов. Данные показатели
за период 2004-2007 года представлены в таблице
2.
Таблица 2 - Коэффициенты ликвидности
2004 | 2005 | 2006 | 2006 | 2007 | |
Коб.лкв. | 1,33 | 2,02 | 1,60 | 1,33 | 1,25 |
Кср.лкв. | 0,81 | 1,06 | 1,07 | 0,63 | 0,69 |
Кабс.лкв. | 0,002 | 0,003 | 0,006 | 0,018 | 0,08 |
Коэффициент общей ликвидности находится в пределах 1-2, что говорит о том, что оборотные активы достаточны для удовлетворения текущих обязательств. Показатель срочной ликвидности является более жестким тестом на ликвидность, т.к. при его расчете не берутся медленно реализуемые активы. В данных условиях достаточным признается значение, равное 0,7-0,8. самой надежной оценок ликвидности в странах с переходной экономикой является коэффициент абсолютной ликвидности, его оптимальное значение признается на уровне 0,2-0,35. За этот период коэффициент абсолютной ликвидности находился на очень низком уровне, несмотря на то, что в динамике наблюдается его рост. У предприятия ощущается нехватка денежных средств, для покрытия краткосрочных обязательств. В связи со сложившейся ситуацией основными путями по улучшению ликвидности компании являются:
Рентабельность
- это показатель, характеризующий экономическую
эффективность, соизмеряющая полученную
прибыль с затратами или ресурсами, использованными
для достижения этой прибыли. На рентабельность
обращают внимание не только управляющие
и собственники предприятия, но и потенциальные
инвесторы, так как это один из основополагающих
коэффициентов, используемых при оценке
предприятия. Основные коэффициенты рентабельности
ХЗ ПТО за 2006-2007 года представлены в таблице
3.
Таблица 3 - Коэффициенты рентабельности
показатели | 2006г. | 2007г. |
ROE | 4,77 | 16,33 |
RGPM | 23,76 | 24,61 |
ROIM | 4,99 | 8,77 |
RNPM | 2,09 | 4,48 |
RПВ | 31,16 | 32,65 |
RПЧ | 2,75 | 5,94 |
Рентабельность собственного капитала (ROE) интересна, прежде всего, владельцам завода, т.к. она показывает, какую прибыль приносит каждая инвестированная собственниками денежная единица. Положительным моментом являлся рост данного коэффициента в 2006г., и это послужило в какой-то мере фундаментом для увеличения ROE в 2007г. Для роста ROE предприятию приходится жертвовать своей финансовой независимостью и здесь очень важным является выбор оптимального положения между финансовой автономией и рентабельностью собственного капитала.
Рентабельность продаж делится на валовую (RGPM), операционную (ROIM) и чистую (RNPM), в зависимости от вида прибыли, используемой в числителе расчетов. Судить о значениях рентабельности продаж в полной мере можно, лишь сравнив их с аналогичными показателями по отрасли. В 2007 году все три показателя рентабельности продаж увеличились по сравнению с предыдущим годом, что является положительной характеристикой.
За
последний год наблюдается небольшое
увеличение валовой рентабельности производства
(RПВ), что стало следствием превышения
темпов роста выручки от реализации над
темпами роста себестоимости. Однако более
жестким тестом прибыльности предприятия
является показатель чистой рентабельности
производства (RПЧ). Он немного вырос, но
находится на достаточно низком уровне.
1.1.6 Организационная культура
Важность анализа организационной культуры для стратегического управления состоит в том, что она не только определяет отношения между людьми в организации, но и оказывает сильное влияние на то, как организация строит свое взаимодействие с внешним окружением, как относится к своим клиентам и какие методы выбирает для ведения конкурентной борьбы.
На
ХЗ ПТО проводятся различные культурные
мероприятия. Несколько лет назад завод
отмечал юбилей, на котором присутствовали
многие сотрудники предприятия. Также
проводится чествование юбиляров, вручаются
грамоты и премии. Руководство предприятия
поздравляет сотрудников с государственными
и профессиональными праздниками грамотами
и денежными поощрениями, выделяя особо
отличившихся. Профком приглашает на творческие
встречи актеров, артистов, детские коллективы.
Атмосфера в коллективе рабочая и дружественная,
способствует повышению эффективности
работы. Сотрудники хорошо осведомлены
об истории завода, серьезно и с уважением
относятся к правилам, ритуалам и организационным
символам. Можно предположить, что организация
обладает сильной организационной культурой.
1.2
Анализ влияния факторов внешней среды
организации
Внешняя
среда в стратегическом управлении рассматривается
как совокупность двух относительно самостоятельных
подсистем: макроокружения и непосредственного
окружения.
1.2.1 Анализ влияния факторов макросреды
Макроокружение создает общие условия среды нахождения организации. В большинстве случаев макросреда не носит специфического характера по отношению к отдельно взятой организации. Однако степень влияния макросреды на различные организации различна.
К важнейшим экономическим факторам, оказывающим сильные как позитивные, так и негативные последствия на деятельность организации, относятся следующие:
Величина инфляции повысилась по сравнению с предыдущим годом. При этом существующая инфляция приводит к обесцениванию денежных средств, возмещающих затраты предприятия, что в конечном итоге заставляет предприятие искать источники пополнения оборотных средств. При этом также увеличение затрат на производство и реализацию продукции приводит к повышению цены продукции, и следовательно к снижению спроса на нее, хотя и незначительному. Таким образом, инфляция может представлять угрозу для достижения целей организации.
Предприятие является крупным экспортером своей продукции за границу. Поэтому государство строго контролирует уплату налогов предприятием. Повышение налогов негативно влияет на достижение заводом желаемой прибыли.
Внутренний рынок и деятельность организации постоянно находятся под влияние политических событий и решений, и руководство организации должно следить за принимаемыми решениями и законами не только правительства, но и местных органов власти, на территории которых функционирует предприятие. ХЗ ПТО необходимо следить за изменениями текущего законодательства в области налоговой политики правительства и г. Харькова, таможенных тарифов и правил таможенного обслуживания, кредитной политики (предприятие неоднократно брало кредиты и собирается использовать данный источник привлечения заемных средств в дальнейшем), правовых актов, относящихся к охране окружающей среды, а также законодательства стран, с которыми предприятие сотрудничает.
Данная отрасль является развивающейся, в ней проводятся разнообразные исследования, разработки, которые поддерживаются государством. В соответствии с современными мировыми тенденциями развития краностроения предполагается создать на предприятии специальную комиссию и провести исследования:
- кранов стрелковых самоходных гидравличных нового поколения;
-бортовых кранов-манипуляторов, многофункциональных машин, специальных машин для ликвидации аварий на автомагистралях;
-отечественных портальных перегрузочных кранов облегченной конструкции, повышенной надежности;
-микропроцессорных систем защиты, контроля, ресстрации параметров и управления для оснащения всех типов грузоподъемных кранов.
Успешное выполнение этих разработок будет действительным прорывом при создании конкурентоспособной техники, ориентированной не только на неограниченный внутренний рынок, но и на экспорт, в том числе в западные страны.
Изменения
в демографической ситуации, происходящие
в Украине, оказывают негативное воздействие
на деятельность фирмы. Изменение возрастной
структуры общества, в которой наибольший
удельный вес занимает население предпенсионного
и пенсионного возраста, подтверждается
нехваткой молодежи на предприятии, где
средний возраст рабочих составляет 50-60
лет. Молодые специалистов, необходимых
предприятию, немного, т.к. профессии технологов,
инженеров, конструкторов считаются непрестижными
и недостаточно оплачиваемыми.
1.2.2 Анализ влияния факторов микросреды
Изучение микросреды организации направлено на анализ состояния тех составляющих внешний среды, с которыми организация находится в непосредственном взаимодействии. При этом важно подчеркнуть, что организация может оказывать существенное влияние на характер и содержание этого взаимодействия, тем самым она может активно участвовать в формировании дополнительных возможностей и в предотвращении появления угроз ее дальнейшему существованию.
Материально-техническое обеспечение сырьем, материалами и комплектующими производиться в основном с учетом сложившихся длительных хозяйственных связей. Поступление металлопроката осуществляется с Мариупольского меткомбината им. Ильича, Мариупольского комбината «Азовсталь», Алчевского меткомбината, Донецкого метзавода, «Запорожстали», а также с нескольких российских заводов. Эти постоянные поставщики надежны, в сроки выполняют все поставки сырья и материалов. Завод доволен качеством предоставляемых ресурсов и ценой. Географически основные поставщики сконцентрированы в Восточной и Центральной Украине, что является удобным для предприятия. Завод не зависит ни от одного из них. В случае возникновения проблем с данными поставщиками, организация без потерь может заключить контракты с другими поставщиками напрямую и через посредников.
Основными клиентами завода являются ОАО «Алчевский меткомбинат», ОАО «Северсталь», ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», Омутнинский металлургический завод, ЧЭМК г.Челябинск, ЗАО «Белгородский цемент» и многие другие. Предприятие работает с индивидуальными заказчиками. Покупателями являются предприятия Украины, России, Казахстана, Болгарии, Венгрии, Белоруссии. Если цена на материалы и комплектующие для завода повысится, то возрастут и цены на продукцию предприятия. Однако это не повлечет за собой сильного понижения спроса, т.к. оборудование предприятия дешевле зарубежных аналогов и удовлетворяет потребности покупателей.
Информация о работе Разработка функциональных стратегий деятельности предприятия на примере «ХЗ ПТО»