Организация поточного производства механической обработки детали

     Расчёт  численности работающих производится с учетом следующих факторов: технологической  трудоемкости единицы продукции; соотношения  численности различных категорий  работающих; использования производственной мощности на протяжении расчетного периода  в соответствии с графиком производства работ по проекту.  

     6.1 Расчет явочной  и списочной численности  основных рабочих 

     Явочная численность основных рабочих рассчитывается по формуле: 

     Р_ЯВ.ОСН = ,                                                                                         (6.1) 

где Р_ЯВ.ОСН – явочная численность основных рабочих, чел.;

      m_ПР – принятое число рабочих мест;

      К_СМ – количество смен работы оборудования, принимаем 2 смены;

      К_ВН – коэффициент выполнения норм времени;

      К_МН – коэффициент многостаночного обслуживания.

Р_ЯВ.ОСН =   = 23 чел.

      Списочная численность основных рабочих рассчитывается по формуле: 

      Р_СП.ОСН = Р_ЯВ.ОСН * 1,12 ,                                                                        (6.2) 

где  Р_СП.ОСН – списочная численность основных рабочих, чел.;

       Р_ЯВ.ОСН – явочная численность основных рабочих, чел.;

       1,12 – коэффициент, учитывающий  планируемые потери рабочего  времени, %.

Р_СП.ОСН = 23 * 1,12 = 26 чел. 

6.2 Расчет списочной  численности вспомогательных  рабочих, руководителей  и специалистов 

      Общая списочная численность работающих определяется по следующей пропорции 

      Р_ОБЩ = Р_СП.ОСН * ,                                                                                (6.3) 

где Р_ОБЩ – общая списочная численность работающих, чел.;

      Р_СП.ОСН – списочная численность основных производственных рабочих, чел.;

      %Р_ОСН – процент основных производственных рабочих в общей численности работников предприятия.

 Р_ОБЩ = 26 * = 55 чел.

     Списочная численность вспомогательных рабочих  рассчитывается по формуле: 

     Р_ВС = Р_ОБЩ * ,                                                                                       (6.4) 

где Р_ВС – списочная численность вспомогательных рабочих, чел.;

      %Р_ВС – процент численности вспомогательных рабочих от общей численности работающих.

Р_ВС = 55 *   = 17 чел.

      Списочная численность специалистов рассчитывается по формуле: 

      Р_СП = Р_ОБЩ * ,                                                                                        (6.5) 

где Р_СП – списочная численность специалистов, чел.;

      %Р_СП – процент численности специалистов от общей численности работающих.

Р_СП = 55 *   = 11 чел.

      Численность руководителей рассчитывается по формуле: 

      Р_РУК = Р_ОБЩ * ,                                                                                     (6.6) 

где Р_РУК – численность руководителей, чел.;

      %Р_РУК – процент численности руководителей от общей численности работающих.

Р_РУК = 55 * = 1 чел. 

6.3 Расчет годового  фонда заработной  платы всех работников  предприятия 

     Среднемесячная  заработная плата основных производственных рабочих ОПР (без премии) рассчитывается по формуле: 

     ЗП_СР.МЕС = ,                                                                                (6.7) 

где ЗП_СР.МЕС – среднемесячная заработная плата ОПР, тыс. руб.;

       ЗП_О – основная заработная плата основных производственных рабочих на одно изделие, руб./шт.;

       ЗП_Д – дополнительная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт.;

       N – годовая программа выпуска изделий, тыс. руб.;

       Р_ЯВ.ОСН – явочная численность основных производственных рабочих, чел.;

ЗП_СР.МЕС = = 362,319 тыс. руб.

     Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле: 

     ФЗП_О = ЗП_СР.МЕС * Р_СП.ОСН * 12 ,                                                                 (6.8) 

где ФЗП_О – годовой фонд заработной платы ОПР, тыс. руб.;

      ЗП_СР.МЕС – среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих, тыс. руб.;

      Р_СП.ОСН – списочная численность основных производственных рабочих, чел.;

ФЗП_О = 362,319 * 26 * 12 = 113043,528 тыс. руб.

      Годовой фонд заработной платы вспомогательных  рабочих рассчитывается по формуле: 

      ФЗП_ВСП = ЗП_ВСП * Р_ВСП * 12 ,                                                                   (6.9) 

где ФЗП_ВСП – годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, тыс. руб.;

      ЗП_ВСП – среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, тыс. руб. (Принимается в размере 75 % от основных рабочих);

      Р_ВСП – численность вспомогательных рабочих, чел.

ФЗП_ВСП = 362,319 * 0,75 * 17 * 12 = 55434,807 тыс. руб.

      Годовой фонд заработной платы специалистов рассчитывается по формуле: 

      ФЗП_СПЕЦ = ЗП_СПЕЦ * Р_СПЕЦ * 12 ,                                                           (6.10) 

где ФЗП_СПЕЦ – годовой фонд заработной платы специалистов, тыс. руб.;

      ЗП_СПЕЦ – среднемесячная заработная плата специалистов, тыс. руб. (Принимается в размере 140 % от основных рабочих);

       Р_СПЕЦ – численность специалистов, чел.

ФЗП_СПЕЦ = 362,319 * 1,4 * 11 * 12 = 66956,551 тыс. руб.

      Годовой фонд заработной платы руководителей  рассчитывается по формуле: 

      ФЗП_РУК = ЗП_РУК * Р_РУК * 12 ,                                                               (6.11) 

где ФЗП_РУК – фонд заработной платы руководителей, тыс. руб.;

      ЗП_РУК – среднемесячная заработная плата руководителей, тыс. руб.  (Принимается в размере 160 % от основных рабочих);

      Р_РУК – численность руководителей, чел.

ФЗП_РУК = 362,319 * 1,6 * 1 * 12 = 6956,525 тыс. руб. 

6.4 Расчет отчислений  на социальные  нужды 

     Расчет  производится по формуле, приведенной  в п. 4.7 в процентах от фонда  заработной платы по каждой категории  работников.

     Отчисления  на социальные нужды от годового фонда  заработной платы основных производственных рабочих:

О_{СН ОПР} = = 39565,235 тыс. руб.

     Отчисления  на социальные нужды от годового фонда  заработной платы вспомогательных  рабочих:

О_{СН ВС} = = 19402,182 тыс. руб.

     Отчисления  на социальные нужды от годового фонда  заработной платы специалистов:

О_{СН СПЕЦ} = = 23434,793 тыс. руб.

     Отчисления  на социальные нужды от годового фонда  заработной платы руководителей:

О_{СН РУК} = = 2434,784 тыс. руб.

     Результаты  расчетов данного раздела сведем в таблицу 6.1.

Таблица 6.1 –  Численность работников предприятия, годовой фонд заработной   

                         платы и отчисления на социальные  нужды

    

   

      Построим  круговые диаграммы отражающие структуру  численности работников (рисунок 6.1) и фонда заработной платы (рисунок 6.2). 

6.5 Расчет среднемесячной  заработной платы 

     Среднемесячная  заработная плата по предприятию  рассчитывается по результатам таблицы 6.1 по формуле: 

      = ,                                                                                  (6.12) 

где - среднемесячная заработная плата, тыс. руб.;

      - фонд заработной платы всех работников предприятия, тыс. руб.;

      - численность всех работников предприятия, чел.;

      i = 1….k – категории работников предприятия.

= = 367,26 тыс. руб. 

 

Рисунок 6.1 – Структура численности работников предприятия 

 

Рисунок 6.2 – Структура фонда заработной платы работников предприятия