Оплата труда на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 21:21, курсовая работа

Краткое описание

Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся. Целью данной курсовой работы является всесторонний анализ организации оплаты труда в ОАО «Северные МН».

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие заработной платы работников
1.2 Принципы организации оплаты труда в современных условиях
1.3 Формы и системы оплаты труда
1.4 Тарифная система оплаты труда
1.5 Тарифные соглашения и их роль в регулировании заработной платы
1.6 Зарубежный опыт оплаты труда
1.7 Состав и структура фонда заработной платы предприятия
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «СЕВЕРНЫЕ МН»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Состав и структура персонала
2.3 Анализ движения кадров
2.4 Описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда
2.5 Расчет структуры фонда заработной платы за 2004 год
2.6 Расчет удельного веса затрат на оплату труда в себестоимости продукции
2.7 Оценка эффективности использования средств на оплату труда в 2004 году
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Файлы: 1 файл

Наташа Лег.doc

— 1.14 Мб (Скачать)

     Распределение должностей и профессий работников организаций по ступеням оплаты труда осуществляется в соответствии с Классификатором профессий и должностей служащих, специалистов и руководителей.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      2.5 Расчет структуры  фонда заработной  платы за 2004 год 

      1. Оплата за отработанное время

     1.1. Расчет заработной платы по тарифным ставкам и окладам :

  • рабочих

  • специалистов

      1.2. Размер премии за основные  результаты хозяйственной премии  :

  • рабочие

  • специалисты

      1.3. Доплаты, надбавки.

      1.3.1. Компенсационные выплаты, связанные  с режимом работы и условиями  труда.

      1.3.1.1. Выплаты, обусловленные районным  регулированием оплаты труда:

    – районный коэффициент  [30 % от основного ФЗП]:

  • рабочие – 37673 тыс. руб.;
  • специалисты – 46734 тыс. руб.

          – северная надбавка [50 % от основного ФЗП]:

  • рабочие – 67326,1 тыс. руб.;
  • специалисты – 77859,8 тыс. руб.

      1.3.1.2. Доплаты за работу во вредных  или опасных условиях и на  тяжелых работах .

  • рабочие –342,6 тыс. руб.;
  • специалисты – 0 тыс. руб.

    1.3.1.3. Доплаты  за работу в ночное время  :

  • рабочие

  • специалисты

      1.3.1.4. Доплаты за ненормированный рабочий  день  .

  • рабочие – 335,7 тыс. руб.;
  • специалисты – 0 тыс. руб.

     1.3.1.5. Оплата работы в выходные и праздничные дни осуществляется в двойном размере:

  • рабочие

  • специалисты

      1.3.1.6. Оплата сверхурочной работы  :

  • рабочие

  • специалисты

                      

     1.3.1.7. Надбавка за вахтовый метод работы .

  • рабочие – 1658,6 тыс. руб.;
  • специалисты – 726,6 тыс. руб.

    1.3.1.8. Другие выплаты :

  • рабочие – 828 тыс. руб.;
  • специалисты – 0 тыс. руб.

      1.3.2. Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам показаны в табл. 5.

Таблица 5

Доплаты и надбавки, (тыс. руб.)

Наименование  показателя Рабочие Специалисты Всего
Надбавки  за высокое профмастерство 39,3 0 39,3
Надбавки  за классность (водители) 2916,7 0 2916,7
Доплаты за совмещение профессий 361,7 1453,4 1815,1
Доплаты за расширение зоны обслуживания 88,7 169,5 258,2
Другие 16,7 773,2 789,9
ИТОГО: 3423,1 2396,1 5819,2

      1.4. Оплата труда работников несписочного состава .

  • рабочие – 898 тыс. руб.;
  • специалисты – 3502,8 тыс. руб.
 

     Фонд  основной заработной платы с учётом районного коэффициента и северных надбавок:

  • рабочие

  • специалисты

 

      Итого основная заработная плата: – у рабочих = 244022,3 тыс. руб.;

                                                                      – у специалистов = 288000,1 тыс. руб. 

      2. Оплата за неотработанное время

      2.1. Оплата отпусков:

  • рабочие

,

где   – длительность отпуска, дни

  • специалисты

      2.2. Прочие оплаты.

  • рабочие – 10845,5 тыс. руб.;
  • специалисты – 16003 тыс. руб.

      3. Единовременные поощрительные выплаты

      3.1. Вознаграждение по итогам за год.

  • рабочие – 20130 тыс. руб.;
  • специалисты – 19066 тыс. руб.

      3.2. Материальная помощь всем работникам.

  • рабочие – 8631,9 тыс. руб.;
  • специалисты – 10565,2 тыс. руб.

      3.3. Прочие единовременные выплаты.

  • рабочие – 4256,7 тыс. руб.;
  • специалисты – 4766 тыс. руб.
 

      Итого фонд заработной платы: – у рабочих = 328462,5 тыс. руб.;

                                                               – у специалистов = 379537,6 тыс. руб. 

      Среднегодовая заработная плата:

  • 1 рабочего

  • 1 специалиста

      Среднемесячная  заработная:

  • 1 рабочего

  • 1 специалиста

      Для рассмотрения динамики ФЗП 2004 года по сравнению с 2003, в табл. 6 представим данные по ФЗП в 2003 году.

      В табл. 7 представлен фонд заработной платы в 2004 году.

     Таблица 6

ФЗП в  2003 году, (тыс. руб.)

Наименование  показателя Всего В том  числе
Рабочие Специалисты
1 2 3 4
Среднесписочная численность, чел 2371 1433 938
Фонд  заработной платы

(за минусом оплаты труда несписочного состава)

548655,5 264699,5 283956
   в том числе:      

Продолжение табл. 6

1 2 3 4
1. Оплата за отработанное  время      
1.1. Зарплата  по тарифным ставкам и окладам 140787,7 65280,7 75507
1.2 Премия  за основные результаты хозяйственной

      деятельности

70573,8 33492,8 37081
1.3. Доплаты,  надбавки, всего 185096,3 92670,9 92425,4
   в том числе      
1.3.1. Компенсационные  выплаты, связанные с 

          режимом работы и условиями труда

     
- выплаты,  обусловленные районным регулированием

  оплаты труда  (районный коэффициент + северная   

  надбавка)

171868,4 83251,1 88617,3
- доплаты  за работу во вредных или  опасных условиях

  и на тяжелых  работах

248,6 236,7 11,9
- доплаты  за работу в ночное время 3648,9 2360,5 1288,4
- доплаты  за ненормированный рабочий день 262,2 262,2 0
- оплата  работы в выходные и праздничные  дни 2211,8 1661,8 550
- оплата  сверхурочной работы 298,4 298,4 0
- надбавка  за вахтовый метод работы 1767,4 1208,1 559,3
- другие  выплаты 596,7 596,7 0
1.3.2. Стимулирующие  доплаты и надбавки к 

          тарифным ставкам и окладам

     
- надбавки  за высокое профмастерство 12,2 12,2 0
- надбавки за классность (водители) 2574,1 2574,1 0
- доплаты за совмещение профессий 985 198,3 786,7
- доплаты за расширение зоны обслуживания 14,5 10,8 3,7
- другие 608,1 0 608,1
1.4. Оплата  труда работников несписочного  состава ( 3486,9 ) ( 1159,1 ) ( 2327,8 )
2. Оплата за неотработанное  время      
2.1. Оплата  отпусков 62181,7 31705,6 30476,1
2.2. Прочие  оплаты 17523,3 6367,5 11155,8
3. Единовременные поощрительные  выплаты      
3.1. Вознаграждения  по итогам работы за год 38090,6 20617,1 17473,5
3.2. Материальная  помощь всем работникам 12261,5 4886,9 7374,6
3.3. Прочие  единовременные выплаты 22140,6 9678 12462,6
Среднемесячная  зарплата 1 - го работника 19,3 15,4 25,2

     Таблица 7

ФЗП в  2004 году, (тыс. руб.)

Наименование  показателя Всего В том  числе
Рабочие Специалисты
1 2 3 4
Среднесписочная численность, чел 2587 1525 1062
Фонд  заработной платы 708000,1 328462,5 379537,6
   в том числе:      
1. Оплата за отработанное время      
1.1. Зарплата  по тарифным ставкам и окладам 181092,2 80487,1 100605,1
1.2 Премия  за основные результаты хозяйственной 

      деятельности

99197,9 45777,4 53420,5
1.3. Доплаты,  надбавки, всего 247331,5 116859,8 130471,7
   в том числе      
1.3.1. Компенсационные выплаты, связанные с

          режимом работы и условиями труда

     
- выплаты,  обусловленные районным регулированием

  оплаты труда  (районный коэффициент + северная   

  надбавка)

229592,9 104999,1 124593,8

Продолжение табл. 7

1 2 3 4
- доплаты  за работу во вредных или  опасных условиях

  и на тяжелых  работах

342,6 342,6 0
- доплаты  за работу в ночное время 4283,8 2509,9 1773,9
- доплаты  за ненормированный рабочий день 335,7 335,7 0
- оплата  работы в выходные и праздничные  дни 3356,1 2374,8 981,3
- оплата  сверхурочной работы 388 388 0
- надбавка  за вахтовый метод работы 2385,2 1658,6 726,6
- другие  выплаты 828 828 0
1.3.2. Стимулирующие  доплаты и надбавки к 

          тарифным ставкам и окладам

     
- надбавки  за высокое профмастерство 39 39 0
- надбавки  за классность (водители) 2916,7 2916,7 0
- доплаты  за совмещение профессий 1815,1 361,7 1453,4
- доплаты  за расширение зоны обслуживания 258,2 88,7 169,5
- другие 789,9 16,7 773,2
1.4. Оплата  труда работников несписочного  состава 4400,8 898 3502,8
2. Оплата за неотработанное  время      
2.1. Оплата  отпусков 81713,4 40576,1 41137,3
2.2. Прочие  оплаты 26848,5 10845,5 16003
3. Единовременные поощрительные  выплаты      
3.1. Вознаграждения  по итогам работы за год 39196 20130 19066
3.2. Материальная  помощь всем работникам 19197,1 8631,9 10565,2
3.3. Прочие  единовременные выплаты 9022,7 4256,7 4766
Среднемесячная  зарплата 1 - го работника 22,8 17,9 29,8

Информация о работе Оплата труда на предприятии